Постановление Администрации городского округа Самара от 1 декабря 2016 г. N 1539 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения городского округа Самара "Служба транспортного обеспечения", утвержденное постановлением Администрации городского округа Самара от 28.12.2015 N 1580"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Самара Самарской области в целях совершенствования оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения городского округа Самара "Служба транспортного обеспечения" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения городского округа Самара "Служба транспортного обеспечения", утвержденное постановлением Администрации городского округа Самара от 28.12.2015 N 1580 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы.".

1.2. Пункт 3.7 после слов "должностного оклада" дополнить словами "с учетом ранее установленных надбавок и ежемесячной премии".

1.3. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и качество труда устанавливается в размере до 80 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовленности работника, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других критериев, установленных учреждением самостоятельно и позволяющих оценивать результативность и качество труда работника.

Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 40 процентов должностного оклада при наличии условий о напряженности и специальном режиме работы в трудовом договоре.

Ежемесячные надбавки за интенсивность и качество труда (за исключением руководителя), напряженность и специальный режим работы устанавливаются по решению руководителя учреждения.

Ежемесячная надбавка за интенсивность и качество труда руководителю учреждения устанавливается Главой городского округа Самара или лицом, наделенным правами и обязанностями работодателя в отношении руководителя учреждения.

Ежемесячные надбавки за интенсивность и качество труда, напряженность и специальный режим работы начисляются в процентах от должностного оклада без учета других надбавок и доплат и выплачиваются одновременно с заработной платой.".

1.4. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения планируется за счет средств бюджета городского округа Самара в размере 35 должностных окладов в год на каждого работника, в том числе на выплату:

должностных окладов - 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и качество труда - 9,3 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим - 0,8 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - 3,1 должностного оклада;

ежемесячной премии - 6,5 должностного оклада;

материальной помощи - 2,3 должностного оклада;

единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску - 1 должностной оклад.

Дополнительно на выплату ежемесячной надбавки за классность водителей планируется 3,75 должностного оклада в год на каждого водителя.

1.5. Приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2017 г.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа - руководителя Департамента управления делами Администрации городского округа Самара Филатова А.А.

Исполняющий обязанности Главы городского округа

В.В. Сластенин

Исполняющий обязанности заместителя главы городского округа - руководителя Департамента управления делами Администрации городского округа Самара

О.А. Мирошник