Приложение. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений и МБУ "Гурьевский центр "Доверие" а также осуществления других выплат, производимых в рамках трудовых отношений

Приложение
к постановлению Администрации
Гурьевского городского округа
от "23" января 2018 г. N 142

Положение

об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений и МБУ "Гурьевский центр "Доверие" а также осуществления других выплат, производимых в рамках трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих обучение и содержание детей, подведомственных Управлению образования администрации Гурьевского городского округа, усиления материальной заинтересованности в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач.

1.2. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих обучение и содержание детей (далее - руководитель учреждения), работодателем для которых является Управление образования администрации Гурьевского городского округа (далее - Управление), заместителей руководителей и главных бухгалтеров и предусматривает единые принципы оплаты труда с учетом государственных гарантий по оплате труда работников, а также определяет порядок осуществления других выплат, производимых в рамках трудовых отношений.

1.3. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в трудовом договоре, локальном нормативном акте в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.4. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений, устанавливается кратным 3,0.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год и среднемесячной заработной платы работников учреждений, устанавливается кратным 2,5.

2. Порядок установления должностных окладов

2.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется по следующей формуле:

,

где:

- должностной оклад руководителя,

- базовый оклад для руководителя, равный -10000 рублей (увеличивается с учетом инфляции, согласно нормативным документам),

- коэффициент масштаба управления,

Коэффициент масштаба управления определяется в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений (таблица 1).

Таблица 1

N п/п	Группы	Коэффициент масштаба управления (Км)
1.	Группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений
	I группа	3,50
	II группа	3,2
	III группа	2,9
	IV группа	2,7
	V группа	2,5
2.	Группы по оплате труда руководителей дошкольных образовательных учреждений
	I группа	3,3
	II группа	3,1
	III группа	3,0
	IV группа	2,8
	V группа	2,5
3	Группы по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования
	I группа	3,0
	II группа	2,8
	III группа	2,5
	IV группа	2,2

Группы по оплате труда руководителей учреждений устанавливаются Управлением ежегодно на 1 января в соответствии с объемными показателями деятельности муниципальных учреждений.

Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих обучение и содержание детей, установлены настоящим Положением (приложения N 1-3).

2.2. Группа по оплате труда руководителей учреждений для вновь создаваемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 1 год.

Группа по оплате труда руководителей ре