Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 4 июня 2019 г. N 419 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности: "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера"; "Деятельность агентства по подбору персонала" "Деятельность в области права"; Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" и в целях стимулирования руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач, приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями, внесенными приказом Министерства от 11.09.2017 N 528, от 20.10.2017 N 629, от 29.06.2018 N 392, от 13.12.2018 N 962,от 30.05.2019 N 389) внести следующие изменения:

1) в приложение N 1 к настоящему приказу внести следующие изменения:

- в пункте 5 слова "Максимальное количество баллов - 100, один балл равен одному проценту премирования." исключить;

- добавить абзац 2 в пункт 5 следующего содержания:

"Размер премии руководителя Учреждения определяется в зависимости от общего количества баллов, полученных при оценке целевых показателей эффективности работы Учреждения за соответствующий период, в процентах от должностного оклада руководителя учреждения, один балл равен одному проценту от должностного оклада.";

- в пункте 6 после слов "министерства" дополнить словами "после проведения оценки эффективности работы руководителя учреждения за соответствующий отчетный период."

- добавить абзац 2 пункта 7 следующего содержания:

"Размер премии в данных случаях рассчитывается путем деления размера премии за отчетный период на количество рабочих дней в соответствующем отчетном периоде, а затем умножением на фактическое количество рабочих дней в соответствующем отчетном периоде с даты назначения (увольнения) на должность или фактическое количество дней, в которых не было наложено дисциплинарное взыскание.";

- в 5 абзаце пункта 8 слова "- до 100 процентов в месяц от должностного оклада" исключить;

- в пункте 9 слова "составляет 100 баллов, один балл равен одному проценту стимулирующей выплаты" исключить;

- добавить абзац 2 пункта 10 следующего содержания:

"В случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование, премия выплачивается только за рабочие дни, в которых не было наложено дисциплинарное взыскание.";

- добавить пункт 18 следующего содержания:

"Исполняющему обязанности руководителя Учреждения на время отсутствия руководителя Учреждения выплата премии по оценки эффективности работы Учреждения за соответствующий отчетный период не производится."

2) в раздел 6 "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за интенсивность, высокие результаты и качество работы" Приложения N 3 к настоящему приказу добавить строку 41 следующего содержания:

41.	Обеспечение автоматизации процесса предоставления социальных выплат (применительно для руководителей казенных учреждений предоставляющих социальные выплаты гражданам)	Полное выполнение	70 баллов
		Частичное выполнение	-35 баллов
		Невыполнение	-70 баллов

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной политики (Е.Н. Павлову).

3. Настоящий приказ вступает со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2019 года.

Министр социальной политики Калининградской области

А.В. Майстер