Приложение

Приложение
к приказу Главного
управления организации
торгов Самарской области
от 30 июня 2016 г. N 129

Перечень
целевых индикаторов (показателей) Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления организации торгов Самарской области на 2016-2018 годы"

Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя)
		2015 год (оценка)	Плановый период (прогноз)
			2016 год	2017 год	2018 год
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Главном управлении, достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений
Доля участников проводимых Главным управлением процедур, удовлетворенных деятельностью Главного управления по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере его компетенции, от общего их количества	%	90	95	95	95
Доля выполненных мероприятии, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.	%	100	100	100	100
Задача 1. Развитие системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности Главного управления
Доля жалоб на действия (бездействие) Главного управления, признанных необоснованными уполномоченными органами государственной власти по итогам их обжалования, от их общего числа	%	80	80	80	80
Доля проверок обращений граждан, содержащих вопросы противодействия коррупции или указания на коррупционные проявления, от общего числа поступивших в Главное управление обращений граждан, содержащих вопросы противодействия коррупции или указания на коррупционные проявления	%	100	100	100	100
Задача 2. Обеспечение прозрачности деятельности Главного управления
Доля коррупционных фактов в Главном управлении, освещенных в средствах массовой информации, от их общего выявленного числа <*>	%	100	100	100	100
Доля проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Главным управлением, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения от общего количества разработанных Главным управлением проектов нормативных правовых актов	%	-	100	100	100
Доля размещенных на официальном сайте Главного управления в сети Интернет проектов нормативных правовых актов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы, от общего количества разработанных проектов нормативных правовых актов	%	-	100	100	100
Задача 3. Совершенствование внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления, организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе по направлениям противодействия коррупции
Количество государственных гражданских служащих Главного управления, прошедших обучение (повышение квалификации) по антикоррупционным программам	Чел.	1	2	2	2
Количество государственных гражданских служащих Главного управления, прошедших обучение (повышение квалификации) по антикоррупционным программам	Чел.	1	2	2	2
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов Главного управления, от общего количества указанных уведомлений <**>	%	100	100	100	100
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рассмотренных на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления организации торгов Самарской области и урегулированию конфликта интересов, от общего количества уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, направленных представителю нанимателя. <**>	%	-	100	100	100

<*> В случае отсутствия коррупционных фактов считать показатель достигнутым

<**> В случае отсутствия уведомлений считать показатель достигнутым.