Приложение N 1. Положение об аттестационной комиссии

Приложение N 1
к постановлению администрации
Неманского городского поселения
от "15" сентября 2017 года N 909

Положение

об аттестационной комиссии

1. Аттестационная комиссия администрации Неманского городского округа (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79 "О государственной гражданской службе", законом Калининградской области от 17 июня 2016 года N 536 "О муниципальной службе в Калининградской области", Положением о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Неманского городского округа, иными нормативными правовыми актами и настоящим положением.

2. Основными задачами Комиссии являются:

- предварительное рассмотрение отзывов о служебной деятельности муниципальных служащих администрации Неманского городского округа (далее - муниципальные служащие);

- проведение аттестации муниципальных служащих;

- подготовка заключения по результатам аттестации и рекомендации главе администрации Неманского городского округа.

3. Комиссия вправе перенести аттестацию на другой день в случаях, предусмотренных Положением о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Неманского городского округа.

4. В состав аттестационной комиссии входят:

- представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие,

- представители государственного органа по управлению государственной службой Калининградской области,

- представители органа Калининградской области по профилактике коррупционных и иных нарушений,

- представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания их персональных данных,

- представители общественного совета.

Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, формируется с учетом положений федерального законодательства о государственной тайне.

При проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих высшие, главные должности муниципальной службы, в состав аттестационной комиссии может входить глава муниципального округа (далее - глава округа).

5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

6. Заседание аттестационной комиссии проводятся не реже одного раза в полгода.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

7. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

8. Председатель аттестационной комиссии:

8.1. осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии;

8.2. председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

8.3. распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

8.4. контролирует исполнение решений, принятых аттестационной комиссией;

8.5. подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые аттестационной комиссией.

9. Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя аттестационной комиссии иные полномочия.

10. Секретарь аттестационной комиссии:

10.1. организационно обеспечивает деятельность аттестационной комиссии;

10.2. ведет делопроизводство;

10.3. принимает поступающие в аттестационную комиссию материалы, проверяет правильность и полноту их оформления;

10.4. не позднее чем за три дня до начала аттестации муниципальных служащих знакомит членов аттестационной комиссии с подготовленным пакетом документов по муниципальным служащим, подлежащим аттестации;

10.5. ведет протоколы заседания аттестационной комиссии, в которых фиксирует ее решения и результаты голосования, оформляет их не позднее 5 дней с момента проведения заседания аттестационной комиссии.

11. Аттестационная комиссия при проведении аттестации муниципальных служащих вправе:

11.1. рассматривать представленные документы, заслушивать сообщение аттестуемого, а при необходимости - других лиц, приглашенных на заседание;

11.2. в целях объективного проведения аттестации перенести аттестацию на очередное заседание после рассмотрения дополнительных сведений аттестуемого о его служебной деятельности и представленного им заявления о несогласии с отзывом (характеристикой) о нем;

11.3. объективно и доброжелательно обсуждать профессиональные и личностные качества муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям;

11.4. оценивать служебную деятельность муниципального служащего, основываясь на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности;

11.5. учитывать профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовку, а также организаторские способности муниципального служащего

12. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

13. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

14. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации (решение и рекомендации) заносятся в экзаменационный лист муниципального служащего.

15. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

16. Протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксируются результаты голосования и решение аттестационной комиссии, ведет секретарь аттестационной комиссии.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.