Приложение 1. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей премирования руководителей и эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и бюджетных учреждений Черняховского городского округа

Приложение 1

к Постановлению

от 2 июня 2017 г. N 1334

Положение

о комиссии по оценке выполнения целевых показателей премирования руководителей и эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и бюджетных учреждений Черняховского городского округа

1. Общие положения.

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей премирования руководителей и эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и бюджетных учреждений (далее - Комиссия) создается администрацией муниципального образования "Черняховский городской округ" в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями муниципальных унитарных предприятий (далее - Предприятий) и бюджетных учреждений (далее - Учреждений), о выполнении целевых показателей премирования руководителей и эффективности деятельности Предприятий и Учреждений, определенных трудовыми контрактами.

2. Основной задачей Комиссии является оценка выполнения показателей премирования руководителей и эффективности деятельности Предприятий и Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей премирования руководителей и эффективности деятельности Предприятия и Учреждения.

3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

2. Состав и полномочия Комиссии.

2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

2.2. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии.

- председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. При отсутствии председателя Комиссии заседание проводит заместитель председателя комиссии.

2.4. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно, не позднее 5 рабочих дней следующего за отчетным месяцем. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии).

2.5. Решение Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

2.6. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

2.7. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Предприятиями и Учреждениями отчеты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность деятельности руководителя Предприятия и Учреждения;

- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Предприятий и Учреждений;

- принимает решение о размере премии, снижении премии либо о размере депремирования в отношении каждого руководителя Предприятия и Учреждения и направляет протокол заседания на имя Учредителя для подготовки распорядительного акта.

2.8. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителей Предприятий и Учреждений необходимую для подтверждения предоставленных показателей информацию;

- устанавливать для руководителей Предприятий и Учреждений сроки предоставления информации.

3. Порядок работы комиссии.

3.1. Секретарь Комиссии принимает на рассмотрение от руководителей Предприятий и Учреждений отчеты по выполнению показателей премирования, определенных в трудовом договоре (контракте) руководителя Предприятия и Учреждения.

3.2. При принятии решений о премировании Комиссия руководствуется результатами анализа целевых показателей премирования руководителя и эффективности деятельности Предприятий и Учреждений.

3.3. Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей премирования руководителя и эффективности деятельности Предприятий и Учреждений за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается секретарем Комиссии и председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя).