Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Калининградской области от 30 мая 2018 г. N 298 "О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года N 745 и признании утратившими силу отдельных решений Правительства Калининградской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года N 745
Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года N 745
Приложение
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 30 мая 2018 г. N 298
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года N 745
1. Преамбулу после слов "от 01 февраля 2005 года N 112," дополнить словами "единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397,".
2. В пунктах 1-6 слова "высшей и главной групп" исключить.
3. В заголовке приложения N 1 к указанному постановлению слова "высшей и главной групп" исключить.
4. В приложении N 2 к указанному постановлению:
1) в заголовке, пункте 1, подпунктах 1 и 2 пункта 3 слова "высшей и главной групп" исключить;
2) в пункте 4:
- подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области категории "руководители" в аппарате Правительства Калининградской области (далее соответственно - кандидаты, конкурс)";
- подпункт 3 после слов "личностных качеств претендентов" дополнить словами "и формирование конкурсных заданий", слова "далее - методы оценки" заменить словами "далее соответственно - методы оценки, методика";
3) главу 1 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой.";
4) пункты 5-10 считать соответственно пунктами 6-11;
5) дополнить пунктом 12 следующего содержания:
"12. Для эффективного применения методов оценки по запросу председателя конкурсной комиссии на заседания конкурсной комиссии приглашаются специалисты в области оценки персонала, а также специалисты в областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области, в котором замещается вакантная должность гражданской службы.";
6) пункты 11, 12 считать соответственно пунктами 13, 14;
7) пункты 13, 14 признать утратившими силу;
8) пункты 21-27 изложить в следующей редакции:
"21. На заседании конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование, в ходе которого членами конкурсной комиссии проводится обсуждение с каждым кандидатом результатов выполнения им тестирования и других конкурсных заданий в соответствии с методикой, а также задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
22. По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.
23. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
24. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
25. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
26. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
27. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.";
9) дополнить пунктом 28 следующего содержания:
"28. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению.";
10) приложение N 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к положению о конкурсной комиссии
по проведению конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Калининградской области категории
"руководители" в аппарате
Правительства Калининградской области
Форма
Конкурсный бюллетень
"___" ________ 20__ г.
______________________________________________________________
(наименование вакантной должности, наименование структурного
подразделения аппарата Правительства Калининградской области)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату
по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет _____ баллов)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Член конкурсной
комиссии: ____________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)";
11) приложение N 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к положению о конкурсной комиссии
по проведению конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Калининградской области категории
"руководители" в аппарате
Правительства Калининградской области
Форма
Решение
конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области категории "руководители" в аппарате Правительства Калининградской области
Правительство Калининградской области
"___" ________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ______ из ______ членов конкурсной
комиссии.
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии |
Должность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Калининградской области
____________________________________________________________________
(наименование вакантной должности, наименование структурного
подразделения аппарата Правительства Калининградской области)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
|
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Итоговый балл |
Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса
(заполняется по всем кандидатам)
|
___________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) | |||
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
|
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
___________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) | |||
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
|
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) | |||
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
|
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает
победителем конкурса следующего кандидата
|
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем |
Вакантная должность государственной гражданской службы Калининградской категории "руководители" в аппарате Правительства Калининградской области |
|
|
|
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к
включению в кадровый резерв аппарата Правительства Калининградской
области следующих кандидатов
|
Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв аппарата Правительства Калининградской области |
Группа должностей государственной гражданской службы Калининградской области |
|
|
|
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены
конкурсной комиссии
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
Председатель
конкурсной комиссии ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)".
5. В заголовке приложения N 3 к указанному постановлению слова "высшей и главной групп" исключить.
6. В приложении N 4 к указанному постановлению:
1) в заголовке, пункте 1, подпунктах 1 и 2 пункта 3 слова "высшей и главной групп" исключить;
2) в пункте 4:
- подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением должностей категории "руководители" (далее соответственно - кандидаты, конкурс)";
- подпункт 3 после слов "личностных качеств претендентов" дополнить словами "и формирование конкурсных заданий", слова "далее - методы оценки" заменить словами "далее соответственно - метода оценки, методика";
3) главу 1 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой.";
4) пункты 5-10 считать пунктами 6-11 соответственно;
5) дополнить пунктом 12 следующего содержания:
"12. Для эффективного применения методов оценки по запросу председателя конкурсной комиссии на заседания конкурсной комиссии приглашаются специалисты в области оценки персонала, а также специалисты в областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области, в котором замещается вакантная должность гражданской службы.";
6) пункты 11, 12 считать соответственно пунктами 13, 14;
7) пункты 13, 14 признать утратившими силу;
8) пункты 21-27 изложить в следующей редакции:
"21. На заседании конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование, в ходе которого членами конкурсной комиссии проводится обсуждение с каждым кандидатом результатов выполнения им тестирования и других конкурсных заданий в соответствии с методикой, а также задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
22. По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.
23. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
24. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
25. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
26. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
27. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.";
9) дополнить пунктом 28 следующего содержания:
"28. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению.";
10) приложение N 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к положению о конкурсной комиссии
по проведению конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Калининградской области в аппарате
Правительства Калининградской области
(за исключением должностей
категории "руководители")
Форма
Конкурсный бюллетень
"___" ________ 20__ г.
______________________________________________________________
(наименование вакантной должности, наименование структурного
подразделения аппарата Правительства Калининградской области)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату
по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляем _____ баллов)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Член конкурсной
комиссии: ____________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)";
11) приложение N 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к положению о конкурсной комиссии
по проведению конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Калининградской области в аппарате
Правительства Калининградской области
(за исключением должностей
категории "руководители")
Форма
Решение
конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением должностей категории "руководители")
Правительство Калининградской области
"___" ________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ______ из ______ членов конкурсной
комиссии.
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии |
Должность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Калининградской области
____________________________________________________________________
(наименование вакантной должности, наименование структурного
подразделения аппарата Правительства Калининградской области)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
|
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Итоговый балл |
Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса
(заполняется по всем кандидатам)
|
__________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) | |||
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
|
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
__________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) | |||
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
|
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
__________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) | |||
|
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии |
Голосование |
||
|
|
"за" |
"против" |
"воздержался" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает
победителем конкурса следующего кандидата
|
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем |
Вакантная должность государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области |
|
|
|
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к
включению в кадровый резерв государственного органа следующих
кандидатов
|
Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв аппарата Правительства Калининградской области |
Группа должностей государственной гражданской службы Калининградской области |
|
|
|
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены
конкурсной комиссии
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
Председатель
конкурсной комиссии ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)".
7. Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области изложить в следующей редакции:
"Методика
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика определяет порядок применения методов оценки профессиональных знаний и умений, а также профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (далее соответственно - должности гражданской службы, конкурс, кандидаты).
2. Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (далее - Управление) организует и обеспечивает проведение конкурсов.
Глава 2. Объявление о конкурсе
3. Решение об объявлении конкурса принимается приказом Руководителя аппарата Правительства Калининградской области на основании докладных записок руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области при наличии вакантных должностей гражданской службы, замещение которых в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
4. На первом этапе конкурса Управление организует подготовку к публикации на официальном сайте Правительства Калининградской области (www.gov39.rn), в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Правительства Калининградской области от 30 мая 2018 г. N 298 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.