Приложение. Порядок работы аттестационных комиссий по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области)

Приложение
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 03 декабря 2018 г. N 731

Порядок

работы аттестационных комиссий по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области)

1. Порядок работы аттестационных комиссий по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области) (далее соответственно - органы исполнительной власти, аппарат Правительства, гражданские служащие, аттестационные комиссии), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 110 (далее - положение о проведении аттестации) и Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 111 (далее - положение о порядке сдачи квалификационного экзамена).

2. Сроки работы аттестационных комиссий определяются в соответствии с положением о проведении аттестации и положением о порядке сдачи квалификационного экзамена.

3. Аттестационные комиссии формируются в соответствии с пунктом 8 положения о проведении аттестации.

4. В состав каждой аттестационной комиссии входят: председатель аттестационной комиссии, два заместителя председателя аттестационной комиссии, секретарь и иные члены аттестационной комиссии.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В отсутствие председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет один из заместителей председателя аттестационной комиссии.

5. Графики проведения аттестаций в аппарате Правительства и органах исполнительной власти ежегодно утверждаются первым заместителем Председателя Правительства Калининградской области - Руководителем аппарата Правительства Калининградской области и доводятся до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за 1 месяц до начала аттестации.

6. В графиках проведения аттестаций указывается информация, предусмотренная пунктом 11 положения о проведении аттестации.

7. Не позднее чем за 2 недели до начала аттестации в соответствующую аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку, подписанный непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем гражданского служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения, предусмотренные пунктом 14 положения о проведении аттестации.

8. Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (далее - Управление) не менее чем за 1 неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются первому заместителю Председателя Правительства Калининградской области - Руководителю аппарата Правительства Калининградской области не позднее чем через 7 дней после проведения аттестации.

10. В течение 1 месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Руководителя аппарата Правительства Калининградской области о том, что гражданский служащий:

1) подлежит включению в кадровый резерв аппарата Правительства или органа исполнительной власти для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области в порядке должностного роста;

2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

3) понижается в должности государственной гражданской службы Калининградской области и подлежит исключению из кадрового резерва аппарата Правительства или органа исполнительной власти в случае нахождения в нем.

11. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина государствен