Глава 3. Методы оценки

Глава 3. Методы оценки

10. Для оценки профессиональных знаний и навыков, а также профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются следующие методы:

1) тестирование;

2) проведение групповых дискуссий;

3) написание реферата;

4) индивидуальное собеседование.

11. К кандидатам на замещение должностей категории "руководители" применяются методы оценки, указанные в подпунктах 1-4 пункта 10 настоящей методики.

12. К кандидатам на замещение должностей (за исключением должностей категории "руководители") применяются методы оценки, указанные в подпунктах 1, 2, 4 пункта 10 настоящей методики.