Приложение. Положение о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы лиц, не являющихся муниципальными служащими и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа "Город Калининград"

Приложение
к распоряжению администрации
городского округа "Город Калининград"
от "04".08.2015 г. N 466-р

Положение

о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы лиц, не являющихся муниципальными служащими и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа "Город Калининград"

I. Общие положения

1.1. Комиссия по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы лиц, не являющихся муниципальными служащими и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа "Город Калининград" (далее - комиссия) создана в целях определения периодов работы, подлежащих включению в стаж муниципальной службы лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград" (далее - муниципальные служащие), для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также в целях определения периодов работы, подлежащих включению в стаж, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, не являющимся муниципальными служащими и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа "Город Калининград" (далее - технические работники).

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Законом Калининградской области от 05.12.2008 N 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", решением окружного Совета депутатов города Калининграда от 16.07.2008 N 186 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, не являющихся муниципальными служащими и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград", избирательной комиссии городского округа "Город Калининград" (в редакции последующих решений), приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калининградской области и настоящим Положением.

2. Задачи и функции комиссии

2.1. Основной задачей комиссии является обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и Калининградской области при исчислении стажа, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим и техническим работникам администрации городского округа "Город Калининград", а также учитываемого при исчислении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим администрации городского округа "Город Калининград".

2.2. Основными функциями комиссии являются:

- исчисление стажа муниципальной службы для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим администрации городского округа "Город Калининград";

- исчисление стажа, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет техническим работникам администрации городского округа "Город Калининград";

- рассмотрение заявлений муниципальных служащих и технических работников администрации городского округа "Город Калининград" о включении периодов их работы в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также в стаж, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет техническим работникам.

3. Права и обязанности комиссии

3.1. Комиссия вправе приглашать на заседания комиссии лиц, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости - руководителей структурных подразделений администрации, представителей государственных органов, профсоюзных органов, экспертов и специалистов, а также запрашивать информацию у прежних работодателей муниципальных служащих (технических работников).

3.2. Комиссия определяет стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим, а также стаж работы техническим работникам, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее стаж):

- вновь принятым сотрудникам администрации городского округа "Город Калининград";

- работникам администрации городского округа "Город Калининград" в соответствии с Положением "О дополнительных выплатах к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, не являющихся муниципальными служащими и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности окружного Совета депутатов города Калининграда, администрации городского округа "Город Калининград", избирательной комиссии городского округа "Город Калининград", утвержденным решением окружного Совета депутатов города Калининграда от 16.07.2008 N 186 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, не являющихся муниципальными служащими и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград", избирательной комиссии городского округа "Город Калининград" (в редакции последующих решений);

- по заявлению сотрудников о включении в стаж дополнительных периодов работы в случае предоставления ими подтверждающих документов.

4. Состав и организация работы комиссии

4.1. Количественный и персональный состав комиссии утверждается распоряжением администрации городского округа "Город Калининград".

4.2. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии.

4.3. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя комиссии исполняет заместитель председателя комиссии.

4.4. Секретарь комиссии организует работу комиссии:

- подготавливает необходимые материалы для заседания комиссии;

- извещает членов комиссии о предстоящем заседании и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три рабочих дня до начала заседания;

- оформляет протокол заседания комиссии;

- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.5. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград".

5. Порядок подачи и рассмотрения заявлений

5.1. Заявление муниципального служащего (технического работника) о включении в стаж дополнительного периода работы подается в отдел муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград".

5.2. К заявлению прилагаются подтверждающие документы, указанные в п. 6.2 настоящего положения.

5.3. Заявление рассматривается комиссией в течение 20-ти рабочих дней.

5.4. В случае принятия комиссией решения о включении в стаж муниципального служащего (технического работника) заявленного периода работы, указанный период включается в стаж с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление работника.

6. Регламент заседания комиссии

6.1. Формой работы комиссии является заседание. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа членов комиссии.

Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал, а также по мере поступления заявлений - по решению председателя комиссии.

6.2. Основными документами, подтверждающими стаж, являются трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих органов, архивных учреждений, оформленные в установленном законом порядке.

6.3. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии путем открытого голосования. Никто из членов комиссии не вправе воздерживаться от голосования. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

6.4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

6.5. Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.

6.6. По результатам заседания комиссии секретарем комиссии составляется справка о стаже, которая хранится в личном деле работника.

6.7. Решение комиссии является основанием для издания распоряжения администрации городского округа "Город Калининград" об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим и техническим работникам администрации городского округа "Город Калининград" и учитывается при исчислении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим.