Постановление Правительства Калининградской области от 19 октября 2018 г. N 630 "О признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Калининградской области от 19 октября 2018 г. N 630
"Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области"

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 14 и пунктом 6 статьи 28 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области" Правительство Калининградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области;

2) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области.

2. Признать утратившими силу:

1) пункты 1-3 постановления Правительства Калининградской области от 13 декабря 2016 года N 598 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в органах исполнительной власти Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Калининградской области";

2) пункт 2 приложения к постановлению Правительства Калининградской области от 17 июля 2017 года N 373 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Калининградской области";

3) постановление Правительства Калининградской области от 02 июля 2018 года N 396 "О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 13 декабря 2016 года N 598".

3. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Калининградской области

А.А. Алиханов

Утвержден
постановлением Правительства
Калининградской области
от 19 октября 2018 г. N 630

Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области

                                                Утверждаю

                                      ______________________________

                                      (полное наименование должности

                                        представителя нанимателя)

                                      ________ _____________________

                                      подпись        (Ф.И.О.)

                                      "__" ___________ 20___ года 1

Должностной регламент

государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Калининградской области

____________________________________________________________________

(фамилия,  имя,  отчество  и наименование должности государственного

          гражданского служащего Калининградской области)

Раздел I. Общие положения

1. Должность  государственной  гражданской  службы   Калининградской

области (далее - должность гражданской службы)

____________________________________________________________________

               (наименование должности гражданской службы)

относится к ________________________________________________________

             (указывается наименование группы и категории должности

____________________________________________________________________.

                           гражданской службы)

Регистрационный номер (код) должности ______________________________

__________________________________________________________________ 2.

2. Область  профессиональной служебной деятельности государственного

гражданского  служащего Калининградской области (далее - гражданский

служащий), замещающего должность ___________________________________

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

относится к области деятельности: ________________________________ 3.

3. Вид    профессиональной   служебной   деятельности   гражданского

служащего,  замещающего должность __________________________________

                                        (наименование должности

                                           гражданской службы)

__________________________________________________________________ 4.

4. Назначение и освобождение от должности __________________________

                                          (наименование должности

                                            гражданской службы)

осуществляется _____________________________________________________.

                 (наименование должности представителя нанимателя)

5. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

непосредственно подчиняется ________________________________________

                  (наименование государственной должности

____________________________________________________________________

           Калининградской области, должности гражданской службы)

либо лицу, исполняющему его обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

также подчиняется __________________________________________________.

  (наименование государственной должности Калининградской области,

                      должности гражданской службы)

6. В    период    временного   отсутствия   гражданского   служащего,

замещающего должность ______________________________________________,

                       (наименование должности гражданской службы)

исполнение  его должностных обязанностей возлагается на гражданского

служащего, замещающего должность ___________________________________.

                       (наименование должности гражданской службы)

7. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

в  случае  служебной  необходимости  и  с  его  согласия  может быть

переведен  представителем  нанимателя  на  срок  до  одного   месяца

на иную должность гражданской службы в ___________________________ 5.

  (наименование государственного органа Калининградской области, в

           котором гражданский служащий замещает должность)

Раздел II. Квалификационные требования

8. Для замещения должности _________________________________________

                                   (наименование должности

                                      гражданской службы)

устанавливаются     базовые     и     профессионально-функциональные

квалификационные требования.

Глава 1. Базовые квалификационные требования

9. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

____________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

должен  иметь  высшее  образование  не  ниже   уровня   специалитета,

магистратуры 6.

10. Для замещения должности ________________________________________

                 (наименование должности гражданской службы)

устанавливается стаж гражданской службы ____________________________

или стаж работы по специальности, направлению подготовки _________ 7.

11. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знание  государственного  языка  Российской  Федерации  (русского

языка), в том числе:

- знание основных правил орфографии и пунктуации;

- знание  основных  орфоэпических, лексических и грамматических норм

русского языка;

- знание  функционально-стилевой  специфики  текстов,  относящихся к

сфере официально-делового общения;

- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

- владение  навыками  анализа  текста  с учетом его орфографического,

пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой

и жанровой принадлежности;

- правильное  употребление  грамматических  и  лексических   средств

русского языка при подготовке документов;

- умение  использовать  при   подготовке  документов   и   служебной

переписке деловой стиль письма;

- умение  использовать  разнообразные  языковые  средства  и тактики

речевого общения для реализации различных целей;

свободное  владение словарным запасом, необходимым для осуществления

профессиональной служебной деятельности;

2) знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе 8:

порядка  рассмотрения  обращений граждан, установленного Федеральным

законом  от  02  мая  2006  года  N 59-ФЗ  "О  порядке  рассмотрения

обращений граждан Российской Федерации", в части:

требований к письменным обращениям граждан;

порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений

граждан;

особенностей  рассмотрения  отдельных обращений граждан, в том числе

направленных в электронном виде;

правовых  последствий,  предусмотренных  за  нарушение  требований к

порядку  рассмотрения  обращений граждан, установленных статьей 5.59

Кодекса  Российской  Федерации  об административных  правонарушениях;

- основ    национального     стандарта     Российской      Федерации

ГОСТ  Р 7.0.97-2016  "Национальный  стандарт  Российской   Федерации.

Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.

Организационно-распорядительная     документация.     Требования   к

оформлению    документов",   утвержденного   приказом   Федерального

агентства  по  техническому регулированию и метрологии от 08 декабря

2016 года  N 2004-ст,  в  части  требований  к оформлению документов;

основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013

"Система  стандартов  по  информации,  библиотечному и издательскому

делу.  Делопроизводство  и  архивное  дело.  Термины  и определения",

утвержденного  приказом  Федерального  агентства   по   техническому

регулированию  и  метрологии  от  17  октября 2013 года N 1185-ст, в

части  терминов  и определений  основных  понятий,  используемых   в

области делопроизводства и архивного дела;

3) знания   и   умения   в   области  информационно-коммуникационных

технологий, в том числе:

- знание составляющих персонального компьютера (далее - ПК), включая

аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

- общие  знания  о  современных  коммуникациях,  сетевых приложениях,

программном обеспечении;

- знание  основ  обеспечения  охраны  здоровья  во время работы с ПК,

вопросов безопасности и защиты данных;

- знания  и  умения в области применения ПК, включая знание основных

команд при применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом,

принципов  организации  файловой  структуры, создания, перемещения и

удаления файлов, печати электронных документов;

- знания  и  умения работы с офисными программами, включая умения по

созданию и форматированию текстовых документов: копирование, вставка

и  удаление   текста,  работа с таблицами и картинками в текстовых и

графических  редакторах,  подготовка  презентаций  в  программах для

работы  с  презентациями  и  слайдами,  создание, отсылка, получение

электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных

сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной

почтой;

- знания  и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью

"Интернет"  (далее - сеть  "Интернет"),  включая  понимание основных

принципов  функционирования  сети  "Интернет",   защиты   информации,

использования  поисковых  систем  сети  "Интернет"  для  работы с ее

ресурсами, получения необходимой информации;

4) знание требований пожарной безопасности, установленных в ________

____________________________________________________________________,

    (наименование государственного органа Калининградской области)

5) правовые    знания   основ   Конституции   Российской   Федерации,

законодательства  о   государственной    службе,    законодательства

о противодействии коррупции.

12. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

должен  обладать следующими умениями исходя из специфики исполняемых

должностных обязанностей:

1) общие умения:

- мыслить системно;

- планировать и рационально использовать рабочее время;

- достигать результата;

- работать в стрессовых условиях;

- совершенствовать свой профессиональный уровень;

2) управленческие умения 9:

- руководить   подчиненными,   эффективно   планировать   работу   и

контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры;

- соблюдать этику делового общения.

Глава 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

13. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

должен иметь высшее образование по направлению подготовки __________

или  по  специальности _______________ 10 либо  по иному направлению

подготовки (специальности), для которого (которой) законодательством

Российской  Федерации  в  сфере образования установлено соответствие

направлению подготовки (специальности).

Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

также  может  иметь  иное направление подготовки (специальность) при

условии  наличия  диплома   о  профессиональной  переподготовке   по

программе профессиональной переподготовки в области _____________ 11.

14. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

должен  обладать   следующими  профессиональными  знаниями в области

законодательства     Российской    Федерации    и   законодательства

Калининградской области: ___________________________________________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 12.

15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего

должность __________________________________________________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

должны включать: ___________________________________________________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 13.

16. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

должен обладать следующими профессиональными умениями: _____________

_________________________________________________________________ 14.

17. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

должен обладать следующими функциональными знаниями: _______________

_________________________________________________________________ 15.

18. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

должен обладать следующими функциональными умениями: _______________

_________________________________________________________________ 16.

Раздел III. Должностные обязанности гражданского служащего, его права и ответственность

Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению

19. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

обязан  выполнять  основные   обязанности   гражданского   служащего,

установленные  статьей  15  Федерального закона от 27 июля 2004 года

N 79-ФЗ "О  государственной гражданской службе Российской Федерации"

(далее - Федеральный  закон  "О  государственной  гражданской службе

Российской Федерации").

20. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

обязан  соблюдать   ограничения,   связанные   с   поступлением   на

гражданскую  службу  и  ее  прохождением,  установленные  статьей 16

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации".

21. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

обязан  не  нарушать  запреты,  связанные  с   гражданской   службой,

установленные  статьей  17  Федерального  закона  "О государственной

гражданской службе Российской Федерации".

22. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

обязан  соблюдать  требования  к служебному поведению, установленные

статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе

Российской Федерации".

23. В  соответствии  с  Федеральным  законом от 25 декабря 2008 года

N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О

противодействии   коррупции")   гражданский   служащий,   замещающий

должность __________________________________________________, обязан:

              (наименование должности гражданской службы)

1) представлять  ежегодно  сведения  о  своих доходах, полученных за

отчетный  период  (с  01  января  по  31 декабря) от всех источников

(включая  денежное  содержание,  пенсии,  пособия,  иные выплаты), а

также  сведения   об  имуществе,  принадлежащем   ему    на    праве

собственности, и о своих обязательствах имущественного  характера по

состоянию на конец отчетного периода;

2) представлять  ежегодно  сведения  о  доходах  супруги (супруга) и

несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января

по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии,

пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем

им  на  праве  собственности,  и об их обязательствах имущественного

характера по состоянию на конец отчетного периода;

3) представлять  ежегодно  в  сроки, установленные для представления

сведений  о  доходах,  об  имуществе и обязательствах имущественного

характера,  сведения   о  своих  расходах,  а также о расходах своих

супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей по каждой сделке по

приобретению  земельного  участка,  другого   объекта   недвижимости,

транспортного  средства,  ценных  бумаг,  акций (долей участия, паев

в  уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его

супругой  (супругом)  и  (или)  несовершеннолетними детьми в течение

календарного года, предшествующего году представления сведений, если

общая  сумма  таких  сделок превышает общий доход данного лица и его

супруги  (супруга)  за  три последних года, предшествующих отчетному

периоду,  и  об  источниках  получения  средств,  за   счет  которых

совершены эти сделки;

4) уведомлять  представителя  нанимателя о фактах обращения к нему в

целях  склонения  к  совершению  коррупционных  правонарушений,   за

исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится

проверка;

5) принимать  меры  по   недопущению любой возможности возникновения

конфликта интересов;

6) уведомить в порядке, определенном ____________________________ 17,

о  возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения,

как только ему станет об этом известно;

7) передать  принадлежащие  ему  ценные  бумаги (доли участия, паи в

уставных  (складочных)  капиталах  организаций)    в   доверительное

управление в соответствии с гражданским законодательством Российской

Федерации  в  случае,  если  владение  гражданским  служащим ценными

бумагами  (долями  участия,  паями в уставных (складочных) капиталах

организаций)  приводит  или  может  привести  к  конфликту интересов.

24. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

обязан информировать _______________________________________________

                           (наименование кадрового подразделения

                    государственного органа Калининградской области)

об  изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу, в

течение 30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.

25. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

при   получении    от    соответствующего   руководителя   поручения,

являющегося,   по  его  мнению,  неправомерным, должен представить в

письменной  форме  обоснование  неправомерности  данного поручения с

указанием  положений  законодательства Российской Федерации, которые

могут  быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от

руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В  случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной

форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

26. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

обязан  соблюдать  меры  антивирусного  контроля с целью недопущения

попадания  в  информационные  системы корреспонденции от неизвестных

отправителей или сомнительного содержания.

27. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

в соответствии с задачами и функциями ___________________________ 18

исполняет следующие должностные обязанности: ____________________ 19.

Глава 2. Права

28. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

                 (наименование должности гражданской службы)

имеет  права,  предусмотренные  статьей  14  Федерального  закона "О

государственной гражданской службе Российской Федерации".

29. Для  выполнения  возложенных  обязанностей  гражданский служащий,

замещающий должность _________________________________, также вправе:

                         (наименование должности

                           гражданской  службы)

_________________________________________________________________ 20.

30. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

осуществляет  иные  обязанности  и имеет иные права, предусмотренные

законодательством    Российской    Федерации   и   законодательством

Калининградской области.

31. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

в соответствии  с Федеральным законом "О государственной гражданской

службе Российской Федерации"  и  иными  федеральными  законами несет

дисциплинарную, гражданско-правовую, административную  или уголовную

ответственность:

1) за  разглашение  сведений,  составляющих  государственную  и иную

охраняемую  федеральным  законом  тайну,  а  также сведений, ставших

ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных  обязанностей,

в  том  числе  сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан

или затрагивающих их честь и достоинство;

2) за   исполнение   данного   ему   соответствующим   руководителем

неправомерного поручения;

3) за  несоблюдение  ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации";

4) за несоблюдение запретов, предусмотренных статьей 17 Федерального

закона "О государственной гражданской службе  Российской  Федерации";

5) за  неявку  на  аттестацию  без  уважительных причин или отказ от

аттестации;

6) за  неисполнение  или  ненадлежащее   исполнение   по  его   вине

возложенных на него служебных обязанностей;

7) за   действия  (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных

интересов граждан или юридических лиц;

8) за  непредставление  сведений  о  своих  доходах,  расходах,   об

имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а  также о

доходах,  расходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного

характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) за  представление  заведомо недостоверных или неполных сведений о

своих    доходах,   расходах,   об   имуществе   и    обязательствах

имущественного  характера, а также о доходах, расходах, об имуществе

и  обязательствах  имущественного  характера   супруги  (супруга)  и

несовершеннолетних детей;

10) за   несоблюдение    требований  о   предотвращении    или    об

урегулировании конфликта интересов;

11) за    неисполнение    обязанностей,    установленных   в   целях

противодействия  коррупции  Федеральным  законом  "О государственной

гражданской  службе  Российской  Федерации",  Федеральным законом "О

противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

12) за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин

более четырех часов подряд в течение служебного дня);

13) за  появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического

или иного токсического опьянения;

14) за  совершение  по  месту  службы  хищения  (в том числе мелкого)

чужого  имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения

такого  имущества,  установленных   вступившим   в   законную   силу

приговором   суда   или   постановлением   органа,   уполномоченного

рассматривать дела об административных правонарушениях;

15) за  нарушение  требований  охраны   профессиональной   служебной

деятельности,  если  это   нарушение  повлекло  за    собой   тяжкие

последствия  (несчастный  случай на службе, аварию, катастрофу) либо

заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

16) за  совершение  виновных  действий при обслуживании денежных или

товарных  ценностей,  если  эти  действия  дают основание для утраты

доверия к нему представителя нанимателя;

17) за  принятие  необоснованного  решения,  повлекшего   за   собой

нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или

иное нанесение ущерба имуществу _________________________________ 21;

                               (наименование государственного органа

                                       Калининградской области)

18) за  однократное  грубое нарушение своих должностных обязанностей,

повлекшее за собой причинение вреда ________________________________

____________________________________________________________________

    (наименование государственного органа Калининградской области)

и (или) нарушение законодательства Российской Федерации 22;

19) за  представление  представителю нанимателя подложных документов

или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

20) за   непредставление    представителю    нанимателя     сведений

об      адресах      сайтов     и  (или)     страниц     сайтов    в

информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет",   на   которых

гражданский служащий, замещающий должность _________________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

размещал  общедоступную   информацию, а также данные, позволяющие их

идентифицировать.

Раздел IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

32. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

вправе принимать или принимает решения по следующим вопросам:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 23.

Раздел V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

33. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

обязан  участвовать  при  подготовке  проектов  нормативных правовых

актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 24

34. Перечень  вопросов,  в  решении  которых  гражданский   служащий,

замещающий должность _______________________________________________

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

вправе  участвовать   при  подготовке  проектов нормативных правовых

актов и (или) проектов управленческих и иных решений: ______________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 25.

Раздел VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности

35. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования

и принятия   проектов решений по замещаемой должности определяются в

соответствии с требованиями ________________________________________

_________________________________________________________________ 26.

Раздел VII. Порядок служебного взаимодействия

36. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

в  связи  с  исполнением   должностных   обязанностей   осуществляет

служебное взаимодействие с ______________________________________ 27

в соответствии с настоящим регламентом, положением

____________________________________________________________________

   (наименование государственного органа Калининградской области,

          структурного подразделения государственного органа

                          Калининградской области)

и правовыми актами о гражданской службе.

37. Служебное  взаимодействие строится в рамках деловых отношений на

основе  требований  к   служебному поведению, изложенных в статье 18

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации".

38. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

даются  руководителями, указанными  в пункте 5 настоящего регламента,

либо  должностными лицами, исполняющими их обязанности, в устной или

письменной  форме  по  любому вопросу его профессиональной служебной

деятельности.

Раздел VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом

____________________________________________________________________

    (наименование государственного органа Калининградской области)

39. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

оказывает  следующие  виды  (принимает  участие в оказании следующих

видов) государственных услуг: ______________________________________

_________________________________________________________________ 28.

Раздел IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

40. Эффективность  и  результативность  профессиональной   служебной

деятельности    гражданского    служащего,   замещающего   должность

____________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

определяется  на основании достижения (учитывается степень участия в

достижении) таких показателей, как ______________________________ 29.

С должностным регламентом ознакомлен(а):

_____________________                  _____________________________

      подпись                                      Ф.И.О

"___" ______________ 20 ___года

1 Должностной регламент утверждается представителем нанимателя в двух экземплярах. Один экземпляр регламента выдается гражданскому служащему, а другой приобщается к личному делу в качестве приложения к служебному контракту.

2 Регистрационный номер (код) должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Калининградской области, утвержденным Законом Калининградской области от 13 октября 2005 года N 662 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Калининградской области".

3 Область профессиональной служебной деятельности - сфера деятельности, осуществляемая гражданским служащим в соответствии с целями, задачами, полномочиями и функциями структурного подразделения государственного органа Калининградской области, в котором он проходит государственную гражданскую службу, и в целом государственного органа Калининградской области. Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и размещенным на официальном сайте Правительства Калининградской области https://gov39.ru/vlast/gossluzhba/informatsiya-dlya-kadrovykli-rabotmkov/ kadrovoe-deloproizvodstvo.php (далее - Перечень).

4 Вид профессиональной служебной деятельности - специализация в рамках области деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности в государственном органе Калининградской области. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем.

5 Случаи служебной необходимости указаны в статьей 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6 Уровень профессионального образования указывается в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и с учетом статьи 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7 Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области".

8 В случае если государственным органом Калининградской области утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации деятельности государственного органа Калининградской области по реализации его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области, утверждающих указанные документы.

9 Управленческие умения указываются в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители" или иную должность высшей либо главной группы должностей, в должностные обязанности по которой входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении, а также контроль за ходом исполнения поручений гражданскими служащими.

10 Указываются специальность и (или) направление подготовки в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования".

11 Указывается необходимое для исполнения должностных обязанностей направление профессиональной переподготовки.

12 Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и Калининградской области, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://www.rosmintnid.ni/ministry/programms/gossluzhba/16/l (далее - Методический инструментарий).

13 Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария.

14 Перечисляются профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария.

15 Перечисляются функциональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.

16 Перечисляются функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.

17 Указывается правовой акт государственного органа Калининградской области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

18 Указывается наименование государственного органа Калининградской области (структурного подразделения государственного органа Калининградской области).

19 Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями государственного органа Калининградской области (структурного подразделения государственного органа Калининградской области).

20 Права указываются в соответствии с задачами и функциями государственного органа Калининградской области, а также с функциональными особенностями замещаемой должности. В должностной регламент не допускается включение прав, выходящих за рамки компетенции государственного органа Калининградской области.

21 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители".

22 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители".

23 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или) обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного коллегиального органа.

24 Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 33 должностного регламента:

"1) подготовка  проектов  правовых актов по вопросам, определенным в

соответствии с задачами и функциями ________________________________;

                        (наименование государственного органа

                 (структурного подразделения государственного органа)

                               Калининградской области)

2) подготовка    аналитических    записок    по     вопросам   своей

профессиональной служебной деятельности;

3) подготовка  информации   по  вопросам, входящим в его должностные

обязанности,    в    том     числе     информирование   руководителя

____________________________________________________________________

                (наименование государственного органа

          (структурного подразделения государственного органа)

                       Калининградской области)

о  выявленных  при  исполнении  служебных  обязанностей   нарушениях

законодательства и предложение способов их устранения;

4) подготовка заключений на проекты правовых актов".

25 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 34 должностного регламента:

"1) подготовка   докладной,   служебной    записки,    аналитических,

информационно-справочных  документов  в части вопросов, определенных

должностным регламентом;

2) внесение предложений руководителю _______________________________

                       (наименование государственного органа

                (структурного подразделения государственного органа)

                              Калининградской области)

о совершенствовании деятельности __________________________________".

                       (наименование государственного органа

                (структурного подразделения государственного органа)

                              Калининградской области)

26 Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности, которыми гражданский служащий обязан руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

27 Указываются государственные органы, общественные объединения, юридические лица, с которыми гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей осуществляет взаимодействие.

28 В случае если гражданским служащим не оказываются государственные услуги в соответствии с административным регламентом государственного органа Калининградской области, пункт 39 излагается в следующей редакции:

"39. Гражданским служащим, замещающим должность ____________________,

                                             (наименование должности

                                                гражданской службы)

в пределах своей компетенции государственные услуги не оказываются.".

29 Показателем эффективности и результативности для гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители", является результат деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений государственного органа Калининградской области.

Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты", показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом положений административного регламента исполнения государственной функции (предоставления государственной услуги), в которых принимает участие гражданский служащий.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим основным критериям:

1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;

2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и задач;

3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей;

4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени воспроизводить непосредственное влияние сотрудника на динамику показателей результативности.

Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в качественной, так и в количественной форме.

Показатели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, привязанными к определенному периоду времени.

Утвержден
постановлением Правительства
Калининградской области
от 19 октября 2018 г. N 630

Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области

                                               Утверждаю

                                      ______________________________

                                      (полное наименование должности

                                         представителя нанимателя)

                                      ________ _____________________

                                       подпись       (Ф.И.О.)

                                      "___" __________ 20____ года 1

Должностной регламент

____________________________________________________________________

 (фамилия,  имя, отчество и наименование должности государственного

           гражданского служащего Калининградской области)

Раздел I. Общие положения

1. Должность  государственной  гражданской  службы   Калининградской

области (далее - должность гражданской службы)

____________________________________________________________________

             (наименование должности гражданской службы)

относится к ________________________________________________________

                  (указывается наименование группы и категории

                          должности гражданской службы)

Регистрационный номер (код) должности ______________________________

__________________________________________________________________ 2.

2. Область  профессиональной служебной деятельности государственного

гражданского  служащего Калининградской области (далее - гражданский

служащий), замещающего должность ___________________________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

относится к области деятельности: ________________________________ 3.

3. Вид   профессиональной    служебной   деятельности   гражданского

служащего замещающего должность ____________________________________

                        (наименование должности гражданской службы)

__________________________________________________________________ 4.

4. Назначение и освобождение от должности __________________________

                                           (наименование должности

                                              гражданской службы)

осуществляется _____________________________________________________

                 (наименование должности представителя нанимателя)

5. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

непосредственно подчиняется ________________________________________

                            (наименование государственной должности

                                    Калининградской области,

                                 должности гражданской службы)

либо лицу, исполняющему его обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

____________________________________________________________________

            (наименование должности гражданской службы)

также подчиняется _________________________________________________.

  (наименование государственной должности Калининградской области,

                     должности гражданской службы)

6. В    период    временного   отсутствия   гражданского   служащего,

замещающего должность ______________________________________________,

                       (наименование должности гражданской службы)

исполнение  его должностных обязанностей возлагается на гражданского

служащего, замещающего должность ___________________________________.

                      (наименование должности гражданской службы)

7. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

в  случае  служебной  необходимости  и  с   его  согласия может быть

переведен представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную

должность гражданской службы в ___________________________________ 5.

 (наименование государственного органа Калининградской области, в

           котором гражданский служащий замещает должность)

Раздел II. Квалификационные требования

8. Для замещения должности _________________________________________

                         (наименование должности гражданской службы)

устанавливаются     базовые     и     профессионально-функциональные

квалификационные требования.

Глава 1. Базовые квалификационные требования

9. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

должен иметь _________________________________________ образование 6.

10. Для замещения должности ________________________________________;

                          (наименование должности гражданской службы)

устанавливается стаж гражданской службы ____________________________

или стаж работы по специальности, направлению подготовки __________ 7.

11. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знание  государственного  языка  Российской  Федерации  (русского

языка), в том числе:

- знание основных правил орфографии и пунктуации;

- знание  основных  орфоэпических, лексических и грамматических норм

русского языка;

- знание  функционально-стилевой  специфики  текстов,  относящихся к

сфере официально-делового общения;

- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

- владение навыками анализа  текста  с  учетом  его орфографического,

пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой

и жанровой принадлежности;

- правильное  употребление  грамматических  и  лексических   средств

русского языка при подготовке документов;

- умение  использовать  при  подготовке   документов   и   служебной

переписке деловой стиль письма;

- умение  использовать  разнообразные  языковые  средства  и тактики

речевого общения для реализации различных целей;

- свободное  владение, использование словарного запаса, необходимого

для осуществления профессиональной служебной деятельности.

2) знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе 8:

порядка  рассмотрения  обращений граждан, установленного Федеральным

законом  от  02 мая 2006  года  N 59-ФЗ   "О   порядке  рассмотрения

обращений граждан", в части:

требований к письменным обращениям граждан;

порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений

граждан;

особенностей  рассмотрения  отдельных обращений граждан, в том числе

направленных в электронном виде;

правовых  последствий,  предусмотренных  за  нарушение  требований к

порядку  рассмотрения  обращений граждан, установленных статьей 5.59

Кодекса Российской  Федерации  об  административных  правонарушениях;

- основ     национального     стандарта     Российской     Федерации

ГОСТ Р 7.0.97-2016  "Национальный  стандарт   Российской   Федерации.

Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.

Организационно-распорядительная    документация.     Требования    к

оформлению   документов",    утвержденного   приказом   Федерального

агентства  по  техническому регулированию и метрологии от 08 декабря

2016 года  N 2004-ст,  в  части  требований  к оформлению документов;

основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013

"Система  стандартов  по  информации,  библиотечному и издательскому

делу.  Делопроизводство  и  архивное  дело.  Термины  и определения",

утвержденного  приказом  Федерального  агентства   по   техническому

регулированию   и  метрологии  от  17 октября 2013 года N 1185-ст, в

части  терминов  и  определений  основных  понятий,  используемых  в

области делопроизводства и архивного дела;

3) знания  и   умения   в   области   информационно-коммуникационных

технологий, в том числе:

- знание составляющих персонального компьютера (далее - ПК), включая

аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

- общие  знания  о  современных  коммуникациях,  сетевых приложениях,

программном обеспечении;

- знания  основ  обеспечения  охраны   здоровья во время работы с ПК,

вопросов безопасности и защиты данных;

- знания  и умения применения ПК, включая знание основных команд при

применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом, принципов

организации  файловой   структуры,  создания, перемещения и удаления

файлов, печати электронных документов;

- знания  и  умения работы с офисными программами, включая умения по

созданию и форматированию текстовых документов:

копирование,  вставка  и  удаление  текста,  работа с  таблицами   и

картинками  в   текстовых  и  графических   редакторах,   подготовка

презентаций  в  программах  для  работы  с  презентациями и слайдами,

создание,  отсылка,  получение  электронных   сообщений,   написание

ответов,  пересылка  ранее полученных сообщений, работа с вложениями

в программах для работы с электронной почтой;

- знания  и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью

"Интернет"  (далее - сеть  "Интернет"),  включая  понимание основных

принципов  функционирования  сети  "Интернет",   защиты   информации,

использования  поисковых  систем  сети  "Интернет"  для  работы с ее

ресурсами, в том числе получения необходимой информации;

4) знание требований пожарной безопасности, установленных в ________

____________________________________________________________________;

   (наименование государственного органа Калининградской области)

5) правовые    знания   основ   Конституции   Российской   Федерации,

законодательства  о  государственной  службе,   законодательства   о

противодействии коррупции.

12. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

должен  обладать  следующими  общими  умениями  исходя  из специфики

исполняемых должностных обязанностей:

1) мыслить системно;

2) планировать и рационально использовать рабочее время;

3) достигать результата;

4) работать в стрессовых условиях;

5) совершенствовать свой профессиональный уровень.

Глава 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

13. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

                 (наименование должности гражданской службы)

должен иметь ________ 9 образование по направлению подготовки или по

специальности ______________ 10 либо по иному направлению подготовки

(специальности), для которого (которой) законодательством Российской

Федерации  в  сфере образования установлено соответствие направлению

подготовки (специальности), указанной в настоящем пункте.

Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

____________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

также  может  иметь  иное направление подготовки (специальность) при

условии  наличия  диплома  о   профессиональной   переподготовке  по

программе профессиональной переподготовки в области _____________ 11.

14. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

должен  обладать  следующими  профессиональными  знаниями  в области

законодательства     Российской    Федерации    и   законодательства

Калининградской области: ________________________________________ 12.

15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего

должность __________________________________________________________,

                    (наименование должности гражданской службы)

должны включать: ___________________________________________________

_________________________________________________________________ 13.

16. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________

               (наименование должности гражданской службы)

должен обладать следующими профессиональными умениями:

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 14.

17. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

должен обладать следующими функциональными знаниями:

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 15.

18. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

должен обладать следующими функциональными умениями:

_________________________________________________________________ 16.

Раздел III. Должностные обязанности гражданского служащего, его права и ответственность

Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению

19. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

обязан  выполнять  основные   обязанности   гражданского   служащего,

установленные  статьей  15  Федерального закона от 27 июля 2004 года

N 79-ФЗ "О  государственной гражданской службе Российской Федерации"

(далее - Федеральный  закон  "О  государственной  гражданской службе

Российской Федерации").

20. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

обязан  соблюдать   ограничения,   связанные   с    поступлением  на

гражданскую  службу  и  ее  прохождением,  установленные  статьей 16

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации".

21. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

обязан  не   нарушать  запреты,  связанные  с  гражданской   службой,

установленные  статьей  17  Федерального  закона  "О государственной

гражданской службе Российской Федерации".

22. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

обязан  соблюдать  требования  к служебному поведению, установленные

статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе

Российской Федерации".

23. В  соответствии  с  Федеральным  законом от 25 декабря 2008 года

N 273-ФЗ  "О   противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон

"О  противодействии  коррупции")  гражданский  служащий,  замещающий

должность __________________________________________________, обязан:

              (наименование должности гражданской службы)

1) представлять  ежегодно  сведения  о  своих доходах, полученных за

отчетный  период  (с  01  января  по  31 декабря) от всех источников

(включая  денежное  содержание,  пенсии,  пособия,  иные выплаты), а

также  сведения   об   имуществе,   принадлежащем   ему   на   праве

собственности,  и о своих обязательствах имущественного характера по

состоянию на конец отчетного периода;

2) представлять  ежегодно  сведения  о  доходах  супруги (супруга) и

несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января

по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии,

пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем

им  на  праве  собственности,  и об их обязательствах имущественного

характера по состоянию на конец отчетного периода;

3) представлять  ежегодно  в  сроки, установленные для представления

сведений  о  доходах, об  имуществе  и обязательствах имущественного

характера,  сведения  о  своих   расходах,  а также о расходах своих

супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей по каждой сделке по

приобретению  земельного  участка,  другого   объекта   недвижимости,

транспортного  средства,  ценных бумаг, акций (долей участия, паев в

уставных  (складочных)  капиталах  организаций), совершенной им, его

супругой  (супругом)  и (или)  несовершеннолетними  детьми в течение

календарного  года,  предшествующего  году  представления   сведений,

если  общая   сумма таких  сделок превышает общий доход данного лица

и  его  супруги  (супруга)  за  три  последних  года, предшествующих

отчетному  периоду,  и  об  источниках   получения  средств, за счет

которых совершены эти сделки;

4) уведомлять  представителя  нанимателя о фактах обращения к нему в

целях  склонения  к  совершению  коррупционных  правонарушений,   за

исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится

проверка;

5) принимать  меры  по   недопущению любой возможности возникновения

конфликта интересов;

6) уведомить в порядке, определенном ____________________________ 17,

о  возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения,

как только ему станет об этом известно;

7) передать  принадлежащие  ему  ценные  бумаги (доли участия, паи в

уставных  (складочных)  капиталах   организаций)   в   доверительное

управление в соответствии с гражданским законодательством Российской

Федерации  в  случае,  если  владение  гражданским  служащим ценными

бумагами  (долями  участия,  паями в уставных (складочных) капиталах

организаций)  приводит  или  может  привести   к конфликту интересов.

24. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

обязан информировать _______________________________________________

   (наименование кадрового подразделения государственного органа

                      Калининградской области)

об  изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу, в

течение 30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.

25. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________

               (наименование должности гражданской службы)

при    получении    от   соответствующего   руководителя   поручения,

являющегося,  по  его  мнению,  неправомерным,  должен представить в

письменной  форме  обоснование  неправомерности  данного поручения с

указанием  положений  законодательства Российской Федерации, которые

могут  быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от

руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В  случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной

форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

26. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

обязан  соблюдать  меры  антивирусного  контроля с целью недопущения

попадания  в  информационные  системы корреспонденции от неизвестных

отправителей или сомнительного содержания.

27. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

в соответствии с задачами и функциями ___________________________ 18

исполняет следующие должностные обязанности: _______________________

_________________________________________________________________ 19.

Глава 2. Права

28. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

имеет  права,  предусмотренные  статьей  14  Федерального  закона "О

государственной гражданской службе Российской Федерации".

29. Для  выполнения  возложенных  обязанностей гражданский  служащий,

замещающий должность _______________________________________________,

                        (наименование должности гражданской службы)

также вправе: ___________________________________________________ 20.

30. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

осуществляет  иные   обязанности и имеет иные права, предусмотренные

законодательством    Российской   Федерации    и   законодательством

Калининградской области.

31. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

в  соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской

службе  Российской  Федерации"  и  иными федеральными законами несет

дисциплинарную, гражданско-правовую,  административную или уголовную

ответственность:

1) за  разглашение  сведений,  составляющих  государственную  и иную

охраняемую  федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему

известными  в  связи  с  исполнением должностных обязанностей, в том

числе  сведений,  касающихся  частной  жизни  и здоровья граждан или

затрагивающих их честь и достоинство;

2) за  исполнение    данного   ему   соответствующим   руководителем

неправомерного поручения;

3) за  несоблюдение  ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации";

4) за несоблюдение запретов, предусмотренных статьей 17 Федерального

закона "О государственной гражданской службе Российской  Федерации";

5) за  неявку  на  аттестацию  без  уважительных причин или отказ от

аттестации;

6) за  неисполнение  или  ненадлежащее   исполнение   по   его  вине

возложенных на него служебных обязанностей;

7) за  действия  (бездействие),  ведущие к нарушению прав и законных

интересов граждан или юридических лиц;

8) за  непредставление  сведений  о  своих  доходах,   расходах,  об

имуществе  и  обязательствах  имущественного   характера,  а также о

доходах,  расходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного

характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) за  представление  заведомо недостоверных или неполных сведений о

своих    доходах,   расходах,   об    имуществе   и   обязательствах

имущественного  характера, а также о доходах, расходах, об имуществе

и  обязательствах  имущественного   характера  супруги  (супруга)  и

несовершеннолетних детей;

10) за    несоблюдение   требований   о   предотвращении    или   об

урегулировании конфликта интересов;

11) за   неисполнение    обязанностей,    установленных    в   целях

противодействия  коррупции  Федеральным  законом  "О государственной

гражданской  службе  Российской  Федерации",  Федеральным законом "О

противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

12) за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин

более четырех часов подряд в течение служебного дня);

13) за  появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического

или иного токсического опьянения;

14) за  совершение  по  месту  службы  хищения  (в том числе мелкого)

чужого  имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения

такого  имущества,  установленных  вступившим   в    законную   силу

приговором   суда   или   постановлением   органа,   уполномоченного

рассматривать дела об административных правонарушениях;

15) за  нарушение  требований  охраны   профессиональной   служебной

деятельности,  если  это  нарушение  повлекло   за   собой    тяжкие

последствия  (несчастный  случай на службе, аварию, катастрофу) либо

заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

16) за  совершение  виновных  действий при обслуживании денежных или

товарных  ценностей,  если  эти  действия  дают основание для утраты

доверия к нему представителя нанимателя;

17) за  представление  представителю нанимателя подложных документов

или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

18) за  непредставление представителю нанимателя сведений об адресах

сайтов и (или) страниц  сайтов  в информационно-телекоммуникационной

сети "Интернет",  на  которых   гражданский   служащий,   замещающий

должность __________________________________________________________,

                   (наименование должности гражданской службы)

размещал  общедоступную  информацию,  а также данные, позволяющие их

идентифицировать.

Раздел IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

32. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

               (наименование должности гражданской службы)

вправе принимать или принимает решения по следующим вопросам:

_________________________________________________________________ 21.

Раздел V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

33. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

обязан  участвовать  при  подготовке  проектов  нормативных правовых

актов и (или) проектов управленческих и иных решений: ______________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 22.

34. Перечень  вопросов,  в  решении  которых  гражданский   служащий,

замещающий должность _______________________________________________,

                       (наименование должности гражданской службы)

вправе  участвовать  при  подготовке  проектов  нормативных правовых

актов и (или) проектов управленческих и иных решений: ______________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 23.

35. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования

и принятия  проектов  решений по замещаемой должности определяются в

соответствии с требованиями ________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 24.

Раздел VII. Порядок служебного взаимодействия

36. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

____________________________________________________________________,

              (наименование должности гражданской службы)

в  связи  с  исполнением   должностных   обязанностей   осуществляет

служебное взаимодействие с ______________________________________ 25

в соответствии с настоящим регламентом, положением _________________

____________________________________________________________________

   (наименование государственного органа Калининградской области,

          структурного подразделения государственного органа

                       Калининградской области)

и правовыми актами о гражданской службе.

37. Служебное  взаимодействие строится в рамках деловых отношений на

основе  требований  к  служебному  поведению, изложенных в статье 18

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации".

38. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность

____________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

даются  руководителями,  указанными в пункте 5 настоящего регламента,

либо  должностными лицами, исполняющими их обязанности, в устной или

письменной  форме  по  любому вопросу его профессиональной служебной

деятельности.

____________________________________________________________________

    (наименование государственного органа Калининградской области)

39. Гражданский служащий, замещающий должность

____________________________________________________________________,

                (наименование должности гражданской службы)

выполняет  обеспечение  (принимает  участие  в обеспечении) оказания

следующих видов государственных услуг: __________________________ 26.

Раздел IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

40. Эффективность  и  результативность  профессиональной   служебной

деятельности гражданского служащего, замещающего должность

____________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

определяется  на основании достижения (учитывается степень участия в

достижении) таких показателей, как _________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 27.

С должностным регламентом ознакомлен(а):

____________________                    ____________________________

       подпись                                      Ф.И.О.

"___" ___________ 20___ года

1 Должностной регламент утверждается представителем нанимателя в двух экземплярах. Один экземпляр регламента выдается гражданскому служащему, а другой - приобщается к личному делу в качестве приложения к служебному контракту.

3 Область профессиональной служебной деятельности - сфера деятельности, осуществляемая гражданским служащим в соответствии с целями, задачами, полномочиями и функциями структурного подразделения государственного органа Калининградской области, в котором он проходит государственную гражданскую службу, и в целом государственного органа Калининградской области. Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и размещенным на официальном сайте Правительства Калининградской области https://gov39.ru/vlast/gossluzhba/informatsiya-dlya-kadrovykli-rabotnikov /kadrovoe-deloproizvodstvo.php (далее - Перечень).

5 Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

9 Уровень профессионального образования указывается в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

10 Указываются специальность и (или) направление подготовки в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования".

12 Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и Калининградской области, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://wvw.rosmintmd.ru/minist[7/programms/gossluzhba/16/l (далее - Методический инструментарий).

21 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или) обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного коллегиального органа.

22 Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 33 должностного регламента:

"1) подготовка  проектов  правовых актов по вопросам, определенным в

соответствии с задачами и функциями ________________________________;

                    (наименование государственного органа

          (структурного подразделения государственного органа)

                          Калининградской области)

2) подготовка   аналитических     записок    по    вопросам    своей

профессиональной служебной деятельности;

3) подготовка  информации  по  вопросам,  входящим в его должностные

обязанности, в том числе информирование руководителя _______________

                (наименование государственного органа

         (структурного подразделения государственного органа)

                       Калининградской области)

о  выявленных  при  исполнении  служебных  обязанностей   нарушениях

законодательства и предложение способов их устранения;

4) подготовка заключений на проекты правовых актов".

23 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 34 должностного регламента:

"1) подготовка    докладной,    служебной   записки,   аналитических,

информационно-справочных  документов  в части вопросов, определенных

должностным регламентом;

2) внесение предложений руководителю _______________________________

                 (наименование государственного органа

        (структурного подразделения государственного органа)

                         Калининградской области)

о совершенствовании деятельности __________________________________".

                 (наименование государственного органа

        (структурного подразделения государственного органа)

                         Калининградской области)

24 Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности, которыми гражданский служащий обязан руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

25 Указываются государственные органы, общественные объединения, юридические лица, с которыми гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей осуществляет взаимодействие.

26 В случае если гражданским служащим не оказываются государственные услуги в соответствии с административным регламентом государственного органа Калининградской области, пункт 39 излагается в следующей редакции:

"39. Гражданским служащим, замещающим должность ____________________,

                                             (наименование должности

                                                гражданской службы)

в пределах своей компетенции государственные услуги не оказываются.".

27 Показателем эффективности и результативности для гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители", является результат деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений государственного органа Калининградской области.

Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим основным критериям:

1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;

2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и задач;

3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей;

Показатели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, привязанными к определенному периоду времени.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Калининградской области от 19 октября 2018 г. N 630 "О признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области"

Настоящее постановление вступает в силу с 19 октября 2018 г.

Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 24 октября 2018 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Калининградской области от 26 сентября 2024 г. N 373-п

Изменения вступают в силу с 27 сентября 2024 г.

Постановление Правительства Калининградской области от 25 августа 2023 г. N 396-п

Изменения вступают в силу с 25 августа 2023 г.

Постановление Правительства Калининградской области от 27 октября 2022 г. N 563

Изменения вступают в силу с 31 октября 2022 г.

Постановление Правительства Калининградской области от 29 декабря 2021 г. N 875

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.

Постановление Правительства Калининградской области от 23 сентября 2021 г. N 612

Изменения вступают в силу с 28 сентября 2021 г.

Постановление Правительства Калининградской области от 17 мая 2021 г. N 263

Изменения вступают в силу с 1 июля 2021 г.

Постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 г. N 803 (в редакции постановления Правительства Калининградской области от 25 марта 2021 г. N 129)

Изменения вступают в силу с 31 марта 2021 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 18 ноября 2020 г.

Постановление Правительства Калининградской области от 25 марта 2021 г. N 129

Изменения вступают в силу с 31 марта 2021 г.

Постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 г. N 803

Изменения вступают в силу с 18 ноября 2020 г.