Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 12
к решению Думы
от 25.04.2018 N 1734
Приложение 17
к решению Думы
от 06.12.2017 N 1607
Порядок
определения размера субсидии в целях организации и проведения физкультурных и (или) спортивных мероприятий, направленных на развитие школьного спорта на территории городского округа Тольятти, на 2018 год некоммерческой организации - муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению городского округа Тольятти "Школа с углубленным изучением отдельных предметов N 16 имени Н.Ф. Семизорова"
Субсидия муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению городского округа Тольятти "Школа с углубленным изучением отдельных предметов N 16 имени Н.Ф. Семизорова" (далее - МБУ "Школа N 16") предоставляется в соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 19 Федерального закона "О защите конкуренции". Размер субсидии определяется по формуле:
,
где:
- объем субсидии;
- часы работы с детьми в день;
- количество дней, необходимых для организации и проведения мероприятия;
- размер вознаграждения сотрудников, занятых в рамках организации и проведения мероприятий (человека/час);
- количество детей;
- затраты на наградной материал;
- затраты на канцтовары;
- размер вознаграждения сотрудников, занятых при проведении мероприятия "Подготовка к сдаче норм ГТО".
Затраты на наградной материал составляют не более 48 тыс. руб. на все мероприятия.
Затраты на канцтовары рассчитываются в пределах общей потребности, но не более 9126,1 рублей на все мероприятия.
Перечень мероприятий, их количество, количество детей, занятых в проведении мероприятий, количество дней и часов, необходимых для организации и проведения мероприятия определяется согласно приказу по реализации физкультурных и (или) спортивных мероприятий, направленных на развитие школьного спорта, утвержденному директором МБУ "Школа N 16" на 2017-2018 учебный год.
Размер вознаграждения сотрудников, занятых организацией и проведением мероприятий (человека/час) рассчитывается по формуле:
,
где:
- должностной оклад тренера-преподавателя высшей квалификационной категории, осуществляющего организацию и проведение мероприятий, соответствует минимальному размеру должностного оклада, установленному таблицей N 2 "Минимальные должностные оклады, ставки заработной платы работников по профессиональной квалификационной группе должностей "Педагогические работники" в соответствии с квалификационной категорией, утвержденной постановлением мэрии городского округа Тольятти от 26.01.2009 N 137-п/1 "О переходе в 2009 году на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений различных типов, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, и муниципальных образовательных учреждений, обеспечивающих предоставление услуг в сфере образования, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Тольятти";
- коэффициент увеличения должностного оклада на величину стимулирующих выплат, равен средней арифметической величине коэффициентов увеличения должностного оклада на величину стимулирующих выплат сотрудников категории "тренер-преподаватель" МБУ "Школа N 16";
- коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования;
- количество недель в месяце, в течение которых осуществлялись организация и проведение мероприятий;
- количество часов в неделю, в течение которых осуществлялись организация и проведение мероприятий;
- количество детей в группе, участвующих в организации и проведении мероприятий (из расчета на 1 тренера-преподавателя - 12 человек).
<< Приложение 11 Приложение 11 |
||
Содержание Решение Думы городского округа Тольятти Самарской области от 25 апреля 2018 г. N 1734 "О внесении изменений в решение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.