Приложение. Положение о порядке получения государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Самарской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение
к приказу департамента ветеринарии
Самарской области
от 08 августа 2017 г. N 308-п

Положение

о порядке получения государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Самарской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящее Положение определяет порядок получения гражданскими служащими департамента ветеринарии Самарской области разрешения представителя нанимателя (далее - руководитель) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. К некоммерческим организациям для целей настоящего Положения относятся общественные организации (кроме политической партии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

3. Участие гражданского служащего департамента на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей.

4. Участие гражданского служащего департамента в управлении некоммерческой организацией без разрешения руководителя не допускается.

5. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) представляется гражданским служащим департамента руководителю заблаговременно до начала выполнения данной деятельности.

6. Заявление составляется в письменном виде по рекомендуемой форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. К заявлению прикладывается копия устава и (или) иных учредительных документов некоммерческой организации (при наличии).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Представленное гражданским служащим департамента заявление регистрируется в день его поступления гражданским служащим департамента в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - журнал регистрации заявлений), форма которого предусмотрена приложением 2 к настоящему Положению.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему департамента на руки под роспись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.

9. Гражданский служащий департамента в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению осуществляет предварительное рассмотрение заявления на предмет возможности возникновения конфликта интересов и подготовку мотивированного заключения на него.

В ходе предварительного рассмотрения заявления гражданский служащий департамента в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению, имеет право запрашивать от гражданского служащего департамента, подавшего заявление, письменные пояснения и документы, определяющие функции по планируемому участию в управлении некоммерческой организацией.

10. Заявление и мотивированное заключение на него в течение пяти рабочих дней после регистрации заявления направляется гражданским служащим департамента в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению руководителю.

11. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него руководитель выносит одно из следующих решений;

а) разрешить гражданскому служащему департамента участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

б) отказать гражданскому служащему департамента в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

12. Гражданский служащий департамента в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению в течение трех рабочих дней с момента принятия руководителем решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него уведомляет гражданского служащего департамента о решении, принятом руководителем.

13. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.