Постановление Правительства Самарской области от 25 января 2017 г. N 41 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.07.2011 N 359 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарские лесничества"

В целях уточнения порядка формирования фонда оплаты труда работников подведомственного министерству лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области государственного казенного учреждения Самарской области "Самарские лесничества", а также упорядочения оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.07.2011 N 359 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарские лесничества" следующие изменения:

пункт 3 признать утратившим силу;

в пункте 4 слово "Андреева" заменить словом "Ларионова";

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарские лесничества" (далее - Положение):

ГАРАНТ:

Абзацы с пятого по одиннадцатый пункта 1 настоящего постановления вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера директору Учреждения устанавливаются работодателем. Работникам выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются директором Учреждения.";

раздел 2 "Основные условия оплаты труда" дополнить пунктами 2.6 и 2.7 следующего содержания:

"2.6. Оплата труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в порядке, определенном настоящим Положением, с учетом следующих особенностей:

предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (далее - предельный уровень 1) устанавливается в кратности 2,6;

предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (далее - предельный уровень 2) устанавливается в кратности 2,5.

2.7. Исчисление среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения в целях определения предельного уровня 1 и предельного уровня 2 осуществляется в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.";

пункты 3.1 и 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.1. На формирование фонда оплаты труда работников Учреждения направляются субвенции из федерального бюджета и средства областного бюджета в объеме, превышающем объем средств субвенций, предоставляемых в соответствии с Методикой распределения между субъектами Российской Федерации субвенций из федерального бюджета для осуществления отдельных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений, реализация которых передана органам государственной власти субъектов Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2006 N 838.

3.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);

на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 8 должностных окладов (окладов);

на выплату премии по итогам работы (за месяц, год) - 5 должностных окладов (окладов);

на выплату единовременной премии - 1 должностной оклад (оклад);

на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада);

на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 3 должностных оклада (оклада);

на выплаты компенсационного характера - 1 должностной оклад (оклад);

на оказание материальной помощи - 1 должностной оклад (оклад).

Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь в соответствии с настоящим Положением.";

абзац девятый пункта 6.1 признать утратившим силу;

пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Решение о выплате материальной помощи директору Учреждения и ее размере принимается работодателем.";

приложения 1-4 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 1-4 к настоящему постановлению соответственно.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу соответствующих изменений в постановление Правительства Самарской области от 14.11.2013 N 621 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие лесного хозяйства Самарской области на 2014-2019 годы и на период до 2022 года", за исключением положений абзацев с пятого по одиннадцатый пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Первый вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

А.П. Нефёдов