Приложение N 1. Порядок работы конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области)

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 03 декабря 2018 г. N 732

Порядок

работы конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области)

1. Порядок работы конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области) (далее - конкурсные комиссии) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 (далее - положение о конкурсе).

2. Составы конкурсных комиссий определяются распоряжением Правительства Калининградской области.

3. Сроки работы конкурсных комиссий определяются в соответствии с положением о конкурсе.

4. Основными задачами конкурсных комиссий являются:

1) отбор и формирование на конкурсной основе кадрового состава аппарата Правительства Калининградской области и органов исполнительной власти Калининградской области;

2) формирование кадрового резерва аппарата Правительства Калининградской области и органов исполнительной власти Калининградской области;

3) обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

4) обеспечение права государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) Калининградской области на должностной рост на конкурсной основе;

5) реализация принципов открытости, объективности и эффективности отбора.

5. Для реализации задач, предусмотренных настоящим порядком, конкурсные комиссии осуществляют следующие функции:

1) оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (далее соответственно - конкурс, кандидаты);

2) оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы Калининградской области;

3) утверждение методов оценки профессиональных знаний и умений, а также профессиональных и личностных качеств кандидатов и формирование конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурсов, определенной постановлением Правительства Калининградской области (далее соответственно - методика, методы оценки);

4) рассмотрение обращений граждан, связанных с проведением конкурсов.

6. Члены конкурсных комиссий вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой.

7. Конкурсные комиссии формируются в соответствии с пунктами 17, 18 положения о конкурсе.

8. В состав каждой конкурсной комиссии входят: председатель конкурсной комиссии, два заместителя председателя конкурсной комиссии* секретарь и иные члены конкурсной комиссии.

Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет один из заместителей председателя конкурсной комиссии.

9. Председатель конкурсной комиссии:

1) организует работу конкурсной комиссии;

2) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

3) определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок использования методов оценки.

10. Секретарь конкурсной комиссии:

1) ведет регистрацию и учет документов, представленных претендентами для участия в конкурсе;

2) обеспечивает работу конкурсной комиссии;

3) осуществляет подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии;

4) информирует членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям и задачам, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания не менее чем за 3 рабочих дня до его начала;

5) является ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии;

6) ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

11. В соответствии с абзацем вторым пункта 17 положения о конкурсе в случае, если при органе исполнительной власти Калининградской области образован общественный совет, в состав конкурсной комиссии включается представитель этого общественного совета.

12. Для эффективного применения методов оценки на заседания конкурсных комиссий приглашаются специалисты в области оценки персонала, а также специалисты в областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области или органа исполнительной власти Калининградской области, в котором замещается вакантная должность гражданской службы Калининградской области.

13. Составы конкурсных комиссий формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, что могло бы повлиять на принимаемые конкурсными комиссиями решения.

14. Конкурс проводится в два этапа.

15. На заседании по результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами для участия в конкурсе документы и материалы проведенной проверки достоверности сведений, указанных кандидатами в представленных документах.

16. По результатам заседания конкурсной комиссии секретарь конкурсной комиссии представляет первому заместителю Председателя Правительства Калининградской области - Руководителю аппарата Правительства Калининградской области проект решения о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса.

17. Первый заместитель Председателя Правительства Калининградской области - Руководитель аппарата Правительства Калининградской области издает приказ о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, а также о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии по второму этапу конкурса.

18. Второй этап конкурса представляет собой заседание конкурсной комиссии, на которое приглашаются все допущенные ко второму этапу кандидаты.

19. На заседании конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование, в ходе которого членами конкурсной комиссии проводится обсуждение с каждым кандидатом результатов выполнения им тестирования и других конкурсных заданий в соответствии с методикой, а также задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

20. По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

21. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

22. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

23. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

24. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

25. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

26. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.