Постановление Губернатора Самарской области от 30 декабря 2016 г. N 286 "Об учреждении конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций, участвующих в реализации в Самарской области практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

Постановление Губернатора Самарской области от 30 декабря 2016 г. N 286
"Об учреждении конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров"

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2018 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

В целях повышения уровня профессиональной подготовки и конкурентоспособности молодых работников на рынке труда, развития движения наставничества, привлечения молодежи на предприятия, реализующие в Самарской области дуальную систему подготовки рабочих кадров, постановляю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

1. Учредить ежегодный конкурс по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров (далее - конкурс).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров.

3. Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего постановления, исполняется Самарской областью самостоятельно за счет средств областного бюджета в пределах предусматриваемого министерству образования и науки Самарской области в установленном порядке объема бюджетных ассигнований на выплату премий победителю и призерам конкурса.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области (Пылева).

5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

Губернатор Самарской области

Н.И. Меркушкин

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

Положение

о проведении конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров

(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 30 декабря 2016 г. N 286)

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2018 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящее Положение определяет организацию проведения конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров (далее - конкурс).

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

1.2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

молодой работник - студент профессиональной образовательной организации, получающий образование по программам подготовки квалифицированных рабочих или по программам подготовки специалистов среднего звена с освоением рабочей профессии, обучающийся по дуальной форме обучения, или выпускник, занимающий должность рабочего в соответствии со штатным расписанием, прошедший обучение по дуальной форме обучения (не более 3-х лет со дня окончания образовательной организации). Указанные рабочие профессии должны соответствовать профессиям рабочих, определенным Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (далее - классификатор), за исключением кодов 10, 11, 51-55, 58-66 позиций фасета 01. Виды производств и работ классификатора.

наставник - опытный рабочий, специалист предприятия, обучающий молодых работников на производстве эффективным приемам труда, содействующий повышению уровня их профессионализма, приобретению навыков и знаний по смежным профессиям, устойчивому и качественному выполнению производственных заданий;

наставничество - целенаправленная деятельность наиболее опытных сотрудников предприятий по профессиональному и трудовому обучению молодых работников в целях быстрейшего овладения профессией, развития профессиональной и творческой активности, адаптации в трудовом коллективе; подготовке к самостоятельному выполнению служебных обязанностей;

победитель конкурса - конкурсант, набравший наибольшее количество баллов в соответствии с критериями оценки достижений участников конкурса;

призер конкурса - конкурсант, получивший второй или третий результат по количеству баллов в соответствии с критериями оценки достижений участников конкурса.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

1.3. Конкурс организуется ежегодно в период с 1 по 30 июня и представляет собой заочную оценку результатов наставнической деятельности и профессиональных достижений участников на основе информации, представленной предприятиями.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

1.4. Объявление о проведении конкурса и критерии оценки достижений участников конкурса размещаются на официальном сайте министерства образования и науки Самарской области (www.educat.samregion.ru).

Критерии оценки достижений участников конкурса установлены приложением 3 к настоящему Положению.

1.5. Наставнику, признанному победителем конкурса, выплачивается разовая премия в размере 180 тысяч рублей (с учетом налога на доходы физических лиц);

наставнику, занявшему второе место (призеру), выплачивается разовая премия в размере 120 тысяч рублей (с учетом налога на доходы физических лиц);

наставнику, занявшему третье место (призеру), выплачивается разовая премия в размере 60 тысяч рублей (с учетом налога на доходы физических лиц).

1.6. Премии выплачиваются в течение месяца со дня подписания приказа министерства образования и науки Самарской области о награждении победителя и призеров конкурса путем перечисления денежных средств на лицевые счета победителя и призеров конкурса, открытые в кредитных организациях.

Сведения о победителе и призерах конкурса размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области (www.educat.samregion.ru).

2. Участники конкурса

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

2.1. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, являющиеся работниками предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации проекта создания в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров, осуществляющие в соответствии с внутренними распорядительными актами наставническую деятельность в отношении молодых работников.

2.2. К участию в конкурсе не допускаются наставники, имеющие дисциплинарные взыскания, нарушения общественного порядка, технологической дисциплины, охраны труда за период не менее 12 месяцев до даты проведения конкурса.

2.3. Победитель и призеры конкурса прошлого года к участию в конкурсе не допускаются.

3. Подготовка и проведение конкурса

3.1. Организационно-техническое обеспечение и координацию проведения конкурса осуществляет министерство образования и науки Самарской области (далее - организатор).

3.2. В целях подготовки и проведения конкурса формируется конкурсная комиссия из представителей министерства образования и науки Самарской области, министерства промышленности и технологий Самарской области, министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, объединений работодателей, профессиональных образовательных организаций, предприятий.

В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.

3.3. Предприятие для участия в конкурсе выдвигает по одному наставнику, отобранному на основании конкурсного отбора, проведенного предприятием, и направляет в конкурсную комиссию заявление об участии работника предприятия в конкурсе с приложением соответствующих документов.

3.4. Конкурсная комиссия осуществляет сбор заявлений об участии в конкурсе установленной формы (приложение 1 к настоящему Положению) и портфолио конкурсантов (приложение 2 к настоящему Положению), рассматривает заявления с прилагаемыми документами, дает оценку достижений участников конкурса, определяет победителя и призеров конкурса.

3.5. Результаты рассмотрения заявлений оформляются протоколом. В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявлении или прилагаемых документах, а также отсутствия документа, необходимого для проведения оценки участника, такое заявление конкурсной комиссией не рассматривается.

3.6. Оценка достижений конкурсного отбора осуществляется в баллах в соответствии с критериями оценки достижений участников конкурса.

Членами конкурсной комиссии заполняется оценочная ведомость с указанием результатов участника конкурса, формируется список претендентов на победу.

Претенденты на победу определяются по наибольшей сумме набранных баллов. В случае, если два или более претендента на победу набрали одинаковое количество баллов, то победитель или призер конкурса определяется на основе оценки дополнительных критериев.

3.7. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса оформляется протоколом.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению о проведении конкурса
по определению лучшего наставника
среди наставников предприятий/организаций
(в том числе малых и средних),
участвующих в реализации в Самарской области
дуальной системы подготовки рабочих кадров
(с изменениями от 6 февраля 2018 г.)

Заявление

об участии в конкурсе по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров*

1. _________________________________________________________________

                      наименование предприятия

2. _________________________________________________________________

                        реквизиты предприятия

         (почтовый индекс, юридический и фактический адрес)

3. _________________________________________________________________

                     ФИО руководителя предприятия

4. _________________________________________________________________

              ФИО участника (полностью), дата рождения

5. _________________________________________________________________

                     паспортные данные участника

               (серия, номер, где, кем и когда выдан)

6. _________________________________________________________________

                         должность участника

7. _________________________________________________________________

              стаж ведения наставнической деятельности

8. _________________________________________________________________

     образование участника (с наименованием учебного заведения)

9. _________________________________________________________________

      награды и звания, достижения участника, электронная почта,

                        номер мобильного телефона

10. _________________________________________________________________

      ФИО, должность, электронная почта, номер мобильного телефона,

       факса ответственного лица от организации для взаимодействия

                       с конкурсной комиссией

С условиями и порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность  сведений, указанных в настоящем заявлении и

прилагаемых к нему документах, гарантируем.

Руководитель организации

________________________/_____________/__________________ 20___ г.

         (ФИО)             (подпись)     (число, месяц)

                                                             М.П.

* К заявлению прилагаются следующие документы:

цветная фотография 4 х 6 см участника конкурса, в том числе на электронном носителе;

портфолио участника конкурса, включающее сведения об участии в наставнической деятельности с указанием конкретных заслуг участника конкурса и достижений, наличии наград, дипломов (наименование, дата вручения), стаже работы наставником, фотоматериалы, характеризующие работу конкурсанта, в том числе на электронных носителях (при наличии);

справка об отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий, нарушений общественного порядка, технологической дисциплины, охраны труда за период не менее 12 месяцев до даты проведения конкурса;

реквизиты кредитной организации с указанием номера лицевого счета участника конкурса;

копия документа, удостоверяющего личность участника конкурса.

Заявление организации, портфолио конкурсанта, справка об отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий, нарушений общественного порядка, технологической дисциплины, охраны труда заверяются подписью руководителя и печатью организации.

Заявление направляется в конкурсную комиссию до 1 июня года, в котором проводится конкурс, по адресу: г. Самара, ул. А. Толстого, 38/16.

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Положению о проведении конкурса
по определению лучшего наставника
среди наставников предприятий/организаций
(в том числе малых и средних),
участвующих в реализации в Самарской области
дуальной системы подготовки рабочих кадров

Портфолио участника конкурса

по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2018 г.

Портфолио участника конкурса включает в себя:

копию локального акта предприятия, подтверждающего закрепление за участником конкурса молодых работников;

копию локального акта предприятия, подтверждающего победу в конкурсе на предприятии претендента на участие в конкурсе;

характеристику профессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса (объем - не более двух страниц печатного текста формата А 4, шрифт Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал - полуторный);

информацию об опыте наставнической деятельности (не более трех страниц печатного текста формата А 4, шрифт Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал - полуторный);

копию документа об образовании;

копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке за последние три года (при наличии);

копии документов и материалов, подтверждающих успешность профессиональной и наставнической деятельности участника конкурса (дипломы, награды, отзывы, публикации в средствах массовой информации о конкурсанте и молодых работниках, подготовленных им);

фото- и видеоматериалы, свидетельствующие о наставнической деятельности участника конкурса (видеоматериалы с фрагментами наставнической работы участника конкурса с молодым работником), комментарии участника конкурса о подходах и принципах работы по передаче знаний, умений, практического опыта молодым работникам, формированию у них ценностей корпоративной культуры предприятия и другое;

дипломы победителя, сертификаты участия участника конкурса и подготовленных им молодых работников в конкурсах профессионального мастерства различного уровня.

Портфолио конкурсанта, копии дипломов об образовании, копии свидетельств, сертификатов и удостоверений о повышении квалификации и переподготовке, характеристика профессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса заверяются подписью руководителя и печатью организации.

Информация об изменениях:

Положение дополнено приложением 3 с 7 февраля 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 6 февраля 2018 г. N 19

Приложение 3
к Положению о проведении конкурса
по определению лучшего наставника
среди наставников предприятий/организаций
(в том числе малых и средних),
участвующих в реализации в Самарской области
дуальной системы подготовки рабочих кадров

Критерии

оценки достижений участников конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров

N п/п	Критерий оценки	Показатели оценки	Цена критерия/показателя	Подтверждающие материалы портфолио
1. Профессиональная компетентность участника конкурса
1.1.	Производственные достижения за последние три года	Наличие значимых конкретных производственных достижений	1 балл за каждое достижение	Характеристика профессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса. Копии дипломов, наград, отзывов и другое
2. Профессиональный рост участника конкурса
2.1.	Обучение, повышение квалификации, переподготовка за последние три года	Прохождение обучения, повышения квалификации, переподготовки по профилю профессиональной или наставнической (в т.ч. педагогической) деятельности	2 балла	Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений об обучении, повышении квалификации, переподготовке участника конкурса
2.2.	Участие наставника в конкурсах профессионального мастерства различного уровня за последние три года	Победа наставника в конкурсе профессионального мастерства	4 балла - уровень предприятия/организации (далее - предприятие); 5 баллов - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)	Копии дипломов победителя или призера в конкурсах профессионального мастерства
		Занятие наставником второго/третьего места в конкурсе профессионального мастерства	2 балла - уровень предприятия; 3 балла - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)
		Участие наставника в конкурсе профессионального мастерства	1 балл - уровень предприятия; 2 балла - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)	Копии сертификатов участия в конкурсах профессионального мастерства
3. Наставническая деятельность
3.1.	Наличие молодых работников, закрепленных за участником конкурса, за последние три года	Количество молодых работников, закрепленных за участником конкурса	1 балл за каждого закрепленного молодого работника	Копия документа, подтверждающего закрепление за участником конкурса молодого работника
3.2.	Методическое мастерство участника конкурса	Правильная организация рабочего места, обеспечены безопасные условия труда	Нет - 0 баллов Да - 1 балл	Фото- и видеоматериалы (в электронном виде), свидетельствующие о наставнической деятельности участника конкурса
		Объяснения наставника доступны, взаимодействие с молодым рабочим результативно	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Наставник контролирует выполнение работ в соответствии с инструкциями	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Развитие самостоятельности молодого работника	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Поддержка профессиональной успешности молодого работника	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
	г	Наставник осуществляет обратную связь	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Использование образовательных технологий, методик и техник	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Создание доброжелательной атмосферы	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
3.3.	Системность взаимодействия участника конкурса с образовательной организацией по подготовке кадров в рамках дуального обучения	Участие в разработке (корректировке) рабочей программы подготовки специалистов в рамках дуального обучения	Программа не представлена или не разрабатывалась (корректировалась) участником конкурса - 0 баллов Программа разработана (скорректирована) участником конкурса - 1 балл	Копия рабочей программы с выделением цветом предложений участника конкурса
		Оценка динамики достижений молодого работника	Не осуществляется - 0 баллов Осуществляется - 1 балл	Копия документа, подтверждающего оценку наставником достижений молодого работника (дневник и т.п.)
3.4.	Участие молодых работников, подготовленных участником конкурса, в конкурсах профессионального мастерства различного уровня за последние три года	Участие в конкурсе профессионального мастерства на предприятии, корпорации, региона, области	1 балл за каждого участника 2 балла за каждое 3-е место 3 балла за каждое 2-е место 4 балла за каждое 1-е место	Копии дипломов победителя, призера, сертификатов участника конкурсов профессионального мастерства различного уровня
		Участие в конкурсе профессионального мастерства межрегионального и всероссийского уровня	2 балла за каждого участника 3 балла за каждое 3-е место 4 балла за каждое 2-е место 5 баллов за каждое 1-е место
3.5.	Результат подготовки молодых работников участником конкурса за последние три года	Количество молодых работников, подготовленных участником конкурса	5 баллов за каждого подготовленного молодого работника	Копия документа, подтверждающего соответствующую подготовку молодого работника, его квалификационный рост, рост производительности труда и т.п.