Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к постановлению администрации
МО "Зеленоградский городской округ"
от "28" августа 2018 года N 2214
Форма
Отзыв
о прохождении стажировки лицом, включённым в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования "Зеленоградский городской округ"
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, включённого в муниципальный резерв
управленческих кадров муниципального образования
"Зеленоградский городской округ")
о прохождении стажировки в _________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения администрации
муниципального образования "Зеленоградский городской округ",
учреждения или предприятия)
Период стажировки: с "___" ___________ по "___" __________ 20__ года
Целевая управленческая должность, на замещение которой претендует
лицо, включённое в муниципальный резерв управленческих кадров
муниципального образования "Зеленоградский городской округ": _______
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
Мероприятия, в которых участвовало лицо, включённое в муниципальный
резерв управленческих кадров муниципального образования
"Зеленоградский городской округ", в период прохождения стажировки __
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(укажите мероприятия, степень и качество участия в них резервиста)
Оценочный лист
N |
Критерии, признак компетенции |
Оценка (от 1 до 10) |
Комментарий |
1. |
Знания |
|
|
общие (интеллектуальный кругозор) |
|
|
|
по специальности (профессиональные) |
|
|
|
нормативной правовой базы |
|
|
|
теории и практики управления |
|
|
|
передового опыта руководства |
|
|
|
2. |
Умения |
|
|
принимать обоснованные решения |
|
|
|
доводить дело до успеха |
|
|
|
осуществлять контроль за исполнением |
|
|
|
работать с документами |
|
|
|
перенимать опыт лучших |
|
|
|
3. |
Способности |
|
|
лидерские |
|
|
|
организаторские |
|
|
|
воспитательно-педагогические |
|
|
|
коммуникативные (взаимодействия) |
|
|
|
ораторские |
|
|
|
4. |
Личностные качества |
|
|
требовательность к себе |
|
|
|
законопослушность |
|
|
|
обязательность, верность слову |
|
|
|
честность и порядочность |
|
|
|
трудолюбие |
|
|
|
5. |
Психофизические данные |
|
|
волевые качества |
|
|
|
психоэмоциональная устойчивость |
|
|
|
внешняя привлекательность |
|
|
|
работоспособность |
|
|
|
6. |
Результативность |
|
|
выполнение поручений в срок |
|
|
|
качество выполняемых работ |
|
|
|
минимизация затрат на достижение целей |
|
|
|
7. |
Средняя оценка по всем критериям |
|
|
Выводы:
Области для развития |
(укажите, какой опыт, какие профессиональные знания, умения, навыки требуются дополнительно) |
Дополнительная подготовка |
(в каких формах указанные выше профессиональный опыт, знания, умения и навыки могут быть наиболее эффективно получены лицом, включённым в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования "Зеленоградский городской округ") |
_________________________ _____________________ ____________________
(наименование должности (подпись) (Ф.И.О.)
руководителя стажировки)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.