Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 672 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы" (утратило силу)
- Приложение 3
Приложение 3
Приложение 3
к постановлению Правительства
Самарской области
от 14.09.2017 N 588
Подпрограмма
"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы
(далее - Подпрограмма)
Паспорт Подпрограммы
|
Наименование Подпрограммы |
- |
подпрограмма "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы |
|
Ответственный исполнитель (соисполнитель) государственной Программы, ответственный за разработку Подпрограммы |
- |
министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
|
Участники Подпрограммы |
- |
министерство образования и науки Самарской области; федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России (по согласованию); государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов |
|
Цель Подпрограммы |
- |
повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста |
|
Задачи Подпрограммы |
- |
повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда; реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов |
|
Показатели (индикаторы) Подпрограммы |
- |
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; доля работодателей, трудоустроивших инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению органов службы занятости населения |
|
Этапы и сроки реализации Подпрограммы |
- |
2017-2020 годы. Подпрограмма реализуется в один этап |
|
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы |
- |
общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 2 957,7 тыс. рублей, в том числе: в 2017 году - 2 957,7 тыс. рублей; в 2018-2020 годах - в рамках основной деятельности; утверждено бюджетных ассигнований на 2017 год - 2 957,7 тыс. рублей |
|
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы |
- |
повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда; создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов |
1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Подпрограмма
Социализация инвалидов в обществе и их успешная реабилитация во многом зависят от возможности их возвращения к трудовой деятельности, что позволяет инвалидам стать полноправными участниками социальной и экономической жизни.
Расширение доступа людей с инвалидностью к образованию и трудоустройству имеет огромный экономический и социальный эффект, поскольку люди с ограниченными возможностями получают возможность включиться в общественную жизнь, а их человеческий капитал преобразуется в источник будущего экономического роста государства.
По данным Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области, предоставленным министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области, в Самарской области по состоянию на 01.01.2017 численность граждан, имеющих инвалидность, составляла 236,4 тыс. человек (7,4% от общей численности населения области), из них 74,9 тыс. человек - это лица трудоспособного возраста, численность инвалидов молодого возраста составляла 27,0 тыс. человек (согласно классификации Всемирной организации здравоохранения к инвалидам молодого возраста относятся инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет).
На 01.01.2017 численность работающих инвалидов в регионе составляла 21,2 тыс. человек (28,4% от численности инвалидов трудоспособного возраста), в том числе 7,3 тыс. инвалидов молодого возраста (27% от общей численности инвалидов молодого возраста).
В настоящее время существуют проблемы как объективного, так и субъективного характера, которые в значительной степени затрудняют трудоустройство инвалидов:
снижение количества вакансий, заявленных работодателями в службу занятости (в 2016 году - 98 320 вакансий, в 2015 году - 128 095 вакансий), вызванное кризисными явлениями в экономике области;
нежелание работодателей принимать на работу инвалидов в связи с необходимостью предоставления им льгот в соответствии с трудовым законодательством;
несоответствие спроса и предложения на рынке труда (в профессионально-квалификационном разрезе), территориальная удалённость предприятий, на которых имеются подходящие вакансии;
низкая мотивация к труду у самих инвалидов;
отказ инвалидов от подходящих вакансий в связи с обращением в службу занятости за получением различных справок, попытки использовать статус безработного не по прямому назначению, иждивенческое отношение к государственной поддержке в виде пособия по безработице.
При содействии службы занятости в 2016 году было трудоустроено 1 156 инвалидов на предприятия и в организации независимо от формы собственности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Самарской области, в соответствии с показаниями к труду, указанными в индивидуальных программах реабилитации или абилитации (далее - ИПРА) инвалида.
Следует отметить, что уровень трудоустройства инвалидов в 2016 году по сравнению с 2015 годом снизился и составил 29,5% от обратившихся в службу занятости граждан данной категории (3 917 инвалидов).
В целях минимизации указанных проблем министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство труда) предпринимаются следующие действия.
В настоящее время в регионе выстроена четкая система межведомственного взаимодействия по обеспечению содействия занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста.
Вопросы трудоустройства данной категории граждан решаются министерством труда во взаимодействии с министерством образования и науки Самарской области, министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области, федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России и другими заинтересованными министерствами и ведомствами, а также общественными организациями инвалидов, Ассоциацией "Союз работодателей Самарской области" и областным союзом "Федерация профсоюзов Самарской области".
В целях повышения уровня занятости инвалидов министерством труда разработан Закон Самарской области "О внесении изменений в Закон Самарской области от 26.12.2003 N 125-ГД "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области" (далее - Закон о квотировании), который предусматривает изменения в части установления квоты для приема на работу инвалидов работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек, в размере 2% от среднесписочной численности работников (ранее квота устанавливалась только для предприятий, имеющих численность свыше 100 человек), что позволило расширить круг организаций, подпадающих под действие Закона о квотировании, практически в два раза, более чем до 3000 работодателей.
Министерством труда проводится работа по контролю за исполнением принятого Закона: в 2016 году были проведены 54 проверки юридических лиц Самарской области по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (20 выездных и 34 документарных). По результатам проверок выдано 9 предписаний об устранении выявленных нарушений, составлено 8 протоколов об административных правонарушениях. По результатам рассмотрения судами материалов об административных правонарушениях взыскано 6 тыс. рублей, назначено одно административное наказание в виде предупреждения и вынесено одно устное замечание (4 протокола до настоящего времени находятся на рассмотрении).
Проведение данной работы позволило выявить следующие проблемы:
в настоящее время штрафы за несоблюдение работодателями Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) и Закона о квотировании крайне незначительны;
ряд вакансий, предоставляемых работодателями, носит формальный характер ввиду невозможности подобрать среди состоящих на учете инвалидов подходящих кандидатов редкой профессии либо очень высокой квалификации.
В целях решения указанных проблем, а также организации дополнительного контроля за исполнением работодателями законодательства о квотировании Правительством Самарской области принято постановление от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области", в соответствии с которым работодатели ежемесячно представляют в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также сведения о выполнении квоты по приему на работу инвалидов.
В 2016 году работодателями заявлены в органы службы занятости сведения о 6 929 рабочих местах, созданных в счет установленной квоты, из них 78% были заполнены (трудоустроены 5 385 инвалидов).
В регионе активизировано взаимодействие органов службы занятости с работодателями по вопросам информирования о требованиях по квотированию рабочих мест, проведения проверок соблюдения Закона о занятости в части гарантий для инвалидов.
Благодаря действующей с 2010 по 2016 годы Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Самарской области, было создано 2,2 тыс. рабочих мест для инвалидов. Финансовые средства в рамках данной Программы выделялись работодателям на возмещение затрат на приобретение оборудования для создания рабочих мест для инвалидов, заработную плату, выплачиваемую инвалидам, создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов, и организацию наставничества в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте для инвалидов I и II группы.
В 2017 году министерством труда разработан Межведомственный план мероприятий по повышению уровня трудоустройства и сопровождению при трудоустройстве инвалидов, в том числе молодого возраста, на территории Самарской области на 2017-2020 годы (далее - Межведомственный план), в соответствии с которым министерством труда и подведомственными организациями государственными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - Центры занятости населения) проводится следующая работа:
мониторинг инвалидов, в том числе по категории незанятости;
информирование как самих инвалидов о возможности получения содействия в трудоустройстве и соответствующих государственных услугах, так и работодателей о необходимости соблюдения Закона о занятости населения в части предоставления вакансий в органы службы занятости и законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов;
анкетирование инвалидов о потребности их в трудоустройстве и организации собственного дела;
реализуются мероприятия государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы", в рамках которой в 2016 году инвалидам было оказано более четырех тысяч государственных услуг, позволивших повысить их конкурентоспособность на рынке труда и обрести постоянное место работы: 2085 инвалидов получили профориентационные услуги; 515 - услуги по психологической поддержке; 440 - услуги по социальной адаптации; 169 безработных граждан приступили к профессиональному обучению по специальностям, востребованным на рынке труда; 964 инвалида смогли в рамках мероприятий временной занятости возобновить или начать трудовую деятельность после получения инвалидности; 16 - организовали собственное дело; 3,7 тыс. инвалидов посетили ярмарки вакансий, в том числе 14 специализированных.
В целях обеспечения условий доступности для инвалидов Центры занятости населения в рамках государственной программы Самарской области "Доступная среда в Самарской области" на 2014-2020 годы оборудованы следующими средствами адаптации: автоматические открыватели дверей на входе в здание; противоскользящее покрытие, информационные таблички (вывеска при входе в здание, вывески при входе в кабинет); кнопки вызова сотрудника; специальные поручни; контрастная полоса; тактильная лента; звуковые маяки; сменные кресла-коляски, которые в соответствии с протоколом заседания Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 28 согласованы с Самарской городской общественной организацией инвалидов-колясочников "Ассоциация "Десница" Самарской областной организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов".
Кроме того, в 2017 году во всех муниципалитетах Самарской области при органах местного самоуправления были созданы рабочие группы по оказанию содействия в трудоустройстве инвалидов, проживающих на территории муниципалитетов, а также разработаны соответствующие планы мероприятий ("дорожные карты").
Дополнительно в целях повышения уровня занятости инвалидов министерством труда проведена следующая работа:
заключено Соглашение о взаимодействии с федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России по вопросам взаимодействия при оказании государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, а также утвержден межведомственный Регламент информационного взаимодействия по обмену ИПРА инвалида в электронном виде;
заключено Соглашение с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области об информационном взаимодействии;
в каждом центре занятости определены сотрудники, в обязанности которых входит сопровождение инвалидов, обратившихся в целях трудоустройства;
сформирован реестр инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, в котором на 01.01.2017 имелись сведения о 14 158 инвалидах, полученные путем обработки выписок из ИПРА, поступающих из учреждений медико-социальной экспертизы;
открыты консультационные пункты службы занятости на базе единых центров медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) в Самаре и Тольятти;
организована система оперативного взаимодействия Центров занятости населения с органами местного самоуправления, территориальными подразделениями министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, министерства образования и науки Самарской области, федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России, работодателями;
в состав клубов работодателей введены общественные организации для привлечения их к созданию рабочих мест для инвалидов в качестве работодателей, а также для оперативного выявления членов данных организаций, готовых к трудоустройству;
размещена информация о содействии трудоустройству инвалидов в информационных интернет-киосках во всех центрах занятости и в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, в свободном доступе на официальном сайте министерства труда в сети Интернет (www.trud.samregion.ru), в средствах массовой информации.
Благодаря превентивной работе, проведенной в 2016 году министерством труда, в настоящее время во всех Центрах занятости населения организовано сопровождение инвалидов, обратившихся в органы службы занятости.
В то же время, несмотря на реализуемый комплекс мер, уровень трудоустройства инвалидов по итогам 2016 года составил лишь 29,5%.
В целях повышения уровня трудоустройства инвалидов на территории Самарской области и оказания им сопровождаемого содействия в трудоустройстве, а также во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р принято решение о разработке настоящей Подпрограммы.
2. Цели и задачи Подпрограммы, сроки и этапы её реализации
В целях снижения социальной напряженности на рынке труда Самарской области, социализации инвалидов и повышения у них мотивации к труду необходимо проведение полноценной профессиональной реабилитации граждан с ограниченными возможностями здоровья, что является важнейшим приоритетом государственной политики в сфере занятости населения. В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р субъектам Российской Федерации необходимо разработать программы сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при получении ими профессионального образования и содействия им в последующем трудоустройстве.
С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована настоящая Подпрограмма, целью которой является повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста.
Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:
повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;
реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов.
Подпрограмма реализуется в период с 2017 по 2020 год в один этап.
3. Показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы
Для обеспечения оценки степени достижения целей и решения задач Подпрограммы применяется комплекс показателей (индикаторов).
Перечень показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, а также их значения представлены в приложении 1 к Подпрограмме.
Методика расчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлена в приложении 2 к Подпрограмме.
4. Перечень мероприятий Подпрограммы
Достижение целей и решение задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы.
Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют целям и поставленным задачам.
Перечень мероприятий, а также информация о сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении 3 к Подпрограмме.
5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы
Система финансового обеспечения реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.
Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.
Распределение средств, выделенных на реализацию мероприятий Подпрограммы, по годам представлено в приложении 3 к Подпрограмме.
Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2017-2020 годах составит 2 957,7 тыс. рублей, в том числе:
в 2017 году - 2 957,7 тыс. рублей;
в 2018-2020 годах - в рамках текущей деятельности.
Мероприятия, указанные в пунктах 1.10 и 1.11 приложения 3 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на оказание услуг (выполнение работ) в рамках государственных контрактов и договоров, заключенных по итогам размещения заказа в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Мероприятие, указанное в пункте 2.33 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях частичного возмещения работодателям затрат на оплату труда инвалидов в порядке, установленном в приложении 4 к Подпрограмме.
Мероприятие, указанное в пункте 2.34 приложения 3 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление социальных выплат инвалидам. Соответствующий Порядок предоставления социальных выплат на организацию предпринимательской деятельности гражданам из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты, установлен в приложении 5 к Подпрограмме.
Иные мероприятия финансируются в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области, которые не учитываются в общем объеме средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы.
6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение целей Подпрограммы
Мероприятия, направленные на достижение целей Подпрограммы, планируется осуществлять в рамках имеющегося правового инструментария, к которому в том числе относятся следующие нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
распоряжение Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р;
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2016 N 852 "Об организации мониторинга реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 N 303н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 N 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 4н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.02.2013 N 74н "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы";
Закон Самарской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области";
постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области";
приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 04.03.2013 N 49-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест";
приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области";
приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 162-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда";
приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 163-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан";
приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 05.08.2013 N 217-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
В рамках реализации Подпрограммы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается.
7. Механизм реализации Подпрограммы
Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство труда в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.
Министерство труда является исполнителем Подпрограммы.
Реализация Подпрограммы осуществляется в соответствии с определенными в ней целями и задачами, которые реализуются посредством проведения комплекса мероприятий, указанных в приложении 3 к Подпрограмме и направленных на решение задач, ориентированных на достижение целей с учетом сложившихся в Самарской области экономических условий.
Исполнитель мероприятий Подпрограммы:
осуществляет реализацию мероприятий Подпрограммы в рамках своей компетенции;
представляет необходимую информацию о реализации мероприятий Подпрограммы, а также отчет о ходе реализации мероприятий Подпрограммы;
представляет информацию, необходимую для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы и годового отчета;
осуществляет контроль и несет ответственность в пределах своих полномочий за реализацию мероприятий Подпрограммы по соответствующим направлениям в установленные сроки.
8. Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы
Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы.
Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы
Степень выполнения мероприятий Подпрограммы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.
Степень выполнения мероприятий Подпрограммы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Подпрограммы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.
Оценка эффективности реализации Подпрограммы
Эффективность реализации Подпрограммы рассчитывается путем соотнесения степени достижения показателей (индикаторов) Подпрограммы к уровню ее финансирования (расходов).
Показатель эффективности реализации Подпрограммы R за отчетный год рассчитывается по формуле
,
где
- количество показателей (индикаторов) Подпрограммы;
- плановое значение n-го показателя (индикатора);
- значение n-го показателя (индикатора) на конец отчетного года;
- плановая сумма финансирования по Подпрограмме, предусмотренная на выполнение подпрограммных мероприятий в отчетном году;
- сумма фактически произведенных расходов на реализацию мероприятий Подпрограммы на конец отчетного года.
Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году.
Оценка эффективности реализации Подпрограммы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Подпрограммы за все отчетные годы.
Приложение 1
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы
Перечень
показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"
|
N п/п |
Наименование цели, задачи, показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Значение показателя (индикатора) по годам |
||||
|
Отчет |
Оценка |
Плановый период (прогноз) |
|||||
|
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||
|
Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | |||||||
|
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда | |||||||
|
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов | |||||||
|
1. |
Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения |
% |
29,5 |
41,4 |
41,4 |
41,4 |
41,4 |
|
2. |
Доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения |
% |
|
100 |
100 |
100 |
100 |
|
3. |
Доля работодателей, трудоустроивших инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению органов службы занятости населения |
% |
|
100 |
100 |
100 |
100 |
Приложение 2
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы
Методика расчета
показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"
|
N п/п |
Наименование показателя (индикатора) |
Методика расчета показателя (индикатора) |
Источник информации для расчета значения показателя (индикатора) |
Примечание |
|
Цель 1. Повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | ||||
|
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда | ||||
|
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства и рационального использования трудового потенциала инвалидов | ||||
|
1. |
Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения |
Значение показателя рассчитывается по формуле
где
|
Форма федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденная приказом Росстата от 18.02.2016 N 71 "Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - форма N 2-Т): значение значение |
|
|
2. |
Доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения |
Значение показателя рассчитывается по формул
где ДИМС - доля инвалидов, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве, в общей численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения; ЧИС - численность инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения, охваченных мероприятиями по сопровождению при трудоустройстве; ОЧТИ - общая численность трудоустроенных инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения |
Ведомственная отчетность министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) Форма N 2-Т: значение ОЧТИ - раздел I, графа 4, строка 25 |
|
|
3. |
Доля работодателей, трудоустроивших инвалидов в рамках реализации мероприятий по сопровождению, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению органов службы занятости населения |
Значение показателя определяется по формуле
где ДРТИ - доля работодателей, к которым были трудоустроены инвалиды в рамках реализации мероприятий по сопровождению, в общем количестве работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению службы занятости; РТИ - количество работодателей, к которым были трудоустроены инвалиды в рамках реализации мероприятий по сопровождению; КР - общее количество работодателей, трудоустроивших инвалидов по направлению службы занятости |
Ведомственная отчетность министерства |
|
Приложение 3
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы
Перечень
мероприятий подпрограммы "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарской области" на 2017-2020 годы государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы"
(далее - Подпрограмма)
|
N п/п |
Наименование цели, задачи, мероприятия |
Исполнитель мероприятия |
Срок реализации, годы |
Объем финансирования, тыс. рублей |
Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат |
|||||
|
Всего |
в том числе по годам |
|||||||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||||||
|
Цель. Повышение уровня трудоустройства инвалидов посредством организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | ||||||||||
|
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности инвалидов на рынке труда | ||||||||||
|
1.1. |
Организация профессиональной ориентации учащихся образовательных школ из числа детей-инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии) и получения профессионального образования |
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - содействие детям- инвалидам в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида деятельности с учетом их индивидуальных потребностей и возможностей |
|||||
|
1.2. |
Проведение профориентационных консультаций с выпускниками образовательных организаций, имеющих инвалидность, с целью овладения навыками поиска работы |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства выпускников, имеющих инвалидность |
|||||
|
1.3. |
Организация профессиональной ориентации инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая содействие в составлении резюме и его направлении работодателям |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание содействия инвалидам в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида деятельности с учетом их индивидуальных потребностей и возможностей |
|||||
|
1.4. |
Психологическая поддержка безработных инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - разрешение либо снижение психологических проблем, препятствующих трудоустройству |
|||||
|
1.5. |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда |
|||||
|
1.6. |
Социальная адаптация безработных инвалидов на рынке труда |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение мотивации к труду у инвалидов, получение навыков самостоятельного поиска подходящей работы |
|||||
|
1.7. |
Проведение на базе государственных казенных учреждений центров занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - ГКУ СО ЦЗН г.о. и м.р.) акции "Возможности - ограничены, способности - безграничны" в целях профинформирования, консультирования и повышения мотивации к труду инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства инвалидов и повышение у них мотивации к труду |
|||||
|
1.8. |
Создание и актуализация электронного справочника профессий и специальностей, доступных инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ), с указанием профессиональных организаций, реализующих программы обучения по данным профессиям и специальностям |
Министерство образования и науки Самарской области |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание на сайте "Куда пойти учиться" электронного справочника профессий и специальностей, доступных инвалидам и лицам с ОВЗ. Информирование потенциальных абитуриентов о профессиях и специальностях, доступных инвалидам и лицам с ОВЗ с учетом нарушенных функций жизнедеятельности, а также о профессиональных образовательных организациях, оказывающих образовательные услуги инвалидам и лицам с ОВЗ |
|||||
|
1.9. |
Использование дистанционного курса "Твоя профессиональная карьера" в образовательном процессе детей- инвалидов и обучающихся с ОВЗ (основная школа) |
Министерство образования и науки Самарской области |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - актуализация процесса профессионального самоопределения детей- инвалидов и обучающихся с ОВЗ |
|||||
|
1.10. |
Организация мотивационных тренингов "Поверь в себя" для учащихся профессиональных образовательных организаций и организаций высшего профессионального образования, имеющих инвалидность |
Министерство |
2017 |
573,0 |
573,0 |
|
|
|
Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение мотивации граждан к труду, разрешение или снижение психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации |
|
|
|
В том числе утверждено бюджетных ассигнований |
|
|
573,0 |
573,0 |
|
|
|
|
|
|
1.11. |
Организация повышения квалификации для специалистов ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р. "Особенности профориентационной работы с лицами, имеющими инвалидность" |
Министерство |
2017 |
403,5 |
403,5 |
|
|
|
Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение квалификации специалистов ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р. по организации профориентационной работы с инвалидами |
|
|
|
В том числе утверждено бюджетных ассигнований |
|
|
403,5 |
403,5 |
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче 1 |
|
|
976,5 |
976,5 |
|
|
|
|
|
|
|
В том числе утверждено бюджетных ассигнований |
|
|
976,5 |
976,5 |
|
|
|
|
|
|
Задача 2. Реализация комплекса мер по расширению возможностей трудоустройства инвалидов и рационального использования трудового потенциала инвалидов | ||||||||||
|
2.1. |
Проведение мониторинга среди студентов образовательных организаций последнего курса обучения, имеющих инвалидность, с целью выявления тех, кто имеет риск быть нетрудоустроенным |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - предотвращение роста социальной напряженности на рынке труда среди указанной категории граждан |
|||||
|
2.2. |
Организация взаимодействия с работодателями по трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, имеющих инвалидность, выявленных в ходе мониторинга |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - предотвращение роста социальной напряженности на рынке труда среди указанной категории граждан |
|||||
|
2.3. |
Оказание содействия в трудоустройстве инвалидам, в том числе инвалидам - выпускникам образовательных организаций, с учетом их индивидуальных возможностей |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - предотвращение роста социальной напряженности на рынке труда среди указанной категории граждан |
|||||
|
2.4. |
Проведение анкетирования инвалидов трудоспособного возраста с целью выявления у них потребности в трудоустройстве |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - максимальный охват инвалидов трудоспособного возраста, нуждающихся в трудоустройстве |
|||||
|
2.5. |
Оказание содействия безработным инвалидам в организации собственного дела |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - самозанятость безработных инвалидов |
|||||
|
2.6. |
Организация временного трудоустройства безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - возобновление трудовой деятельности граждан после получения инвалидности |
|||||
|
2.7. |
Осуществление контроля за исполнением законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, в том числе в органах исполнительной власти, местного самоуправления, а также в государственных и муниципальных учреждениях Самарской области |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - увеличение количества вакансий, предоставляемых работодателями в органы службы занятости, в рамках исполнения законодательства о квотировании |
|||||
|
2.8. |
Размещение информации для инвалидов о государственных услугах в сфере занятости населения и вакансиях в подведомственных учреждениях министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение охвата инвалидов трудоспособного возраста информированием об услугах в сфере занятости населения |
|||||
|
2.9. |
Введение в состав клубов работодателей городских округов и муниципальных районов области представителей общественных организаций инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства инвалидов |
|||||
|
2.10. |
Проведение межведомственных тематических семинаров для сотрудников учреждений, подведомственных министерству, и федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России |
Министерство, федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России (по согласованию) |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - выработка единых подходов к профессиональной реабилитации инвалидов |
|||||
|
2.11. |
Организация и проведение специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - расширение возможностей трудоустройства инвалидов |
|||||
|
2.12. |
Подготовка методических рекомендаций для специалистов ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р. "Организация работы с учетом психологических особенностей инвалидов" |
Министерство |
2017 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание методической помощи специалистам ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р., осуществляющим работу с инвалидами |
|||||
|
2.13. |
Подготовка методических рекомендаций для специалистов ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р. "Технология профориентационной работы с инвалидами" |
Министерство |
2018 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание методической помощи специалистам ГКУСО ЦЗН г.о. и м.р., осуществляющим профориентационную работу с инвалидами |
|||||
|
2.14. |
Консультирование инвалидов, проходящих освидетельствование и переосвидетельствование в Единых центрах медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) |
Министерство, федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России (по согласованию) |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - информирование инвалидов, проходящих освидетельствование и переосвидетельствование в Единых центрах МСЭ, об услугах в сфере занятости населения |
|||||
|
2.15. |
Формирование с учетом потребности инвалида маршрута его передвижения до места работы и по территории организации |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание помощи инвалидам в освоении маршрута передвижения до места работы и по территории организации |
|||||
|
2.16. |
Обеспечение доступности для инвалида необходимых служебных помещений и информации |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - обеспечение безбарьерной среды для инвалидов |
|||||
|
2.17. |
Определение мероприятий (при необходимости) по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для инвалида |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - выработка совместно с работодателем (при необходимости) комплекса мероприятий по оборудованию (оснащению) работодателем рабочего места для инвалида |
|||||
|
2.18. |
Определение особенностей распорядка рабочего дня инвалида с учетом норм трудового законодательства (при необходимости) |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - консультирование работодателя (при необходимости) об особенностях распорядка рабочего дня инвалида |
|||||
|
2.19. |
Консультирование специалистов организации-работодателя, работающих с инвалидом, по вопросам оказания помощи в освоении инвалидом трудовых обязанностей |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оказание методической помощи работодателю по вопросам освоения инвалидом трудовых обязанностей |
|||||
|
2.20. |
Взаимодействие с работодателями по организации наставничества инвалидов (при необходимости) |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - консультирование работодателя (при необходимости) по вопросам организации наставничества для инвалида |
|||||
|
2.21. |
Осуществление информационного обеспечения мероприятий в сфере организации сопровождения в целях содействия занятости инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - информирование работодателей и инвалидов о сопровождении инвалидов при трудоустройстве |
|||||
|
2.22. |
Организация ознакомления наставника с трудовыми обязанностями и условиями труда инвалида в целях оказания инвалиду помощи при осуществлении сопровождения в целях содействия занятости инвалидов (по согласованию с работодателем) |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - ознакомление наставника инвалида с его трудовыми обязанностями и условиями труда |
|||||
|
2.23. |
Выделение в подведомственных учреждениях министерства структурного подразделения (отдельного сотрудника), осуществляющего работу по сопровождению инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - организация адресного сопровождения инвалида при трудоустройстве |
|||||
|
2.24. |
Формирование реестра инвалидов в соответствии с рекомендациями по их профессиональной реабилитации в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, установленными органами медико-социальной экспертизы |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание реестра инвалидов в соответствии с рекомендациями по их профессиональной реабилитации в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, установленными органами медико-социальной экспертизы |
|||||
|
2.25. |
Формирование реестра организаций, предоставляющих рабочие места для инвалидов в счет установленной квоты |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - увеличение количества вакансий, предоставляемых работодателями в органы службы занятости, в рамках исполнения законодательства о квотировании; расширение возможностей трудоустройства инвалидов |
|||||
|
2.26. |
Проведение совещаний, семинаров для работодателей о необходимости и условиях исполнения законодательства о квотировании |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - увеличение количества вакансий, предоставляемых работодателями в органы службы занятости, в рамках исполнения законодательства о квотировании |
|||||
|
2.27. |
Регулярное рассмотрение на комиссиях по делам инвалидов городских округов и муниципальных районов актуальных вопросов обучения и трудоустройства инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - выработка единых подходов к обучению и трудоустройству инвалидов |
|||||
|
2.28. |
Осуществление информационного взаимодействия с федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России по вопросам реализации мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение эффективности реализации мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов |
|||||
|
2.29. |
Проведение мониторинга закрепляемости инвалидов на рабочих местах |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатели (индикаторы): пункты 2, 3 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - выявление причин, затрудняющих сохранение занятости инвалидов |
|||||
|
2.30. |
Проведение мониторинга трудоустройства граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оценка эффективности комплекса мер по трудоустройству инвалидов на территории городских округов (муниципальных районов) |
|||||
|
2.31. |
Поддержка информационных систем, информационный обмен с органами исполнительной власти Российской Федерации и Самарской области по вопросам содействия занятости инвалидов |
Министерство |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение оперативности обмена информацией по вопросам содействия занятости и профессиональной реабилитации инвалидов |
|||||
|
2.32. |
Проведение регионального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью "Абилимпикс" с последующим трудоустройством |
Министерство образования и науки Самарской области |
2017-2020 |
В рамках финансирования основной деятельности |
Показатель (индикатор) - пункт 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - содействие в трудоустройстве участников и победителей чемпионата "Абилимпикс" |
|||||
|
2.33. |
Возмещение работодателям затрат на оплату труда инвалидов |
Министерство |
2017 |
1081,2 |
1081,2 |
|
|
|
Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - стимулирование работодателей к трудоустройству инвалидов и сохранению их занятости |
|
|
|
В том числе утверждено бюджетных ассигнований |
|
|
1081,2 |
1081,2 |
|
|
|
|
|
|
2.34. |
Стимулирование занятости инвалидов при реализации ими социальных проектов |
Министерство |
2017 |
900,0 |
900,0 |
|
|
|
Показатели (индикаторы): пункты 1, 2 приложения 1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - самозанятость инвалидов |
|
|
|
В том числе утверждено бюджетных ассигнований |
|
|
900,0 |
900,0 |
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче 2 |
|
|
1981,2 |
1981,2 |
|
|
|
|
|
|
|
В том числе утверждено бюджетных ассигнований |
|
|
1981,2 |
1981,2 |
|
|
|
|
|
|
|
Всего по цели |
|
|
2957,7 |
2957,7 |
|
|
|
|
|
|
|
В том числе утверждено бюджетных ассигнований |
|
|
2957,7 |
2957,7 |
|
|
|
|
|
|
|
Всего по Подпрограмме |
|
|
2957,7 |
2957,7 |
|
|
|
|
|
|
|
В том числе утверждено бюджетных ассигнований |
|
|
2957,7 |
2957,7 |
|
|
|
|
|
Приложение 4
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы
Порядок
предоставления в 2017 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях частичного возмещения работодателям затрат на оплату труда инвалидов
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2017 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения работодателям понесенных ими затрат на оплату труда инвалидов (далее - субсидии).
2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2017 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).
3. Субсидии предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.
4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг, трудоустроившим инвалидов в 2017 году и сохранившим занятость трудоустроенного инвалида на момент предоставления субсидии (далее - работодатели).
5. Субсидии предоставляются работодателям:
не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами), в отношении которых не осуществляется процедура реорганизации, ликвидации, не открыта процедура конкурсного производства, а также деятельность которых не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, не имеющим просроченной задолженности по уплате налоговых платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, не имеющим просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, не являющимся иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, не получавшим в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;
сохранившим занятость трудоустроенного в 2017 году инвалида на момент заключения договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.
Работодатели должны соответствовать требованиям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка.
6. Субсидии предоставляются работодателям в целях частичного возмещения затрат, понесенных ими в текущем финансовом году, по оплате труда инвалидов, трудоустроенных в 2017 году, при условии сохранения занятости трудоустроенного в 2017 году инвалида на момент заключения договора о предоставлении субсидии (далее - затраты).
7. Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:
заключение договора о предоставлении субсидии в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка;
полнота и правильность оформления представленных работодателями документов в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Порядка;
трудоустройство работодателем инвалида в 2017 году и сохранение занятости трудоустроенного в 2017 году инвалида на момент заключения договора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка;
нерасторжение трудового договора с инвалидом - участником мероприятия "Возмещение работодателям затрат на оплату труда инвалидов" по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 3 месяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидии, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка (в случае расторжения с инвалидом - участником мероприятия "Возмещение работодателям затрат на оплату труда инвалидов" трудового договора по основаниям, не предусмотренным настоящим абзацем, работодатель в пятидневный срок со дня его расторжения уведомляет об этом центр занятости).
8. Субсидии предоставляются работодателю за счет средств областного бюджета в размере фактически понесенных затрат за период, не превышающий трех месяцев, но не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Самарской области во II квартале 2017 года в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 26.07.2017 N 491 "Об установлении величины прожиточного минимума в Самарской области за II квартал 2017 года в расчете на душу населения и по основным социально-демографическим группам" (11072 рубля), на одного инвалида в месяц, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключаемым между центром занятости и работодателем в соответствии с типовой формой, установленной министерством управления финансами Самарской области (далее - договор).
При этом договор должен предусматривать согласие работодателя на осуществление центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.
10. В целях заключения договора на предоставление субсидии работодатель представляет в центр занятости следующие документы:
заявление о предоставлении субсидии, содержащее в том числе информацию о численности трудоустроенных инвалидов в 2017 году;
письмо работодателя о применяемых тарифах страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, подписанное работодателем;
письмо, подтверждающее, что работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, не находится в процессе реорганизации, ликвидации, а также не признан в установленном порядке несостоятельным (банкротом), в отношении него не открыта процедура конкурсного производства, его деятельность не приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, подписанное работодателем;
письмо, подтверждающее, что у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, подписанное работодателем;
письмо, подтверждающее, что работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и/или не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, подписанное работодателем;
письмо, подтверждающее, что работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, не получал в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пунктах 1 и 6 настоящего Порядка, подписанное работодателем;
информацию уполномоченного органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, выданную в отношении работодателя, подтверждающую на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, исполнение налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, отсутствие просроченной задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Работодатель вправе по собственной инициативе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредителем является юридическое лицо - дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю) или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.
Если документы, указанные в абзаце девятом настоящего пункта, не были представлены работодателем самостоятельно, специалист центра занятости, ответственный за межведомственное взаимодействие, запрашивает соответствующие сведения в рамках межведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня с даты поступления заявления работодателя в центр занятости.
Решение о заключении договора или отказе принимается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом, а в случае их непредставления - в течение 14 рабочих дней с даты поступления недостающих документов, указанных в абзаце девятом настоящего пункта, в рамках межведомственного взаимодействия.
Основаниями для отказа в заключении договора являются несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка, непредставление документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствие требованиям, установленным настоящим пунктом, предоставление документов, содержащих неполные и/или недостоверные сведения, а также отсутствие лимитов бюджетных обязательств по представлению субсидий на возмещение работодателям расходов, понесенных ими на оплату труда инвалидов.
О принятом решении центр занятости направляет работодателю в письменном виде уведомление в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.
11. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:
копии приказов о приеме в 2017 году на работу инвалидов, заверенные работодателем;
копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами в 2017 году, заверенные работодателем;
копии трудовых книжек инвалидов, заверенные работодателем;
копии индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, заверенные работодателем;
копии расчетных и платежных ведомостей (выписок из расчетных и платежных ведомостей) о начисленной и выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты на оплату труда инвалидов, заверенные работодателем, с приложением банковского реестра (выписок из банковского реестра). Документы, указанные в настоящем абзаце, представляются работодателем за период с момента трудоустройства инвалида в 2017 году, но не более 3 месяцев;
копии платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заверенные работодателем.
Указанные в абзацах со второго по седьмой настоящего пункта документы представляются работодателем в отношении инвалидов, являющихся участниками мероприятия "Возмещение работодателям затрат на оплату труда инвалидов".
Решение о предоставлении субсидии или отказе в предоставлении субсидии принимается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем документов, предусмотренных настоящим пунктом, и оформляется приказом центра занятости.
Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются непредставление документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствие требованиям, установленным настоящим пунктом, предоставление документов, содержащих неполные и/или недостоверные сведения, а также предоставление документов, предусмотренных абзацами шестым и седьмым настоящего пункта, на основании которых работодателю уже предоставлялась субсидия в соответствии с настоящим Порядком.
Перечисление субсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа центра занятости о предоставлении субсидии путем перечисления суммы субсидии на счет, открытый работодателем в кредитной организации.
12. Работодатель не позднее 20 рабочих дней после истечения срока, установленного абзацем пятым пункта 7 настоящего Порядка, представляет в центр занятости документы, подтверждающие сохранение занятости инвалида - участника мероприятия.
13. Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность сведений, указанных в представляемых в центр занятости документах, предусмотренных пунктами 10-12 настоящего Порядка.
14. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, и требований, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, и/или условий предоставления субсидий, предусмотренных договором, а также наличия фактов неправомерного получения предоставленной субсидии, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.
15. Центры занятости осуществляют контроль за соответствием представленных работодателем документов требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой сведений и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 10-12 настоящего Порядка, и соблюдением работодателем условий договора.
16. Министерство и центры занятости осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их работодателям.
Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их работодателям.
Приложение 5
к подпрограмме "Повышение уровня
трудоустройства инвалидов и организация
сопровождения инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, на территории
Самарской области" на 2017-2020 годы
Порядок
предоставления в 2017 году социальных выплат на организацию предпринимательской деятельности гражданам из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты
1. Настоящий Порядок разработан в целях содействия занятости инвалидов и определяет механизм и условия предоставления в 2017 году социальных выплат на организацию предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица гражданам из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты (далее - социальные выплаты).
2. Предоставление социальных выплат осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2017 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению социальных выплат, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).
3. Социальные выплаты предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - ГКУСО ЦЗН) за счет средств областного бюджета в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке министерству на 2017 год.
4. Гражданам из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, предоставляются социальные выплаты на организацию предпринимательской деятельности в части приобретения основных средств, оборудования и осуществления расходов на аренду помещений за период не более двух месяцев, приобретение канцелярских товаров на сумму не более 10% от суммы социальной выплаты, предусмотренных бизнес-планом.
5. Получателями социальных выплат являются граждане из числа инвалидов в возрасте от 18 до 60 лет, реализующие социальные проекты, не являющиеся учредителями (участниками) организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств, за исключением некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают дохода от их деятельности, не зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя и зарегистрированные в ГКУСО ЦЗН в установленном действующим законодательством порядке в качестве граждан, ищущих работу, на момент подачи заявления на получение социальной выплаты, организующие предпринимательскую деятельность в следующих сферах деятельности (далее - получатели):
содействие профессиональной ориентации и трудоустройству граждан, включая содействие самозанятости;
социальное обслуживание граждан (на основании Федерального закона "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"), оказание услуг в сфере здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях (студия танцев, кружок рисования, детские и молодежные клубы творческого развития, спортивные секции, медицинский реабилитационный центр для инвалидов и людей с ограниченными возможностями);
производство и (или) реализация медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, а также технических средств, включая автомототранспорт, материалы, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации инвалидов;
обеспечение культурно-просветительской деятельности (театры, творческие мастерские);
предоставление образовательных услуг гражданам (инвалидам, сиротам, выпускникам детских домов, пожилым люди, лицам, страдающим наркоманией и алкоголизмом, лицам, освобожденным из мест лишения свободы), имеющим ограниченный доступ к образовательным услугам;
выпуск периодических печатных изданий, а также книжной продукции, связанной с образованием, наукой и культурой, в том числе оцифровка архивных фондов;
оказание социальных услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста (на основании Закона Самарской области "Об утверждении Перечня социальных услуг, предоставляемых в Самарской области поставщиками социальных услуг");
оказание услуг по присмотру за детьми (группы продлённого дня).
6. Социальная выплата предоставляется получателю при соблюдении им следующих условий:
заключение договора о предоставлении социальной выплаты (далее - договор) с ГКУСО ЦЗН;
регистрация получателя в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица в органе, осуществляющем государственную регистрацию;
использование социальной выплаты на организацию предпринимательской деятельности в соответствии с бизнес-планом, предусмотренным пунктом 7 настоящего Порядка, а также договором;
полнота, своевременность и правильность оформления представляемых получателем документов, предусмотренных пунктом 8, абзацем вторым пункта 14 и пунктом 15 настоящего Порядка, а также договором.
7. Социальная выплата предоставляется получателю в размере потребности в соответствии с бизнес-планом, но не более 300,0 (трехсот) тысяч рублей.
8. В целях получения социальной выплаты получатели представляют в ГКУСО ЦЗН:
заявление о предоставлении социальной выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
бизнес-план по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Копии документов, указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, заверяются специалистами ГКУСО ЦЗН при предъявлении подлинников.
9. ГКУСО ЦЗН в течение 10 календарных дней со дня приема документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, осуществляет проверку полноты и достоверности сведений в представленных документах и принимает решение о передаче документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, на рассмотрение комиссии, создаваемой ГКУСО ЦЗН (далее - Комиссия), либо об отказе в передаче указанных документов, которое доводится до получателя в письменной форме.
Основаниями для отказа в передаче документов на рассмотрение Комиссии являются непредставление документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, их несоответствие требованиям, установленным настоящим Порядком, а также представление документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.
10. Комиссия рассматривает указанные документы в течение 14 рабочих дней со дня их поступления на предмет отсутствия оснований для отказа в предоставлении социальной выплаты, в том числе с точки зрения критериев оценки бизнес-плана. Критерии оценки бизнес-плана устанавливаются положением о Комиссии, утверждаемым министерством.
11. По результатам рассмотрения указанных документов Комиссия выносит одно из следующих решений:
о предоставлении социальной выплаты;
об отказе в предоставлении социальной выплаты.
12. В случае принятия решения о предоставлении социальной выплаты ГКУСО ЦЗН не позднее пяти рабочих дней со дня принятия указанного решения уведомляет получателя о принятом решении и о необходимости заключения договора путем вручения ему под расписку соответствующего уведомления либо направления такого уведомления по почте заказным письмом.
Получатель в течение 10 рабочих дней с даты получения уведомления заключает договор с ГКУСО ЦЗН.
В случае неявки получателя в указанный срок для заключения договора либо его отказа от заключения договора ГКУСО ЦЗН принимается решение об отказе в предоставлении социальной выплаты.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении социальной выплаты ГКУСО ЦЗН не позднее 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения уведомляет получателя в письменной форме о причинах отказа.
Основаниями для отказа в предоставлении социальной выплаты являются:
непредставление документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;
предоставление документов (копий), содержащих недостоверные (заведомо ложные) сведения и данные;
принятие отрицательного решения Комиссией по результатам оценки бизнес-плана;
предоставление получателю средств областного бюджета в рамках мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" в рамках государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы";
отсутствие лимитов бюджетных обязательств по предоставлению социальных выплат, предусмотренных в установленном порядке министерству;
несоответствие получателя требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка.
13. Перечисление социальной выплаты осуществляется ГКУСО ЦЗН в соответствии с договором, который должен содержать согласие получателя на осуществление ГКУСО ЦЗН, министерством и органами государственного финансового контроля Самарской области проверок соблюдения получателем условий, целей и порядка предоставления социальной выплаты, в том числе по месту осуществления предпринимательской деятельности.
14. Перечисление социальной выплаты на счет получателя, открытый им в кредитной организации, производится на основании приказа ГКУСО ЦЗН.
Социальная выплата перечисляется получателю не позднее 20 календарных дней со дня представления получателем листа записи Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) либо листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП). Представление получателем листа записи ЕГРЮЛ или листа записи ЕГРИП осуществляется в течение 30 календарных дней с даты заключения договора с ГКУСО ЦЗН.
В случае непредставления получателем листа записи ЕГРЮЛ или листа записи ЕГРИП в течение 30 календарных дней с даты заключения договора, ГКУСО ЦЗН расторгает договор в установленном договором порядке.
Социальные выплаты предоставляются получателям однократно.
15. Для подтверждения целевого использования социальной выплаты, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором, получатель представляет в ГКУСО ЦЗН в течение 3 месяцев со дня перечисления социальной выплаты на счет получателя документы, подтверждающие целевое использование социальной выплаты в соответствии с бизнес-планом:
копии договоров на приобретение основных средств, оборудования, канцелярских товаров, аренды помещений, заверенные подписью и печатью получателя (при наличии печати), с предъявлением оригиналов;
копии накладных по договорам на приобретение основных средств, оборудования, канцелярских товаров, заверенные подписью и печатью получателя (при наличии печати), с предъявлением оригиналов;
копии актов оказанных услуг по договорам на аренду помещений, заверенные подписью и печатью получателя (при наличии печати), с предъявлением оригиналов;
копии банковских выписок и платежных документов, подтверждающих оплату основных средств, оборудования, канцелярских товаров, аренды помещения, заверенные подписью и печатью получателя (при наличии печати), с предъявлением оригиналов.
16. ГКУСО ЦЗН осуществляет прием представленных нарочно получателем документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка (в форме почтовых, электронных отправлений документы не принимаются), с обязательным ведением прошнурованных и пронумерованных журналов приема соответствующих документов с подписью лица, сдавшего документы, а также лица, принявшего их (ответственного сотрудника ГКУСО ЦЗН), и проверяет соответствие представленных получателем документов представленному бизнес-плану (по форме, количеству и содержанию в пределах соотносимости условиям предоставления социальной выплаты, о чем в журнале делается запись), а также предъявленным оригиналам документов и не принимает их в случае если документы представлены не в полном объеме (в том числе если имеется несоответствие между формой и содержанием документа, а также если содержание документов не соответствует условиям предоставления социальной выплаты) и (или) представленные копии документов не соответствуют предъявленным оригиналам.
ГКУСО ЦЗН в течение 30 календарных дней осуществляет проверку представленных получателем документов, в том числе путём направления запросов второй стороне по договорам, указанным в пункте 15 настоящего Порядка, на сумму более 100 тыс. рублей.
ГКУСО ЦЗН не принимаются в качестве подтверждающих целевое использование социальной выплаты и считаются не представленными документы:
по сделкам с физическими лицами и/или иными контрагентами, не внесенными в ЕГРЮЛ и ЕГРИП на момент сделки;
оформленные с нарушением установленных законодательством требований;
по которым в случае направления ГКУСО ЦЗН запросов поступили документы, содержащие информацию, указывающую на недостоверность сведений хотя бы одного документа, представленного получателем.
ГКУСО ЦЗН в течение трех рабочих дней по окончании проверки достоверности документов, представленных получателем, уведомляет его в письменной форме о результатах проверки.
17. Получатель социальной выплаты несет ответственность за соответствие представленных документов требованиям законодательства, правильность оформления, полноту, достоверность и своевременность представления документов, предусмотренных настоящим Порядком и договором.
18. Социальная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета в следующих случаях:
её нецелевое использование (использование социальной выплаты на цели, не предусмотренные бизнес-планом);
непредставление получателем документов, предусмотренных пунктом 15 настоящего Порядка;
представление документов (копий), предусмотренных пунктом 15 настоящего Порядка, содержащих недостоверные, заведомо ложные сведения и данные, а также поступления в ГКУСО ЦЗН документов, предусмотренных абзацем шестым пункта 16 настоящего Порядка, содержащих информацию, указывающую на недостоверность сведений хотя бы одного документа, представленного получателем;
осуществление в качестве основного вида деятельности, не предусмотренного пунктом 5 настоящего Порядка;
прекращение деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя до истечения 12 месяцев со дня государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица;
нарушение условий договора, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка.
19. В целях исполнения обязательств, предусмотренных настоящим Порядком и договором, в течение 10 календарных дней по истечении 12 месяцев со дня регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица получатель вправе по собственной инициативе представить лист записи ЕГРЮЛ или ЕГРИП, выданный в срок не позднее 10 календарных дней до даты представления.
Если документы, указанные в абзаце первом настоящего пункта, не были представлены получателем самостоятельно, специалист ГКУСО ЦЗН, ответственный за межведомственное взаимодействие, запрашивает соответствующие сведения по каналам межведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня со дня, следующего после наступления даты, указанной в абзаце первом настоящего пункта.
20. В течение двенадцати месяцев с момента перечисления социальной выплаты в случае принятия получателем - юридическим лицом решения о ликвидации, реорганизации, банкротстве и (или) смене места нахождения (адреса, указанного в ЕГРЮЛ) за пределами территории Самарской области, а получателем - индивидуальным предпринимателем решения о банкротстве, прекращении своей деятельности в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения получатель письменно уведомляет об этом ГКУСО ЦЗН и в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения возвращает социальную выплату в полном объеме в областной бюджет. В случае если социальная выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.
21. При наступлении случаев, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка, получатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования ГКУСО ЦЗН или министерства о возврате социальной выплаты возвратить в доход областного бюджета предоставленную социальную выплату.
В случае если социальная выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в судебном порядке.
22. ГКУСО ЦЗН осуществляет контроль за соответствием представленных получателем документов требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 8, 14, 15 настоящего Порядка, и соблюдением условий договора.
23. Министерство и ГКУСО ЦЗН осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления социальных выплат ГКУСО ЦЗН получателям, а также целевого использования социальных выплат получателями.
Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления социальных выплат ГКУСО ЦЗН получателям, а также целевого использования социальных выплат получателями.
Приложение 1
к Порядку предоставления в 2017 году
социальных выплат на организацию
предпринимательской деятельности
гражданам из числа инвалидов в возрасте
от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты
Директору ГКУСО ЦЗН _______________
(наименование ЦЗН)
___________________________________
(И.О. Фамилия)
от ________________________________
___________________________________,
(И.О. Фамилия)
документ, удостоверяющий личность и
гражданство _______________________
___________________________________
серия _____________ N _____________,
выдан _____________________________,
адрес проживания: _________________,
телефон ___________________________
Заявление
Прошу предоставить мне социальную выплату при государственной
регистрации в качестве (нужное подчеркнуть) юридического лица,
индивидуального предпринимателя.
Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной
организации
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(реквизиты счета)
"___" _______________ 20__ г. _______________________________
(подпись)
Подтверждаю, что я не являюсь учредителем (участником) организаций,
крестьянских (фермерских) хозяйств, за исключением некоммерческих
организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает
права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности
этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а
также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных
кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов,
создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не
получают дохода от их деятельности, не зарегистрирован в качестве
индивидуального предпринимателя и не являлся получателем средств
областного бюджета в рамках мероприятия "Содействие самозанятости
безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в
установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в
установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное
обучение или получившим дополнительное профессиональное образование
по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой
помощи при их государственной регистрации в качестве юридического
лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на
подготовку документов для соответствующей государственной
регистрации" в рамках государственной программы Самарской области
"Содействие занятости населения Самарской области на 2014-2020 годы".
"___" _______________ 20__ г. _______________________________
(подпись)
Согласен/не согласен на обработку и передачу моих персональных
данных в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных"
(нужное подчеркнуть).
"___" _______________ 20__ г. _______________________________
(подпись)
Приложение 2
к Порядку предоставления в 2017 году
социальных выплат на организацию
предпринимательской деятельности
гражданам из числа инвалидов в возрасте
от 18 до 60 лет, реализующим социальные проекты
Бизнес-план
1. Титульный лист
|
Наименование бизнес-плана |
|
|
Инициатор бизнес-плана |
|
|
Правовая форма (ИП, (глава КФХ), ООО, ЗАО, ОАО) |
|
|
Адрес регистрации |
|
|
Адрес фактический |
|
|
Телефон |
|
|
Факс |
|
|
|
|
|
Вид деятельности по бизнес-плану |
|
|
Вид деятельности по ОКВЭД |
|
|
Наличие инновационной составляющей бизнес-плана |
|
|
Количество создаваемых рабочих мест по бизнес-плану |
|
|
Срок окупаемости бизнес-плана |
___________________ месяцев |
|
Заявление о конфиденциальности |
Данный бизнес-план представляется на конфиденциальной основе исключительно для принятия решения о возможности финансовой поддержки проекта и не может быть использован для копирования или каких-либо других целей, а также не может быть передан третьим лицам. Принимая на рассмотрение данный бизнес-план, получатель берет на себя ответственность за соблюдение указанных условий. Вся информация, приведенная в этом бизнес-плане, касающаяся расходов, объемов реализации, источников финансирования и прибыльности проекта, актуальна при отсутствии форсмажорных обстоятельств и основывается на мнениях участников разработки бизнес-плана |
2. Резюме
2.1. Цель проекта.
Сформулируйте и кратко опишите цели создания бизнеса.
|
|
2.2. Сведения об инициаторе бизнес-плана: год рождения, образование, опыт работы.
|
|
|
|
2.3. Краткое описание товаров, работ, услуг. Ценовая политика.
|
|
|
|
2.4. Рынки сбыта.
|
|
|
|
2.5. Краткое описание стратегии развития бизнеса. Этапы реализации бизнес-плана. Перспективы развития.
|
|
|
|
2.6. Основные риски.
Неблагоприятные факторы, влияющие на Ваш бизнес, планируемые мероприятия по защите от них.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.7. Потребность в инвестициях.
рублей
|
N п/п |
Направление инвестиций |
Источники средств |
Всего (сумма граф 3, 4, 5) |
||
|
собственные |
привлеченные |
||||
|
социальная выплата |
займы, кредиты |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Основные средства |
|
|
|
|
|
1.1. |
|
|
|
|
|
|
1.2. |
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
2.8. Сроки окупаемости бизнес-плана.
|
|
|
|
2.9. Описание инновационной составляющей бизнес-плана.
|
|
|
|
2.10. Бюджетная эффективность.
Валовая сумма уплаты налогов в год, включая НДФЛ за наемных сотрудников.
|
|
|
|
2.11. Социальная эффективность.
Участие бизнеса в решении социальных проблем: создание новых рабочих мест; занятость детей, инвалидов и др.
|
|
2.12. Общественная полезность.
Например: прокладка дорог и коммуникаций общего пользования, улучшение экологии и т.д.
|
|
3. Введение
3.1. Описание продукции, работ, услуг.
|
N п/п |
Наименование продукции (работы, услуги) |
Характеристика |
|
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
3. |
|
|
3.2. Анализ положения дел в отрасли.
Общая характеристика потребности и объема производства товаров, выполнения работ, оказания услуг в Самарской области. Значимость предлагаемого направления для экономического и социального развития района, города, области, в котором реализуется данный бизнес-план.
В случае ориентированности бизнеса на внешние рынки - общая характеристика потребности и объемов производства на данных территориях.
3.3. Основные и потенциальные конкуренты.
|
Название фирмы-конкурента |
Место нахождения |
Продукт (работа, услуга) |
Цена |
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.4. Конкурентные преимущества.
Анализ конкурентной среды. Преимущества Вашей продукции, работ, услуг.
4. Производственный план
4.1. Потребность в помещениях для ведения бизнеса.
|
Назначение помещения (офисное, складское, торговое, производственное) |
Площадь, кв. м |
Правовое основание использования (собственное, аренда) |
Сумма аренды, рублей/месяц |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
||
4.2. Оборудование.
4.2.1. Приобретаемое оборудование.
|
N п/п |
Наименование |
Назначение |
Количество |
Общая стоимость, рублей |
Амортизация, рублей/месяц * |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|||
* Для основных средств (оборудования), первоначальная стоимость которых меньше 40 тыс. рублей, расчет не осуществляется.
4.3. Основные потребности в сырье.
|
N п/п |
Наименование |
Единица измерения |
Объем потребления в месяц |
Поставщик |
Сроки поставки |
Стоимость, рублей/месяц |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|||||
4.4. Прочие расходы.
Транспортные расходы, хозяйственные расходы, коммунальные расходы, затраты на рекламу и т.д.
|
N п/п |
Наименование |
Единица измерения |
Объем потребления в месяц |
Стоимость, рублей/месяц |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|||
4.5. Производственная программа.
|
Наименование произведенной продукции, работы, услуги |
Объем произведенной продукции, работы, услуги |
Количество произведенной продукции в месяц |
Цена, рублей |
Объем продаж, рублей |
|
|
максимальный |
|
|
|
|
минимальный |
|
|
|
|
|
средний |
|
|
|
|
|
Период деятельности |
Месячная выручка, рублей |
|||
|
1-й месяц |
|
|||
|
2-й месяц |
|
|||
|
3-й месяц |
|
|||
|
4-й месяц |
|
|||
|
5-й месяц |
|
|||
|
|
|
|||
5. План маркетинга
5.1. Характеристика продукции, работ, услуг с точки зрения ее сбыта.
Описание привлекательных свойств продукта (услуги). Для каких категорий потребителей предназначен данный продукт (услуга).
5.2. Организация сбыта продукции (работ, услуг).
Указать каналы сбыта:
организация сбыта через собственную торговую точку;
сдача на реализацию;
реализация через посредников;
оптовые поставки;
другое.
Обосновать целесообразность выбранных каналов сбыта.
5.3. Обоснование цены на производимую продукцию, работу, услугу. Прогнозный расчет оптовых и розничных цен на производимую продукцию (услугу).
|
N п/п |
Наименование продукции, работы, услуги |
Себестоимость |
Цены конкурентов |
Предполагаемая оптовая цена |
Предполагаемая розничная цена |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.4. Организация рекламной кампании и ориентировочный объем затрат на ее проведение.
В случае если будет проводиться рекламная компания, то указать, каким образом, с какой периодичностью, планируемые затраты на начальном этапе, ежемесячно.
6. Финансовый план
6.1. Применяемая система налогообложения, налоговые режимы.
6.1.1. Расчет суммы налога.
|
Виды налогов |
Ставка налога |
|
Общий режим налогообложения |
|
|
Налог на прибыль (для юридических лиц) |
В соответствии с главой 25 Налогового кодекса Российской Федерации (20% от дохода) |
|
НДФЛ (для индивидуальных предпринимателей) * |
В соответствии с главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации (13% от дохода) |
|
Налог на имущество |
В соответствии с главой 30 Налогового кодекса Российской Федерации |
|
Земельный налог |
В соответствии с главой 31 Налогового кодекса Российской Федерации |
|
Транспортный налог |
В соответствии с главой 28 Налогового кодекса Российской Федерации |
|
Специальные налоговые режимы |
|
|
ЕНВД |
В соответствии с главой 26.3 Налогового кодекса Российской Федерации (15% от вмененного дохода) |
|
ПСН |
В соответствии с главой 26.5 Налогового кодекса Российской Федерации (6%) от потенциального дохода) |
|
ЕСХН |
В соответствии главой 26.1 Налогового кодекса Российской Федерации (6% от разницы между доходами и расходами) |
|
УСН (доходы) |
В соответствии с главой 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации (6% от дохода) |
|
УСН (доходы-расходы) |
В соответствии с главой 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации (15% от разницы между доходами и расходами) |
* Уплачивается индивидуальными предпринимателями, работающими по общему режиму налогообложения, от дохода. НДФЛ, уплачиваемый за наёмных работников, не учитывать.
6.1.2. Расчет страховых взносов во внебюджетные фонды. Индивидуальный предприниматель в 20__ году ежемесячно уплачивает:
а) за себя:
|
ПФ страховая часть |
26% от МРОТ |
|
|
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ФФОМС) |
5,1% от МРОТ |
|
б) за наемных работников:
|
Виды страховых взносов |
Размер взносов |
|
ПФ (страховая часть) |
22% от ФОТ |
|
ФФОМС |
5,1% от ФОТ |
|
Фонд социального страхования (ФСС) |
2,9% от ФОТ |
|
ФСС от несчастных случаев на производстве (группа риска по ОКВЭД) |
0,2-2,5% от ФОТ |
6.2. Расходы. Калькуляция себестоимости продукции, работ, услуг.
|
Калькуляция себестоимости продукции (работ, услуг) |
Сумма, рублей/месяц |
|
Аренда имущества |
|
|
Заработная плата * |
|
|
Сырье, материалы |
|
|
Амортизация оборудования |
|
|
Коммунальные платежи |
|
|
Ежемесячный лизинговый платеж |
|
|
Проценты по кредиту |
|
|
Затраты на рекламу |
|
|
Хозяйственные расходы |
|
|
Транспортные расходы |
|
|
Прочее |
|
|
Итого: |
|
* Учитываются страховые взносы во внебюджетные фонды.
6.3. Доходы.
|
N п/п |
Наименование доходов/расходов |
Сумма, рублей в месяц |
|||
|
1-й месяц |
2-й месяц |
3-й месяц |
... |
||
|
1. |
Выручка |
|
|
|
|
|
2. |
Расход (себестоимость) |
|
|
|
|
|
3. |
Прибыль (убыток) (строка 1 - строка 2) |
|
|
|
|
|
4. |
Налог |
|
|
|
|
|
5. |
Чистая прибыль (убыток) (строка 3 - строка 4) |
|
|
|
|
|
6. |
Чистая прибыль (убыток) нарастающим итогом |
|
|
|
|
6.4. Финансовые результаты реализации бизнес-плана. Срок окупаемости.
Срок окупаемости - это период времени, когда совокупный денежный поток нарастающим итогом достигнет величины первоначальных вложений (иными словами, окупаемость будет достигнута, когда показатель "Остаток" нарастающим итогом примет положительное значение).
|
Период деятельности |
Приход денежных средств, рублей |
Отток денежных средств, рублей |
Остаток, рублей (гр. 2 - гр. 3 - гр. 4) |
|
|
расходы |
налоги |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
0-й месяц (на момент открытия) |
|
|
|
|
|
1-й месяц |
|
|
|
|
|
2-й месяц |
|
|
|
|
|
3-й месяц |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Срок окупаемости составляет ________ мес.
Рентабельность составляет ________ %.
6.5. Оценка рисков (внешние, внутренние).
Какие риски наиболее вероятны, их последствия. Меры по их предотвращению или сокращению потерь.
Внешние риски (не зависящие от деятельности предпринимателя; например: инфляция, резкое падение спроса на продукцию, погодные факторы и т.п.).
Внутренние риски (например: поломка оборудования, срыв поставок сырья, заболевание работника и т.п.).
6.6. Планируемые мероприятия, направленные на снижение рисков (страхование, дублирование, профилактические работы и т.д.).
7. Организационный план
7.1. Описание бизнеса (наименование, организационно-правовая форма, вид деятельности по бизнес-плану, наличие патентов, лицензии).
7.2. Сведения о руководящем составе.
|
Должность |
Количество |
Квалификационные требования |
Заработная плата, рублей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
||
7.3. Сведения о планируемом кадровом составе.
|
Фамилия, имя, отчество |
Опыт руководящей работы (организация, должность) |
Образование (учебное заведение, специальность, квалификация) |
Возраст (полных лет) |
|
|
|
|
|
7.4. Календарный план реализации бизнес-плана.
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Приложения
В случае представления документов на конкурс для получения социальной выплаты в качестве приложения к бизнес-плану могут быть представлены следующие документы:
копии лицензий, разрешений, свидетельств и иных документов, подтверждающих возможности инициатора бизнес-плана реализовать бизнес-план;
копии договоров и протоколов о намерениях, которые в перспективе будут способствовать реализации бизнес-плана;
копии договоров о страховании рисков по реализации бизнес-плана;
проектно-сметная документация;
резюме владельцев и менеджеров.
|
|
|
|
|
"________" |
|
(И.О. Фамилия) |
|
(подпись) |
|
(дата) |
|
<< Приложение 2 Приложение 2 |
||
|
Содержание Постановление Правительства Самарской области от 14 сентября 2017 г. N 588 "О внесении изменений в постановление Правительства... |