В целях актуализации мероприятий по повышению эффективности здравоохранения в Самарской области:
1. Внести в распоряжение Правительства Самарской области от 12.04.2013 N 209-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Самарской области на 2013-2018 годы" следующие изменения:
в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Самарской области на 2013-2018 годы":
в подразделе 1.6 "Финансирование медицинской помощи" раздела I "Общее описание "дорожной карты":
абзац одиннадцатый, таблицу после него и подтабличное примечание изложить в следующей редакции:
"В учреждениях здравоохранения и социального обслуживания Самарской области планируется обеспечить к 2018 году достижение следующих значений среднемесячной заработной платы:
|
Категории персонала
|
Размер средней заработной платы по годам (рублей)
|
|
2012
|
2013
|
2014
|
20151
|
20162
|
2017
|
2018
|
|
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги
|
25 625,4
|
32 294,4
|
36 811,6
|
37 659,5
|
37 659,5
|
56 040
|
59 560
|
|
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)
|
15 106,1
|
18 923,9
|
21 612,9
|
21 993,2
|
21 993,2
|
28 020
|
29 780
|
|
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)
|
9 286,1
|
11 854,9
|
13 381,8
|
13 811,8
|
14 388,4
|
28 020
|
29 780
|
1 Установленные на 2015 год показатели определяют уровень средней заработной платы отдельных категорий работников в целом по всем учреждениям Самарской области соответствующей сферы деятельности.
В каждом конкретном учреждении должны быть достигнуты показатели средней заработной платы отдельных категорий работников не ниже уровня 2014 года, фактически достигнутого в соответствующем учреждении.
2 Установленные на 2016 год показатели определяют уровень средней заработной платы отдельных категорий работников в целом по всем учреждениям Самарской области соответствующей сферы деятельности.
В каждом конкретном учреждении должны быть достигнуты показатели средней заработной платы отдельных категорий работников не ниже уровня 2015 года, фактически достигнутого в соответствующем учреждении.";
абзац двенадцатый, таблицу после него и абзац тринадцатый признать утратившими силу;
пункты 10-12 таблицы после абзаца семнадцатого изложить в следующей редакции:
|
N п/п
|
Наименование целевого показателя
|
Единица измерения
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
|
"10.
|
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения)
|
процентов
|
137,8
|
142
|
150,6
|
143,7
|
200
|
200
|
|
11.
|
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения)
|
процентов
|
80,8
|
83,4
|
87,9
|
83,9
|
100
|
100
|
|
12.
|
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения)
|
процентов
|
50,6
|
51,6
|
55,2
|
54,9
|
100
|
100".
|
