Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Правительства
Самарской области
от 30 декабря 2016 г. N 852

Перечень
мероприятий государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2019 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования по годам, млн. рублей					Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат реализации мероприятия (мероприятий)
				2016	2017	2018	2019	Всего
Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области
Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области
1.1.	Оценка компетенций и профессиональное развитие муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (департамент государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016-2019	6,877	1,510	4,0473	6,877	19,3113	Показатели (индикаторы): пункты 1.1.1, 1.1.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: создание группы перспективных руководителей для замещения ключевых должностей в различных муниципальных образованиях в Самарской области
1.2.	Совершенствование механизма формирования и использования резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 1.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: профессиональный подбор муниципальных служащих в Самарской области
1.3.	Организация использования в кадровой работе органами местного самоуправления в Самарской области федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 1.3 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: расширение возможностей поиска профессиональных кадров для муниципальной службы в Самарской области и улучшение качественного состава муниципальных служащих в Самарской области
1.4.	Проведение профессионального конкурса "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2016-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 1.4 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение престижа работы в органах местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области
Задача 2. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Самарской области
2.1.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области в соответствии с потребностью органов местного самоуправления	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016-2019	2,3077	0,7139	2,555	2,555	8,1316	Показатель (индикатор): пункт 2.1 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение квалификации муниципальных служащих в Самарской области для эффективного исполнения возложенных на них задач
2.2.	Проведение мониторинга и анализа эффективности процесса повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области. Подготовка на основании полученных данных сводных аналитических материалов	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 2.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: наличие данных о качестве повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области посредством персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, прошедших повышение квалификации
Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.1.	Оказание методической помощи в совершенствовании организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 3.1 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.2.	Создание и использование в кадровой работе интегральной муниципальной платформы "Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций муниципальных служащих и граждан"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2017-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 3.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: профессиональный подбор муниципальных служащих в Самарской области и улучшение качественного состава муниципальных служащих в Самарской области
3.3.	Выявление и применение успешных практик муниципального управления органами местного самоуправления в Самарской области	Ассоциация "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию), Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2017-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 3.3 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: преемственность в применении успешных практик иными муниципальными образованиями в Самарской области
Задача 4. Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области
4.1.	Оказание методического содействия в оформлении и ведении личных дел муниципальных служащих в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 4.1 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение результативности и качества работы органов местного самоуправления муниципальных образований Самарской области
4.2.	Организация и функционирование "горячей линии" по правовым и иным вопросам муниципальной службы	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2016-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 4.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: оперативное решение вопросов, возникающих на муниципальной службе в Самарской области
4.3.	Создание и поддержание в актуальном состоянии на официальном сайте Правительства Самарской области перечня необходимых муниципальных нормативных правовых актов в сфере кадрового обеспечения	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 4.3 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: своевременное принятие новых муниципальных правовых актов, касающихся муниципальной службы в Самарской области
Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области
5.1.	Организация однодневного семинара с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности	Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области	2016-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 5.1 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение информированности и компетентности муниципальных служащих в Самарской области в вопросах защиты персональных данных и информационной безопасности
5.2.	Проведение семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий	Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области	2016-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 5.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение компетентности муниципальных служащих в Самарской области при использовании информационных технологий
5.3.	Проведение мониторинга кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016-2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 5.3 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: оптимизация учета статистических данных о кадровом состоянии в органах местного самоуправления в Самарской области
	Всего			9,1847	2,2239	6,6023	9,432	27,4429