Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 19 сентября 2016 г. N 2771

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности учреждений культуры городского округа Сызрань, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников	муниципальные правовые акты, локальные нормативные акты	Ежегодно, по мере необходимости	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
2.	Внесение изменений в положения об оплате труда работников учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории городского округа Сызрань и коллективные договоры, в части совершенствования системы оплаты труда	муниципальные правовые акты, локальные нормативные акты	Ежегодно, по мере необходимости	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
3.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	муниципальные правовые акты	Ежегодно	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
4.	Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры	муниципальные правовые акты, локальные нормативные акты	2015-2018 годы	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
5.	Осуществление мероприятий по возможному внедрению с учетом специфики отрасли механизма нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры	Информация в Министерство культуры Самарской области	Ежегодно	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
6.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального учреждения"	100% заключенных дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями учреждений	Ежегодно, по мере необходимости	Администрация городского округа Сызрань Самарской области с участием Управления культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области.
7.	Организация мероприятий по представлению руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории городского округа Сызрань, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети Интернет	100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	ежегодно	Администрация городского округа Сызрань Самарской области с участием Управления культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
8.	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории городского округа Сызрань, и средней заработной платы работников учреждений в кратности 7	муниципальные правовые акты	ежегодно	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
9.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории городского округа Сызрань, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со среднемесячной номинальной начисленной заработной платой наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	муниципальные правовые акты	ежегодно	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
10.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры	локальные нормативные акты	ежегодно	Учреждения культуры Администрации городского округа Сызрань
11.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	трудовые договоры работников	ежегодно	Учреждения культуры Администрации городского округа Сызрань
12.	Анализ лучших практик внедрения эффективного контракта	Информация в Министерство культуры Самарской области	ежегодно	Управление культуры городского округа Сызрань Самарской области
13.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	Информация в Министерство культуры Самарской области	ежегодно	Управление культуры городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
14.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	локальные нормативные акты	2015-2018 годы	Управление культуры городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
15.	Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт	локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии	Ежегодно, начиная с 2014 года	Управление культуры городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
16.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории городского округа Сызрань, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	муниципальные правовые акты, локальные нормативные акты	Ежегодно	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
17.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	Информация в Министерство культуры Самарской области	Ежегодно, начиная с 2015 года	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
18.	Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории городского округа Сызрань, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	проекты муниципальных правовых актов, устанавливающих расходные обязательства городского округа Сызрань Самарской области	2013-2017 годы	Администрация городского округа Сызрань Самарской области Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
19.	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	формы федерального статистического наблюдения	ежеквартально, в установленные сроки	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области, учреждения культуры
20.	Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р	Информация в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области	15 июля 2013 года, ежегодно, с 2014 года 15 января, 15 июля	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
21.	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	информация в Министерство культуры Самарской области	Ежеквартально начиная с II квартала 2013 года	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
22.	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний	Ежегодно	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
23.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности организаций культуры	Размещение информации в сети Интернет	Ежегодно	Учреждения культуры Администрации городского округа Сызрань
24.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети Интернет, о проведении независимой оценки качества организаций культуры	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Ежегодно	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области
Сопровождение "дорожной карты"
25.	Разработка (корректировка) органами местного самоуправления городского округа Сызрань планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры (по согласованию с министерством культуры Самарской области)	муниципальные правовые акты	Ежегодно, по мере необходимости	Управление культуры Администрации городского округа Сызрань Самарской области