Приложение N 5

Приложение N 5
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от 08.06.2017 г. N 140-п

Приложение N 9
к Административному регламенту
предоставления министерством труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
государственной услуги по
уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений о
регулировании социально-трудовых отношений,
заключённых на территории
Самарской области

	(адрес стороны коллективного договора, соглашения)

Уведомление

о предоставлении государственной услуги по регистрации коллективного договора, соглашения

Руководствуясь ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с п. 3.5.1 и п. 3.5.3.1 раздела 3 Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений о регулировании социально-трудовых отношений, заключенных на территории Самарской области, утверждённого приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 30.11.2015 г. N 201-п, проведена проверка соответствия текста:

______________________________________________________________________________________

(полное наименование коллективного договора (изменения и (или) дополнения коллективного договора), соглашения (изменения и (или) дополнения соглашения)

______________________________________________________________________________________

регистрационный номер, дата регистрации)

действующему трудовому законодательству, иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, условиям соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Самарской области.

В результате проверки коллективного договора (изменения и (или) дополнения коллективного договора), соглашения (изменения и (или) дополнения соглашения) условия, ухудшающие положение работников:

______________________

(выявлены/не выявлены)

Информация о выявленных условиях, ухудшающих положение работников, представлена в приложении. Предлагаем привести отмеченные в приложении пункты коллективного договора (соглашения) в соответствие с нормами трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Изменения и (или) дополнения коллективных договоров, соглашений подлежат регистрации в порядке, предусмотренном для регистрации коллективных договоров и соглашений.

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Приложение: на ____ л.

(должностное лицо департамента трудовых отношений)	(подпись)	(Ф.И.О.)