Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2018 г., за исключением пункта 2, вступающего в силу с 6 июня 2018 г.
В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 493 "Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области:
пункт 4.3 после абзаца шестого дополнить абзацами следующего содержания:
"надбавка за наличие квалификационного аттестата, выданного в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника", или свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации";
надбавка за звание "Лучший социальный работник года" в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника";
единовременное денежное вознаграждение за звание "Лучший социальный работник года" в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника";";
дополнить пунктами 4.13 и 4.14 следующего содержания:
"4.13. Работнику, замещающему должность, подпадающую под понятие "социальный работник", имеющему профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающему социальные услуги, занятому в государственном учреждении социального обслуживания и получившему квалификационный аттестат, выданный в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника", или свидетельство о квалификации, выданное в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации", устанавливается надбавка в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника".
4.14. Работнику, замещающему должность, подпадающую под понятие "социальный работник", удостоенному звания "Лучший социальный работник года", устанавливается надбавка к должностному окладу (окладу) в размере, устанавливаемом в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника", и единовременное денежное вознаграждение в размере, устанавливаемом Правительством Самарской области. Надбавка работнику, удостоенному звания "Лучший социальный работник года", устанавливается с даты присвоения этого звания в пределах одного календарного года.";
пункт 7.6.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"на выплату надбавки к должностному окладу (окладу) в размере, установленном в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника";
на выплату надбавки к должностному окладу (окладу) работникам, удостоенным звания "Лучший социальный работник года", в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника";
на выплату единовременного денежного вознаграждения работникам, удостоенным звания "Лучший социальный работник года", в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника".".
Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу с 6 июня 2018 г.
2. Министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области совместно с министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, Главным правовым управлением Администрации Губернатора Самарской области, министерством управления финансами Самарской области в срок до 1 сентября 2018 года разработать проект закона Самарской области, направленный на внесение изменений в Закон Самарской области "О статусе социального работника".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2018 года, за исключением пункта 2, вступающего в силу со дня его официального опубликования.
Врио первого вице-губернатора - |
А.П. Нефёдов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Работнику, замещающему должность, подпадающую под понятие "социальный работник", имеющему профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающему социальные услуги, занятому в государственном учреждении социального обслуживания и получившему квалификационный аттестат, выданный в соответствии с Законом Самарской области "О статусе социального работника", или свидетельство о квалификации, выданное в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации", устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада. Работнику, замещающему должность, подпадающую под понятие "социальный работник", удостоенному звания "Лучший социальный работник года", устанавливается надбавка к должностному окладу (окладу) в размере 60% минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня".
Постановление вступает в силу с 1 июля 2018 г.
Постановление Правительства Самарской области от 4 июня 2018 г. N 309 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 493 "Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2018 г., за исключением пункта 2, вступающего в силу с 6 июня 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте Правительства Самарской области (http://www.pravo.samregion.ru) 6 июня 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 7 июня 2018 г., в газете "Волжская коммуна" от 7 июня 2018 г. N 143