Глава 3. Методы оценки

Глава 3. Методы оценки

10. Для оценки профессиональных знаний и навыков, а также профессиональных и личностных качеств претендентов применяются следующие методы:

1) тестирование;

2) проведение групповых дискуссий;

3) подготовка проекта документа;

4) индивидуальное собеседование.

11. Применение методов оценки, указанных в подпунктах 1, 4 пункта 10 настоящей методики, является обязательным при проведении конкурса.

Применение методов оценки, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 10 настоящей методики, осуществляется по решению председателей конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области) (далее - конкурсные комиссии).