Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Министерства социальной политики Калининградской области

Приложение N 1
к приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
04 апреля 2018 г. N 176

Положение

о Почетной грамоте Министерства социальной политики Калининградской области

1. Почетная грамота Министерства социальной политики Калининградской области (далее - Почетная грамота) - является наградой Министерства социальной политики Калининградской области (далее - Министерство) и формой поощрения за многолетний, добросовестный труд в системе социальной защиты населения области, активную и результативную профессиональную деятельность, особые заслуги и личные достижения в реализации на территории области государственной политики в сфере социальной защиты населения области.

2. Почетной грамотой могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в сфере трудовых отношений, занятости населения и безработицы, социального обслуживания, социальной защиты и поддержки граждан, за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), не менее трех лет в организациях социально-трудовой сферы.

3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих):

- государственные гражданские служащие Министерства;

- работники учреждений, подведомственных Министерству;

- работники учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения муниципальных образований,

- работники социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты;

- работники общественных организаций инвалидов;

лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, без образования юридического лица.

4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой (далее - кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в социально-трудовой сфере продолжительностью не менее 3 лет, имеющие стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей документы о награждении Почетной грамотой о награждении Почетной грамотой, не менее 1 года;

б) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;

в) наличие других поощрений соответствующих подведомственных учреждений, иных организаций.

г) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

5. Награждение Почетной грамотой может быть:

- приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) кандидатов, а также к юбилейным датам (5 лет, 10 лет и каждые последующие 10 лет со дня создания организации (органа);

- за отдельные выдающиеся достижения в социальной сфере.

6. Документы о награждении Почетной грамотой представляются на имя Министра социальной политики Калининградской области (далее - Министр).

7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата и направляется в Министерство.

В случае осуществления кандидатом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается администрацией муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.

Ходатайства о награждении Почетной грамотой работников Министерства вносятся руководителем структурного подразделения Министерства.

Ходатайства о награждении Почетной грамотой руководителей подведомственных учреждений вносится Министру руководителем структурного подразделения Министерства, курирующего учреждение.

8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется в форме представления, согласно приложению N 5 к приказу Министерства "О Почетной грамоте и Благодарности Министерства социальной политики Калининградской области" (далее - Приказ).

При заполнении представления фамилия, имя и отчество (при наличии) кандидата указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность кандидата, наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке.

К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

9. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела "Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства социальной политики Калининградской области" представления указываются профессиональные заслуги кандидата с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения о поощрениях и (или) награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

10. Должностные лица, направившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлении и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.

11. Последующее представление к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения (за исключением награждения за отдельные выдающиеся достижения в социальной сфере).

12. Максимальное число работников, представляемых к награждению в связи с профессиональным праздником, составляет: 5 человек от организации общей численностью менее 100 человек, 10 человек от организации общей численностью св