Приложение 1

Приложение 1
к приказу департамента
информационных технологий и связи
Самарской области
от 28.02.2018 N 15-п

Паспорт

ведомственной программы

Наименование ведомственной программы	Ведомственная целевая программа "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2016-2018 годы" (далее - Программа)
Дата принятия решения о разработке ведомственной программы	Поручение руководителя департамента информационных технологий и связи Самарской области от 17.08.2015
Исполнитель ведомственной программы	Департамент информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)
Цели и задачи ведомственной программы	Цель Программы: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента. Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента. Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений. Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.
Сроки реализации ведомственной программы	2016-2018 годы
Целевые индикаторы и показатели ведомственной программы	Индикатор (показатель) достижения цели: - доля выполненных мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего их количества. Индикаторы (показатели) достижения задачи 1: - доля проверок, проведённых департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащим жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений; - доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества; - доля подведомственных департаменту учреждений, в которых имеются планы противодействия коррупции, от общего их количества; - количество совещаний, "круглых столов", иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведённых департаментом. Индикаторы (показатели) достижения задачи 2: - доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности; - количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции; - доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений, направленных представителю нанимателя; - доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей в департаменте, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений; - доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте и