Приложение N 1. Система программных мероприятий

Приложение N 1
к Программе

Система

программных мероприятий

N п/п	Наименование задачи, показателя, ведомственной целевой программы, мероприятия	Наименование показателя мероприятия	Единицы измерения	Базовое значение	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	Целевое значение
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	1. Формирование муниципального заказа на подготовку педагогических кадров общеобразовательных учреждений муниципального образования "Гвардейский городской округ"
1.1	Составление прогноза перспективной потребности системы общего образования в педагогических кадрах (с перспективой на 5 лет): 1) по муниципалитету; 2) по каждому образовательному учреждению	Прогнозирование потребности в кадрах	В указанный срок	-	Ежегодно до 1 июля	Ежегодно до 1 июля	Ежегодно до 1 июля	Ежегодно до 1 июля	Прогноз
1.2	Заключение договоров на обучение по целевому приему и обучению	Увеличение притока педагогических кадров в образовательные учреждения муниципального образования "Гвардейский городской округ"	Чел.						Количество заключенных договоров
	2. Оказание мер поддержки студентам, поступившим на условиях целевого приема или обучения в учебные заведения среднего и высшего профессионального образования педагогической направленности Калининградской области, и педагогическим работникам
2.1	Выплата стипендий администрации муниципального образования "Гвардейский городской округ" студентам, поступившим на условиях целевого приема или обучения в учебные заведения среднего и высшего профессионального образования педагогической направленности Калининградской области	Увеличение притока педагогических кадров в образовательные учреждения муниципального образования "Гвардейский городской округ"	Чел.	0	0	7	7	7	Выплата семи стипендий
2.2	Ежемесячная выплата молодым педагогам на протяжении первых трех лет работы после получения диплома	Увеличение притока педагогических кадров в образовательные учреждения муниципального образования "Гвардейский городской округ"	Чел.	0	0	10	10	10	Ежемесячная выплата десяти молодым педагогам
2.3	Единовременная выплата подъемных молодым специалистам, прибывшим в образовательные учреждения муниципального образования "Гвардейский городской округ", при условии, что специалист отработает не менее пяти лет в общеобразовательном учреждении муниципального образования "Гвардейский городской округ"	Увеличение притока педагогических кадров в образовательные учреждения муниципального образования "Гвардейский городской округ"	Чел.	0	0	10	10	10	Выплата подъемных 10 молодым специалистам
2.4	Предоставление педагогам, в первую очередь молодым специалистам, жилых помещений по договору служебного найма	Увеличение притока педагогических кадров в образовательные учреждения муниципального образования "Гвардейский городской округ"	Чел.	0	0	5	5	5	Количество специалистов, обеспеченных жильем - 5
	3. Профориентационная работа со школьниками и абитуриентами
3.1	Выявление обучающихся, склонных к педагогической деятельности	Подготовка школьников, ориентированных на получение педагогической профессии	В указанный срок	0	В течение года	В течение года	В течение года	В течение года	База данных обучающихся, склонных к педагогической деятельности
3.2	Составление плана мероприятий, способствующих формированию у обучающихся, ориентации на получение педагогической профессии (факультативные занятия, организация научно-исследовательской деятельности учащихся, социальное проектирование, кружковая работа и т.п.)	Подготовка школьников, ориентированных на получение педагогической профессии	В указанный срок	-	До15 декабря (на 2018 год)	До15 декабря (на 2019 год)	До15 декабря (на 2020 год)	До15 декабря (на 2021 год)	План мероприятий
3.3	Реализация плана мероприятий, способствующих формированию у обучающихся, ориентации на получение педагогической профессии	Подготовка школьников, ориентированных на получение педагогической профессии	В указанный срок	-	В течение года	В течение года	В течение года	В течение года	Количество человек, поступивших на педагогические специальности
3.4	Формирование базы данных школьников, поступивших в учреждения профессионального педагогического образования (в целях организации работы, направленной на дальнейшее сопровождение студента)	Подготовка школьников, ориентированных на получение педагогической профессии	В указанный срок	-	сентябрь	сентябрь	сентябрь	сентябрь	Банк данных
3.5	Создание классов педагогической направленности	Подготовка школьников, ориентированных на получение педагогической профессии	Ед.	0	-	1	1	1	Рост количества выпускников, поступивших у учреждения педагогической направленности
3.6	Организация встреч студентов учебных заведений среднего и высшего профессионального образования педагогической направленности Калининградской области со школьниками	Подготовка школьников, ориентированных на получение педагогической профессии	В указанный срок	-	В течение года	В течение года	В течение года	В течение года
	4. Обеспечение координации работы по воспроизведению и закреплению профессиональных педагогических кадров системы образования муниципального образования "Гвардейский городской округ"
4. 1	Продолжить работу с банком данных педагогов и руководителей образовательных учреждений округа. Проводить актуализацию данных дважды в учебном году	Прогнозирование потребности в кадрах	В указанный срок	-	Январь, август	Январь, август	Январь, август	Январь, август	Укомплектованность педагогическими кадрами образовательных учреждений
4.2	Проведение профессиональных педагогических конкурсов: "Воспитываю человека", "Сердце отдаю детям", "Воспитатель года", "Учитель года", "За нравственный подвиг учителя", "Воспитатель России", "Молодых педагогов Калининградской области"	Стимулирование профессионального роста педагогических работников	чел.	48	48	48	48	48	Победители областных и всероссийских конкурсов
4.3	Обеспечение координации работы по сопровождению выпускников, поступивших в учебные заведения среднего и высшего профессионального образования педагогической направленности Калининградской области на протяжении всего периода обучения	Приток молодых специалистов в образовательные учреждения	чел.	-	7	7	7	7	Мотивация к обучению
4.4	Актуализировать формы сопровождения молодых специалистов: - наставничество; - РМО молодых педагогов; - "Школа молодого специалиста"; - семинары-практикумы	Закрепление молодых специалистов в образовательных учреждениях	чел.	10	11	11	11	11	Мотивация к самосовершенствованию и популяризация профессии педагога
	5. Повышение профессионализма работников образования
5.1	Обеспечение индивидуального непрерывного самообразования и роста профессиональной культуры: - участие в предметных методических объединениях; - поддержка дистанционных технологий обучения; - распространение опыта работы педагогов - новаторов	Постоянно	мероприятий	85	85	85	85	85	Мотивация к самосовершенствованию и повышению профессионального уровня