Приложение N 5. Порядок награждения ведомственными наградами Министерства по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области

Приложение N 5
к приказу
от 14 сентября 2017 года N 92

Порядок

награждения ведомственными наградами Министерства по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области

1. В Министерстве по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области (далее - Министерство) награждение ведомственными наградами осуществляется:

- при подведении итогов работы за год;

- при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций и работников;

- за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением задач, поставленных перед Министерством;

- по решению министра по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области (далее - министр).

Награждение может быть приурочено к юбилейным датам государственных гражданских служащих Министерства, работников подведомственных Министерству организаций, членов некоммерческих организаций, муниципальных служащих (40, 45, 50, 55, 60, 65 и каждые последующие 5 лет со дня рождения). Работники подведомственных Министерству организаций награждаются ведомственными наградами в связи с юбилейными датами, если внесли большой личный вклад в результаты деятельности организации при развитии гражданского общества, местного самоуправления.

2. Представление к награждению ведомственной наградой вносится руководителем подразделения Министерства либо руководителем подведомственной Министерству организации по согласованию с руководителем подразделения Министерства, курирующего соответствующую сферу деятельности.

3. Представление о награждении должно содержать:

- краткую характеристику и конкретные сведения о служебных и иных заслугах и достижениях государственного гражданского служащего Министерства, работника подведомственной Министерству организации, иного лица, а также организации, представляемых к награждению;

- вид награды.

К представлению о награждении государственного гражданского служащего Министерства прилагается справка-объективка, а к представлению работника подведомственной Министерству организации прилагаются справка-объективка и копия акта о поощрении работника в организации.

4. Ведомственные награды вручаются министром или иным должностным лицом по его поручению и от его имени.

5. Организацию работы по рассмотрению документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, подготовке проектов приказов о награждении, ведомственными наградами Министерства и учету награжденных осуществляет правовой отдел Министерства.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Финансовый отдел Министерства организует:

- изготовление бланков Почетных грамот и Благодарностей;

- изготовление рамок для оформления Почетных грамот и Благодарностей на основании изданных приказов о награждении.