Глава 5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"

Глава 5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"

7. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт", приведены в таблице.

Таблица

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1	2	3	4	5
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных Министерству культуры Калининградской области, органам исполнительной власти Калининградской области и органам местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области (далее - органы местного самоуправления) учреждений культуры и их руководителей	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	II квартал 2013 года
2.	Внесение изменений в показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, их руководителей по видам учреждений и основным категориям работников	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	ежегодно
3.	Разработка показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры по видам учреждений	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	2014-2015 годы
4.	Проведение с учетом специфики отрасли мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	доклад Министерства культуры Российской Федерации в Министерство труда Российской Федерации	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	III квартал 2013 года
5.	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области и органы местного самоуправления	2015 год
6.	Внедрение системы нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области и органы местного самоуправления	2015 год
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
7.	Организация мероприятий по представлению руководителем государственного (муниципального) учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и размещение их в сети "Интернет"	трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления, руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры	ежегодно
8.	Обеспечение соблюдения установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры и средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области и органы местного самоуправления	2013-2014 годы
9.	Организация мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	дополнительные соглашения (трудовые договоры) с руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления, руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
10.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	доклад Министерства культуры Российской Федерации в Министерство труда Российской Федерации	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления, руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры	2013-2018 годы
11.	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области и органы местного самоуправления	2014-2015 годы
12.	Представление в Министерство труда Российской Федерации информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой	доклад Министерства культуры Российской Федерации в Министерство труда Российской Федерации	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	ежегодно, начиная с 2013 года, до 5 июля года, следующего за отчетным
13.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления, руководители государственных (муниципальных) учреждений культуры	2013-2014 годы
14.	Организация внедрения (подготовка внедрения) профессиональных стандартов в сфере культуры, в том числе на основе организации обучения работников	правовые акты Министерства культуры Калининградской области и органов местного самоуправления	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	2015 год
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597
15.	Создание постоянно действующей рабочей группы Министерства культуры Калининградской области по оценке результатов реализации дорожной карты	правовые акты Министерства культуры Калининградской области	Министерство культуры Калининградской области с участием Министерства финансов Калининградской области и Министерства экономики Калининградской области	2013 год
16.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, установленных Планом и дорожной картой	отчет в Министерство культуры Российской Федерации	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	ежеквартально
17.	Обеспечение функционирования независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры	отчет в Министерство культуры Российской Федерации	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	ежегодно
18.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ	отчет в Министерство культуры Российской Федерации	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления	ежегодно
Сопровождение дорожной карты
19.	Информационное сопровождение дорожной карты - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Министерство культуры Калининградской области, органы местного самоуправления, профсоюзные организации	2012-2018 годы
20.	Утверждение дорожной карты, содержащей целевые индикаторы развития в сфере культуры, оптимизации структуры, и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597, и средней заработной платы в Калининградской области в 2012-2018 годах	приказ Министерства культуры Калининградской области	Министерство культуры Калининградской области	I квартал 2013 года
21.	Уточнение по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации дорожной карты в сфере культуры	нормативный акт Калининградской области	Министерство культуры Калининградской области	I квартал 2014 года, далее ежегодно
22.	Разработка программ в сфере культуры, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры	приказ Министерства культуры Калининградской области	Министерство культуры Калининградской области	I квартал 2013 года