Приложение 7

Приложение 7
к постановлению Правительства
Самарской области
от 30 декабря 2016 г. N 853

Порядок
предоставления единовременной компенсационной выплаты в 2017 году медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области из другого населенного пункта и заключившим договор с министерством здравоохранения Самарской области в соответствии с законодательством Российской Федерации

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления единовременной компенсационной выплаты в 2017 году медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области из другого населенного пункта и заключившим договор с министерством здравоохранения Самарской области в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - компенсационная выплата).

2. Предоставление компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника осуществляется министерством здравоохранения Самарской области (далее - министерство) за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - ФОМС) в соответствии с федеральным законом о бюджете ФОМС на очередной финансовый год, и средств бюджета Самарской области в соотношении 60 и 40 процентов соответственно.

3. Получателями компенсационной выплаты являются медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшее образование, прибывшие в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области или переехавшие на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области из другого населенного пункта и заключившие с министерством договор в соответствии с настоящим Порядком (далее соответственно - договор, получатель).

4. Договор заключается после заключения получателем трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Самарской области, подведомственным министерству (далее - учреждение).

5. Форма договора утверждается приказом министерства.

6. Обязательными условиями договора являются:

обязанность получателя осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным получателем с учреждением;

обязательство министерства предоставить получателю компенсационную выплату в течение 30 дней со дня заключения договора с министерством;

возврат получателем в областной бюджет части компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному получателем периоду в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате части компенсационной выплаты;

ответственность получателя за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с министерством, в том числе по возврату компенсационной выплаты в случаях, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта.

7. Учреждение обязано:

контролировать выполнение получателем обязательства, предусмотренного абзацем первым пункта 6 настоящего Порядка;

представить в министерство в течение 10 рабочих дней со дня истечения пятилетнего срока работы информацию, подтверждающую, что получатель отработал в учреждении пять лет с даты заключения договора;

представить в министерство информацию о досрочном прекращении трудового договора с получателем в день подачи заявления об увольнении получателем, отработавшим в учреждении менее пяти лет, или в день издания приказа об увольнении по инициативе работодателя.

8. Для заключения договора получатель представляет в министерство следующие документы:

заявление на имя министра здравоохранения Самарской области о предоставлении компенсационной выплаты;

согласие на обработку персональных данных;

оригинал и копию паспорта;

реквизиты лицевого счета, открытого получателем в кредитной организации (оригинал и копия);

копию трудового договора с учреждением, заверенную кадровым подразделением учреждения;

копию диплома о высшем медицинском образовании, заверенн