Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 14 апреля 2016 г. N 1164-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 11.10.2013 г. N 3154-п/1 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2014-2016 годы"

В целях приведения муниципальной программы в соответствие с решениями Думы городского округа Тольятти от 17.02.2016 г. N 975, от 23.03.2016 г. N 1004 "О внесении изменений в решение Думы городского округа Тольятти от 09.12.2015 N 911 "О бюджете городского округа Тольятти на 2016 год и плановый период 2017 и 2018 годов", постановлением мэрии городского округа Тольятти от 29.12.2015 г. N 4253-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 12.08.2013 г. N 2546-п/1 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации, оценки эффективности муниципальных программ городского округа Тольятти", руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:

1. Внести в муниципальную программу "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2014-2016 годы", утвержденную постановлением мэрии городского округа Тольятти от 11.10.2013 г. N 3154-п/1 (газета "Городские ведомости", от 18.10.2013 г. N 79, от 14.03.2014 г. N 27, 23.05.2014 г. N 63, от 26.08.2014 г. N 110, от 14.10.2014 г. N 138, от 30.12.2014 г. N 180, от 13.02.2015 г. N 10, от 24.04.2015 г. N 28, от 21.07.2015 г. N 50, от 27.11.2015 г. N 87, от 15.01.2016 г. N 1, от 09.02.2016 г. N 6) (далее - Программа), следующие изменения:

1.1. Паспорт Программы изложить в следующей редакции:

"

1	Наименование муниципальной программы	Муниципальная программа "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2014-2016 годы" (далее - Программа)
2	Реквизиты распоряжения мэрии городского округа Тольятти о разработке муниципальной программы	Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 10.10.2013 г. N 6791-р/1 "О разработке муниципальной программы "Развитие органов местного самоуправления мэрии городского округа Тольятти на 2014-2016 годы"
3	Координатор муниципальной программы	Управление по оргработе и связям с общественностью
4	Заказчики муниципальной программы	Мэрия городского округа Тольятти; Департамент финансов мэрии; Департамент социальной поддержки населения мэрии; Департамент экономического развития; Департамент дорожного хозяйства и транспорта мэрии; Департамент городского хозяйства мэрии; Департамент общественной безопасности мэрии; Департамент информационных технологий и связи мэрии; Департамент по управлению муниципальным имуществом мэрии городского округа Тольятти; Управление по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти
5	Цели и задачи муниципальной программы	Цель Программы: создание условий для развития, совершенствования и повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, исполнения отдельных государственных полномочий, улучшение условий и охраны труда. Задачи Программы: 1. Создание условий для деятельности органов местного самоуправления. 2. Создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа муниципального образования. 3. Создание условий для реализации политики органов местного самоуправления в сфере управления, использования и распоряжения муниципальным имуществом. 4. Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы
6	Подпрограммы, входящие в состав муниципальной программы	Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы. Цель: улучшение условий и охраны труда. Задача 1. Оценка условий труда на рабочих местах для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. Задача 2. Развитие нормативного правового и методического обеспечения охраны труда. Задача 3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
7	Сроки реализации муниципальной программы	2014-2016 годы
8	Объемы и источники финансового обеспечения реализации муниципальной программы	Реализация Программы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти, в том числе с учетом поступающих в соответствии с действующим законодательством в бюджет городского округа Тольятти средств вышестоящих бюджетов, а также за счет внебюджетных источников. Общий объем финансирования Программы за счет всех источников составляет 2512949,0 тыс. руб., в том числе по годам: в 2014 году - 859891,0 тыс. руб.; в 2015 году - 882804,0 тыс. руб.; в 2016 году - 770254,0 тыс. руб. По источникам финансирования: 1) средства бюджета городского округа Тольятти - 2114414,0 тыс. рублей, в том числе: в 2014 г. - 687739,0 тыс. руб.; в 2015 г. - 714231,0 тыс. руб.; в 2016 г. - 712444,0 тыс. руб., а также оплата принятых в 2015 г. обязательств - 3477,0 тыс. руб.; 2) средства областного бюджета - 398535,0 тыс. рублей, в том числе: в 2014 г. - 172152,0 тыс. руб.; в 2015 г. - 168573,0 тыс. руб.; в 2016 г. - 57810,0 тыс. руб. 3) внебюджетные финансовые средства (в т.ч. полученные муниципальными учреждениями от приносящей доходы деятельности) - 0,0 тыс. руб., в том числе: в 2014 г. - 0 тыс. руб.; в 2015 г. - 0,0 тыс. руб.; в 2016 г. - 0,0 тыс. руб.
9	Планируемые результаты реализации муниципальной программы	В результате реализации Программы в городском округе Тольятти произойдет: - улучшение условий для деятельности органов местного самоуправления; - создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа муниципального образования; - увеличение степени удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа Тольятти; - увеличение информированности населения о деятельности органов местного самоуправления; - увеличение неналоговых поступлений в бюджет городского округа Тольятти; - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих (чел.): 2014 г. - 1,7; 2015 г. - 1,6; 2016 г. - 1,6; - удельная численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (чел.): 2014 г. - 0,061; 2015 г. - 0,060; 2016 г. - 0,059; - удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (% от общего количества рабочих мест, запланированных для проведения специальной оценки Программой (с нарастающим итогом)): 2014 г. - 5%; 2015 г. - 77%; 2016 г. - 100%; - количество размещенных законодательных и иных нормативных правовых актов, методических документов и другой информации по охране труда в разделе "Государственные полномочия в сфере охраны труда" на портале мэрии городского округа Тольятти (ед.): 2014 г. - 60; 2015 г. - 60; 2016 г. - 60

Паспорт подпрограммы

1	Наименование подпрограммы	Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы (далее - Подпрограмма)
2	Заказчики подпрограммы	Мэрия (отдел охраны труда); Департамент дорожного хозяйства и транспорта мэрии; Департамент городского хозяйства мэрии; Департамент общественной безопасности мэрии; Управление по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти
3	Цели и задачи подпрограммы	Цель: Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы. Задача 1. Оценка условий труда на рабочих местах для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. Задача 2. Развитие нормативного правового и методического обеспечения охраны труда. Задача 3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4	Сроки реализации подпрограммы	2014-2016 годы Подпрограмма реализуется в три этапа: 1 этап - 2014 год, 2 этап - 2015 год, 3 этап - 2016 год. Начало реализации Подпрограммы - 11 января 2014 г. Окончание реализации Подпрограммы - 31 декабря 2016 г.
5	Объемы и источники финансового обеспечения реализации подпрограммы	Общий объем финансирования на реализацию Подпрограммы составляет 903,0 тыс. руб., из них: в 2014 г. - 227,0 тыс. руб.; в 2015 г. - 436,0 тыс. руб.; в 2016 г. - 240,0 тыс. руб.; 1) средства бюджета городского округа Тольятти - 878,0 тыс. рублей, в том числе: в 2014 г. - 227,0 тыс. руб.; в 2015 г. - 411,0 тыс. руб.; в 2016 г. - 240,0 тыс. руб., а также оплата принятых в 2015 г. обязательств - 60,0 тыс. руб.; 2) средства областного бюджета - 25,0 тыс. рублей, в том числе: в 2014 г. - 0,0 тыс. руб.; в 2015 г. - 25,0 тыс. руб.; в 2016 г. - 0,0 тыс. руб.; 3) внебюджетные финансовые средства (в т.ч. полученные муниципальными учреждениями от приносящей доходы деятельности) - 0,0 тыс. руб., в том числе: в 2014 г. - 0,0 тыс. руб.; в 2015 г. - 0,0 тыс. руб.; в 2016 г. - 0,0 тыс. руб.
6	Планируемые результаты реализации подпрограммы	Индикаторы (показатели) достижения целей и задач подпрограммы: - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих (чел.): 2014 г. - 1,7; 2015 г. - 1,6; 2016 г. - 1,6; - удельная численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (чел.): 2014 г. - 0,061; 2015 г. - 0,060; 2016 г. - 0,059; - удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (% от общего количества рабочих мест, запланированных для проведения специальной оценки Подпрограммой (с нарастающим итогом): 2014 г. - 5%; 2015 г. - 77%; 2016 г. - 100%; - количество размещенных законодательных и иных нормативных правовых актов, методических документов и другой информации по охране труда в разделе "Государственные полномочия в сфере охраны труда" на портале мэрии городского округа Тольятти (ед.): 2014 г. - 60; 2015 г. - 60; 2016 г. - 60; - количество разработанных методических пособий по охране труда (ед.): 2014 г. - 3; 2015 г. - 3; 2016 г. - 3; - количество работодателей, принявших участие в смотре-конкурсе (ед.): 2014 г. - 50; 2015 г. - 53; 2016 г. - 55; - количество руководителей и специалистов организаций г.о. Тольятти, принявших участие в совещании (чел.): 2014 г. - 200; 2015 г. - 200; 2016 г. - 200; - количество руководителей и специалистов организаций г.о. Тольятти, принявших участие в конференции (чел.): 2015 г. - 350; - количество размещенных на портале мэрии городского округа Тольятти материалов по вопросам охраны труда (ед.): 2014 г. - 16; 2015 г. - 16; 2016 г. - 16; - количество проведенных мероприятий по охране труда для работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда организаций, осуществляющих деятельность на территории городского округа Тольятти (ед.): 2014 г. - 12; 2015 г. - 12; 2016 г. - 12

".

1.2. В Программе:

1.2.1. Наименование раздела I Программы изложить в следующей редакции:

"I. Анализ проблемы и обоснование ее решения в соответствии с программно-целевым принципом".

1.2.2. Абзацы восьмой и двенадцатый признать утратившими силу.

1.2.3. Дополнить текстом следующего содержания:

"Программа направлена на достижение целей и задач развития и улучшения материально-технического оснащения органов местного самоуправления городского округа Тольятти, улучшения условий и охраны труда, развития системы обучения и непрерывного образования работников по охране труда, активизации проведения специальной оценки условий труда и разработки, реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, внедрению и совершенствованию системы управления профессиональными рисками как подсистемы в рамках единой интегрированной системы менеджмента организации, укреплению системы социального партнерства в сфере условий и охраны труда.

Настоящая Программа содержит в себе подпрограмму "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы".

Основой любой модели экономики являются трудовые ресурсы. Поэтому в условиях модернизации российской экономики возникают вопросы, связанные с состоянием и сохранением человеческого капитала.

В рамках Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года задачи демографической политики и политики народосбережения напрямую связаны с необходимостью улучшения условий и охраны труда.

Охрана труда представляет собой одну из наиболее актуальных и сложных социально-трудовых проблем и как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является частью качественно новой социальной политики, которая заключается в формировании современной социальной среды, работающей на улучшение условий труда и сохранение здоровья каждого человека.

В условиях рыночной экономики возможность существенных позитивных сдвигов в улучшении условий и охраны труда напрямую зависит от реализации комплекса мер по разработке и принятию программ улучшения условий и охраны труда, развитию системы обучения и непрерывного образования работников по охране труда, активизации проведения специальной оценки условий труда, внедрению и совершенствованию системы управления профессиональными рисками как подсистемы в рамках единой интегрированной системы менеджмента организации, укреплению системы социального партнерства в сфере условий и охраны труда.

Так, по данным 2012 года, среди учтенных отделом охраны труда мэрии работодателей количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 67,8 тыс. человек, в том числе и работников муниципальных бюджетных учреждений.

Проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в том числе и за счет местного бюджета.

Результаты специальной оценки условий труда используются в целях разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, обоснования их финансирования.

В связи с тем, что проблема улучшения условий и охраны труда является долговременной, в целях осуществления единой социально-экономической политики на территории Самарской области необходимо продолжить работу по основным направлениям деятельности в сфере охраны труда в рамках муниципальной подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы".

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение периода 2005-2012 гг. уровень производственного травматизма, то есть численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих на территории городского округа, ниже, чем аналогичный показатель в Самарской области, Приволжском федеральном округе, Российской Федерации (таблица 1).

Таблица 1

Уровень производственного травматизма
(в расчете на 1 тыс. работающих) в 2005-2012 годах (по данным Росстата)

Территория	Годы
	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
Российская Федерация	3,1	2,9	2,7	2,5	2,1	2,2	2,1	-
Приволжский федеральный округ	2,9	2,7	2,6	2,3	1,9	2,0	1,9	-
Самарская область	2,5	2,4	2,4	2,0	1,5	1,9	1,6	1,7
Городской округ Тольятти	2,1	1,9	1,9	1,7	1,2	2,0	1,9	1,6

Уровень производственного травматизма со смертельным исходом в 2005-2012 годах по городскому округу Тольятти приведен в таблице 2.

Таблица 2

Уровень производственного травматизма
со смертельным исходом в 2005-2012 годах

Территория	Годы
	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
Городской округ Тольятти	0,053	0,070	0,067	0,068	0,082	0,069	0,041	0,044

Средний показатель уровня производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих) по городскому округу Тольятти за период 2005-2012 гг. составил 1,8, а средний уровень производственного травматизма со смертельным исходом - 0,062.

В целом же ситуация с производственным травматизмом в городском округе Тольятти продолжает оставаться напряженной, поэтому требуется принятие дополнительных мер по ее улучшению.

Анализ причин и условий возникновения несчастных случаев на производстве показывает, что основными причинами являются неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования.

К другим причинам относятся:

- недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, непроведение обучения и проверки знаний по охране труда;

- использование пострадавшего не по специальности;

- отсутствие в организационно-технической документации указаний о технических средствах и безопасных методах работ, обеспечивающих выполнение нормативных требований безопасности труда;

- недостаточный контроль руководителей за состоянием условий и охраны труда; нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, в том числе нахождение пострадавшего в алкогольном опьянении.

Причины несчастных случаев свидетельствуют о недостаточном внимании руководителей и специалистов к вопросам охраны труда, о низком уровне знаний ответственных лиц за соблюдением требований охраны и безопасности труда.

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации программы на уровне муниципального образования с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития Самарской области на период до 2020 года, является социальная значимость данной проблемы в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения городского округа Тольятти.

В соответствии с вышеизложенным, на расширенном заседании областной межведомственной комиссии по охране труда, проводившемся в октябре 2011 года в г. Нефтегорске, принято решение в рамках реализации органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда разработать территориальные программы улучшения условий и охраны труда с использованием целевых индикаторов (п. 2 приложения 3 к протоколу заседания решения межведомственной комиссии по охране труда от 27.10.2011).

Система мероприятий подпрограммы определена на основе анализа состояния условий и охраны труда в городском округе Тольятти, проводимого отделом охраны труда мэрии, статистической, аналитической информации и предложений, поступивших от органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, работодателей, профессиональных союзов, членов межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти, научных учреждений и организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда.

Приоритетными мероприятиями по улучшению условий труда работников бюджетной сферы в подпрограмме является проведение специальной оценки условий труда.

Во многих муниципальных учреждениях оценка условий труда не проводилась, так как бюджетными сметами средства на ее проведение не предусматривались.

Общее количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, включенных в подпрограмму, на которых необходимо провести специальную оценку условий труда, составляет 4333.

Таблица 3

N п/п	Организации	Количество рабочих мест, запланированных для проведения специальной оценки условий труда			Итого
		2014 г.	2015 г.	2016 г.
1	2	3	4	5	6
1	Муниципальные учреждения, находящиеся в ведомственном подчинении Департамента дорожного хозяйства и транспорта мэрии	22	0	0	22
2	Муниципальные учреждения, находящиеся в ведомственном подчинении Департамента городского хозяйства мэрии	0	0	0	0
3	Муниципальные учреждения, находящиеся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности	0	30	30	60
4	Мэрия	0	238	55	293
5	Всего	22	268	85	375

Проведение специальной оценки условий труда позволит реально оценить существующие условия труда, а в последующем разработать и реализовать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, так как безопасные условия труда позволят не только сохранить жизнь и здоровье работников, но и существенно сократить человеческие, моральные и экономические (материальные) потери.

Решить обозначенные проблемы можно посредством программно-целевого метода, применение которого позволит:

- координировать деятельность органов мэрии городского округа Тольятти в сфере охраны труда относительно учреждений, находящихся в их ведомственном подчинении;

- разработать и реализовать комплекс мероприятий, в том числе профилактического характера, улучшающих условия труда;

- контролировать целевое использование средств, направленных на выполнение конкретных мероприятий, намеченных в подпрограмме.

Применение программно-целевого метода дает возможность комплексно решать проблемы обеспечения безопасных условий труда путем последовательного осуществления взаимосвязанных по срокам, ресурсам, исполнителям и результатам мероприятий.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит улучшить условия труда на рабочих местах муниципальных учреждений, мэрии городского округа Тольятти, предотвратить возникновение несчастных случаев.".

1.3. В разделе II Программы:

1.3.1. Наименование раздела II Программы изложить в следующей редакции: "II. Цели и задачи муниципальной программы".

1.3.2. Абзац пятый раздела II изложить в следующей редакции:

"3. Создание условий для реализации политики органов местного самоуправления в сфере управления, использования и распоряжения муниципальным имуществом.".

1.3.3. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

"4. Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы.".

1.3.4. Абзацы седьмой и восьмой признать утратившими силу.

1.3.5. Абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Настоящая Программа содержит в себе подпрограмму "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы", которая является задачей 4 к настоящей Программе.

Целью муниципальной подпрограммы является улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1. Оценка условий труда на рабочих местах для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

2. Развитие нормативного правового и методического обеспечения охраны труда.

3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.".

1.4. В абзаце первом раздела III Программы после слова "Программы" дополнить словами "и подпрограммы".

1.5. В разделе IV Программы:

1.5.1. В абзаце первом после слова "Программы" дополнить словами "и подпрограммы".

1.5.2. Дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"По результатам реализации подпрограммы ожидается:

- снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих по городскому округу Тольятти относительно среднего показателя за последние 8 лет;

- снижение удельной численности погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих по городскому округу Тольятти относительно среднего показателя за последние 8 лет;

- специальная оценка условий труда на 100% запланированных рабочих мест;

- проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- усиление внимания работодателей к проведению мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- улучшение информационного обеспечения и пропаганды охраны труда.".

1.6. В разделе V Программы:

1.6.1. В абзаце первом цифры "2455712,0" заменить цифрами "2512949,0".

1.6.2. В абзаце четвертом цифры "713017,0" заменить цифрами "770254,0".

1.6.3. В абзаце шестом цифры "2114987,0" заменить цифрами "2114414,0".

1.6.4. Абзац девятый изложить в следующей редакции: "в 2016 г. - 712444,0 тыс. руб., а также оплата принятых в 2015 г. обязательств - 3477,0 тыс. руб.".

1.6.5. В абзаце десятом цифры "340725,0" заменить цифрами "398535,0".

1.6.6. В абзаце тринадцатом цифры "0" заменить цифрами "57810,0".

1.6.7. Дополнить абзацем двадцатым следующего содержания:

"При реализации мероприятий Подпрограммы планируется использование следующих ресурсов:

- кадровые ресурсы - руководители и специалисты мэрии городского округа Тольятти, муниципальных учреждений, организаций, проводящих специальную оценку условий труда;

- информационный ресурс - портал мэрии городского округа Тольятти.

Финансирование мероприятий Подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти, областного бюджета, планируемых к привлечению финансовых средств, полученных муниципальными учреждениями от приносящей доходы деятельности, и составляет 903,0 тыс. руб., из них:

общий объем финансирования на реализацию Подпрограммы составляет 1279,0 тыс. руб., из них:

в 2014 г. - 227,0 тыс. руб.;

в 2015 г. - 436,0 тыс. руб.;

в 2016 г. - 240,0 тыс. руб.;

1) средства бюджета городского округа Тольятти - 878,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 г. - 227,0 тыс. руб.;

в 2015 г. - 411,0 тыс. руб.;

в 2016 г. - 240,0 тыс. руб., а также оплата принятых в 2015 г. обязательств - 60,0 тыс. руб.;

2) средства областного бюджета - 25,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2014 г. - 0,0 тыс. руб.;

в 2015 г. - 25,0 тыс. руб.;

в 2016 г. - 0,0 тыс. руб.;

3) внебюджетные финансовые средства (в т.ч. полученные муниципальными учреждениями от приносящей доходы деятельности) - 0,0 тыс. руб., в том числе:

в 2014 г. - 0,0 тыс. руб.;

в 2015 г. - 0,0 тыс. руб.;

в 2016 г. - 0,0 тыс. руб.".

1.7. В разделе VI Программы:

1.7.1. Абзац двадцать четвертый после слов "Порядку" дополнить следующими словами: "в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным.".

1.7.2. Абзацы двадцать пятый и двадцать шестой признать утратившими силу.

1.7.3. В абзаце двадцать седьмом слова "в Департамент экономического развития" заменить словами "на Коллегию мэрии".

1.7.4. Абзац двадцать восьмой изложить в следующей редакции:

"1. Отчет за год - до 1 февраля года, следующего за отчетным годом.".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.7.6. Абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:

"2. Итоговый отчет - до 1 марта года, следующего за годом окончания реализации муниципальной программы.".

1.7.7. Дополнить абзацем тридцать третьим следующего содержания:

"Реализация Подпрограммы осуществляется главными распорядителями - исполнителями Программы в соответствии с законодательством РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также в соответствии с бюджетным законодательством.

Заказчики Подпрограммы - главные распорядители бюджетных средств:

1) Мэрия (отдел охраны труда);

2) Департамент дорожного хозяйства и транспорта мэрии;

3) Департамент городского хозяйства мэрии;

4) Департамент общественной безопасности мэрии;

5) Управление по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти.

Заказчики - главные распределители бюджетных средств подготавливают и направляют в отдел охраны труда мэрии отчет о реализации мероприятий Подпрограммы за отчетный период по форме, утвержденной постановлением мэрии городского округа Тольятти от 12.08.2013 г. N 2546-п/1 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации, оценки эффективности муниципальных программ городского округа Тольятти" (в редакции от 29.12.2015 г. N 4253-п/1), годовой отчет - до 1 февраля года, следующего за отчетным.".

1.8. В разделе VII Программы:

1.8.1. Наименование раздела VII Программы изложить в следующей редакции: "VII. Планируемые результаты реализации муниципальной программы".

1.8.2. После таблицы "Показатели конечного результата" дополнить абзацем следующего содержания:

"Социальный эффект от выполнения мероприятий подпрограммы выразится в:

- снижении рисков несчастных случаев на производстве;

- снижении смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин;

- уменьшении количества дней нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве;

- обеспечении благоприятных условий труда работников организаций, расположенных на территории городского округа Тольятти;

- повышении уровня профессиональной компетентности работодателей, руководителей и специалистов в области охраны труда.

Экономический эффект, полученный в результате реализации мероприятий Программы, выразится в уменьшении объема выплат, осуществляемых филиалами N 10, 12 ГУ Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, по временной нетрудоспособности пострадавшим или их родственникам в связи с потерей кормильца, уменьшении расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве, при наличии прямых последствий страхового случая на лечение застрахованного, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, санаторно-курортное лечение, протезирование и обеспечение приспособлениями для трудовой деятельности и быта, на обеспечение транспортными средствами, а также в экономии бюджетных затрат на выплату компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

Экологических последствий данная подпрограмма не предусматривает.

Показатели
конечного результата

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Базовое значение	Значение показателей по годам
				2014 г.	2015 г.	2016 г.
1	2	3	4	5	6	7
1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих	чел.	1,8	1,7	1,6	1,6
2	Удельная численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих	чел.	0,062	0,061	0,060	0,059
3	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест, запланированных для проведения специальной оценки Подпрограммой (с нарастающим итогом)	%	-	5	77	100

".

1.9. Приложение N 1 к Программе "Перечень мероприятий муниципальной программы и финансовые ресурсы на ее реализацию" изложить в редакции согласно Приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.10. Приложение N 2 к Программе "Показатели (индикаторы) муниципальной программы" изложить в редакции согласно Приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.11. Приложение N 3 к Программе "Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти на 2014-2016 годы" признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

3. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата мэрии Бычкову Е.Э.

Мэр	С.И. Андреев