Статья 2

Статья 2. Внести в приложение к Закону Калининградской области от 5 декабря 2011 года N 58 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Калининградской области" (в редакции Законов Калининградской области от 25 апреля 2013 года N 225, от 2 октября 2013 года N 259, от 30 ноября 2016 года N 15) следующие изменения:

1. Пункт 3 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:

"10) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе.".

2. В пункте 7 слово "производится" заменить словами "оформляется правовым актом представителя нанимателя".

3. Дополнить пунктами 8-1, 8-2 следующего содержания:

"8-1. Гражданские служащие (граждане), которые указаны в подпунктах 2, 4 пункта 8 настоящего Положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.

8-2. Гражданские служащие, которые указаны в подпункте 5 пункта 8 настоящего Положения и которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности гражданской службы и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа в течение одного месяца после проведения аттестации.".

4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Гражданские служащие, указанные в подпунктах 6, 7 пункта 8 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность гражданской службы.".

5. Дополнить пунктами 9-1, 9-2 следующего содержания:

"9-1. Включение гражданских служащих, указанных в подпункте 6 пункта 8 настоящего Положения, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя в государственном органе, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа.

9-2. В кадровый резерв государственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части первой статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".

6. Абзац второй пункта 14 признать утратившим силу.

7. В пункте 16 слова "в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" заменить словами "на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы".

8. В пункте 18:

1) после слова "представляются" дополнить словами "гражданским служащим (гражданином)";

2) слова "в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" заменить словами "на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы";

3) после слов в "информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" дополнить словами "лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы".

9. В пункте 19:

1) в абзаце первом слова "без уважительной причины" заменить словами ", несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам", слова "гражданскому служащему (гражданину) в их приеме" заменить словами "в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе";

2) абзац второй признать утратившим силу.

10. Дополнить пунктом 20-1 следующего содержания:

"20-1. Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части первой статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".

11. В пункте 21:

1) слова "в пункте 20" заменить словами "в пунктах 19, 20, 20-1";

2) дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.".

12. В пункте 24 слова "обеспечивает направление запросов в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Калининградской области и кредитные организации с целью проведения проверки" заменить словами "организует проверку".

13. В подпункте 3 пункта 27 после слов "на официальном сайте государственного органа" дополнить словами "и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", слова "и направляет соответствующую информацию кандидатам посредством почтовой связи либо по электронной почте" заменить словами ", список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.".

14. Пункт 32 после слов "со дня его завершения" дополнить словами ", при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.".

15. В пункте 33 после слов "Информация о результатах конкурса" дополнить словами "в 7-дневный срок со дня его завершения", слова "в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" заменить словами "на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы.".

16. Дополнить пунктом 34-1 следующего содержания:

"34-1. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащая решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв, выдается подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров кандидату лично либо по его письменному заявлению направляется ему заказным письмом не позднее чем через три дня со дня подачи заявления.".

17. Пункт 35 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".

18. Дополнить пунктами 37-1-37-6 следующего содержания:

"37-1. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв государственного органа, подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров подготавливается в электронном виде кадровая справка по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

37-2. Копия правового акта представителя нанимателя о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.

37-3. В личных делах гражданских служащих хранятся копии правовых актов представителя нанимателя о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.

37-4. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

37-5. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, осуществляется этим органом на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.

37-6. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 37-1 настоящего Положения.".

19. В пункте 38 слова "приложению N 1" заменить словами "приложению N 2".

20. В пункте 46 слова "по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению" заменить словами ", указанная в пункте 37-1 настоящего Положения".

21. Пункт 53 изложить в следующей редакции:

"53. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;

3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с подпунктами 6,7 пункта 8 настоящего Положения;

4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

6) увольнение с гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37, либо частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

7) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.".

22. Дополнить пунктом 53-1 следующего содержания:

"53-1. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;

3) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

4) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

5) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и подтвержденного заключением медицинской организации;

6) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

7) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;

8) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

9) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

10) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

11) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.".

23. Приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Закону.

24. Приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Закону.