Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

11. Размеры окладов работников учреждения, занимающих должности специалистов, устанавливаются трудовым договором, локальным нормативным актом учреждения на основе отнесения занимаемых должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н, и представлены в таблице 1.

Таблица 1

Наименование должности	Размер оклада, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": ведущий юрисконсульт ведущий специалист по связям с общественностью специалист по связям с общественностью специалист по защите информации	10800,00

12. Работникам учреждения может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к должностным окладам:

1) по занимаемой должности;

2) персонального.

13. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника учреждения на повышающий коэффициент.

14. Выплаты по повышающим коэффициентам к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

15. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

16. Повышающий коэффициент к окладу не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и к должностным окладам работников, определяемым в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения.

17. Размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням представлены в таблице 2.

Таблица 2

N п/п	Профессиональная квалификационная группа должностей	Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент
1	Первая	Первый	0,10
		Второй	0,12
2	Вторая	Первый	0,10
		Второй	0,12
		Третий	0,13
		Четвертый	0,14
		Пятый	0,15
3	Третья	Первый	0,15
		Второй	0,16
		Третий	0,17
		Четвертый	0,18
		Пятый	0,20
4	Четвертая	Первый	0,15
		Второй	0,18
5	Руководители структурных подразделений	Первый	0,18
		Второй	0,19
		Третий	0,20

18. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

19. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

20. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника на основании решения комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности (далее - Комиссия).

21. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 3 настоящего положения.

22. Работникам учреждения выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 4 настоящего положения.