Приложение

Приложение
к решению Совета депутатов
Багратионовского муниципального района
N 13 от 10 апреля 2013 года

5. Расчет заработной платы руководителя дошкольного образовательного учреждения

5.1. До перехода на эффективный контракт на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", заработная плата руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из среднего должностного оклада педагогических работников-воспитателей за 2012 год (не превышая фонд заработной платы) данного учреждения и группы оплаты труда, по следующей формуле:

,

где:

- заработная плата руководителя образовательного учреждения;

- средний должностной оклад педагогических работников-воспитателей данного учреждения за 2012 год;

- коэффициент по группам оплаты труда руководителей, устанавливаемый учредителем данного образовательного учреждения.

- выплаты компенсационного характера для руководителей ДОУ из специальной части ФОТауп, включающие выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, либо нормативными актами субъекта Российской Федерации, либо доплаты за наличие почетного звания, государственных наград и т.п.

5.2. Отнесение к группам оплаты труда руководителей дошкольных образовательных учреждений осуществляется в зависимости от количественных показателей образовательного учреждения (контингент воспитанников; численность работников; наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых спортивного зала, спортивной площадки, медицинского кабинета, других помещений; создание предметно-развивающей среды, соответствующей возрасту детей, в разных возрастных группах ДОУ и т.д.).

Для расчета повышающего коэффициента по группе оплаты труда руководителей образовательных учреждений вводится система рейтинговых баллов.

Возможный пример установления групп оплаты труда руководителей образовательных учреждений и примерные значения повышающих коэффициентов:

1 группа - коэффициент 3,0;

2 группа - коэффициент 2,5;

3 группа - коэффициент 2,0;

4 группа - коэффициент 1,5.

5.3. Из специальной части ФОТауп могут осуществляться доплаты руководителям за наличие почетного звания, государственных наград и т.п. Рекомендуемая величина выплат (в том же объеме, что и педагогическому персоналу учреждения) рассчитывается учредителем.

5.4. В случае изменения группы оплаты труда руководителя образовательного учреждения с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее увеличение размера должностного оклада руководителя.