Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к постановлению Правительства
Самарской области
от 17 августа 2016 г. N 467
Финансово-экономическое обоснование
объема средств, необходимых на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников"
Расчет средств, необходимых на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (), производится по формуле
,
где
- прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (1500 человек);
- период профессионального обучения (1,8 месяца);
- стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося (12 500 рублей в месяц);
- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда на конец года, предшествующего отчетному (5 965 рублей);
- прогнозируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (5 человек);
- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (10 000 рублей);
- размер суточных выплат в период профессионального обучения в другой местности (100 рублей в сутки);
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (1100 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 1,8 месяца (54 дня);
- прогнозируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (100 человек);
- период стажировки (1 месяц);
- стоимость 1 месяца стажировки в размере минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (7 766 рублей);
- размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера (3883 рубля);
- прогнозируемая численность направленных в другую местность на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. В 2016 году потребность в организации стажировки в другой местности отсутствует.
Таким образом, объем затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, составит:
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя |
1. |
Численность участников мероприятия, направленных на опережающее профессиональное обучение |
человек |
1 500 |
2. |
Средние затраты на обучение 1 человека за 1 месяц |
рублей |
12 500 |
3. |
Средний период обучения |
мес. |
1,8 |
4. |
Объем средств на организацию обучения |
тыс. рублей |
33 750,0 |
5. |
Размер стипендии в период профессионального обучения |
рублей |
5965,0 |
6. |
Объем средств на выплату стипендии |
тыс. рублей |
16 105,5 |
7. |
Численность участников мероприятия, направленных на профессиональное обучение в другую местность |
человек |
5 |
8. |
Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека |
рублей |
10 000 |
9. |
Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности на 1 человека |
рублей |
59 400 |
10. |
Расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности на 1 человека |
рублей |
5 400 |
11. |
Объем средств на возмещение затрат на оплату проезда, суточных и проживания |
тыс. рублей |
374,0 |
12. |
Численность участников мероприятия, направленных на стажировку |
человек |
100 |
13. |
Средний период стажировки |
мес. |
1 |
14. |
Стоимость 1 месяца стажировки |
рублей |
7 766,0 |
15. |
Размер возмещения расходов на оплату труда наставников за 1 стажера в месяц |
рублей |
3 883,0 |
16. |
Объем средств на организацию стажировки |
тыс. рублей |
1 164,9 |
17. |
Объем средств по мероприятию, всего |
тыс. рублей |
51 394,4 |
|
В том числе: |
|
|
|
средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (63,1% от общего объема средств на реализацию мероприятия) |
|
32 429,9 |
|
средства областного бюджета, за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (36,9% от общего объема средств на реализацию мероприятия) |
|
18 964,5 |
Мероприятие финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) - производителям товаров, работ, услуг.
Механизм реализации мероприятия предусматривает возмещение затрат работодателям на обучение, выплату стипендии в период обучения, оплату проезда, суточных и проживания при обучении в другой местности, организацию стажировки.
Примечание - Информация, приведенная в приложении, является справочной.
<< Приложение 3 Приложение 3 |
Приложение 5 >> Приложение 5 |
|
Содержание Постановление Правительства Самарской области от 17 августа 2016 г. N 467 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.