Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от 14 сентября 2016 г. N 204-п
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/ физического лица
(нужное подчеркнуть)
__________________________________________________________________________________________
Адрес места нахождения ___________________________________________________________________
Адрес фактического места нахождения ______________________________________________________
Номер контактного телефона _______________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица __________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников ___________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЕД) ________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение,
обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва
(нужное подчеркнуть)
Иные условия _____________________________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии |
||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
Начало работы |
Окончание работы |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"____" __________ 20____ г. |
Работодатель (его представитель) |
_______________ |
_____________________________________ |
|
|
(подпись) |
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
М.П. |
|
<< Приложение 2 Приложение 2 |
Приложение 4 >> Приложение 4 |
|
Содержание Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14 сентября 2016 г. N 204-п "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.