Приказ Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 31 мая 2018 г. N 224 "Об утверждении Правил подсчета трудового стажа, требуемого для установления доплаты, пенсии за выслугу лет" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 31 мая 2018 г. N 224
"Об утверждении Правил подсчета трудового стажа, требуемого для установления доплаты, пенсии за выслугу лет"

Во исполнение Закона Самарской области "О внесении изменений в Закон Самарской области "О ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Самарской области, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Самарской области и должности государственной гражданской службы Самарской области" от 10.05.2018 N 35-ГД приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила подсчета трудового стажа, требуемого для установления доплаты, пенсии за выслугу лет.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента организации социальных выплат и развития информационных технологий (Андриянова).

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в сети Интернет.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июня 2018 года.

Врио министра социально- демографической и семейной политики Самарской области

М.Ю. Антимонова

Приложение
к приказу министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
от 31.05.2018 N 224

Правила

подсчета трудового стажа, требуемого для установления доплаты, пенсии за выслугу лет

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Самарской области от 13.03.2001 N 19-ГД "О ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Самарской области, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Самарской области и должности государственной гражданской службы Самарской области" (далее - Закон) и определяют порядок подсчета трудового стажа, требуемого для установления доплаты, пенсии за выслугу лет (далее - трудовой стаж).

1.2. В трудовой стаж включаются (засчитываются) периоды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, указанные в части 2 статьи 5 Закона (далее - периоды трудового стажа).

2. Порядок подсчета трудового стажа

2.1. Подсчет трудового стажа производится кадровой службой органа государственной власти Самарской области (структурного подразделения государственного органа Самарской области) (далее - уполномоченные органы), и оформляется справкой, заверенной уполномоченным органом, которая направляется в орган исполнительной власти Самарской области, уполномоченный в сфере социальной защиты населения, вместе с ходатайством и другими необходимыми документами.

2.2. Исчисление продолжительности трудового стажа производится уполномоченными органами в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом при суммировании периодов трудовой деятельности каждые 30 дней периодов трудового стажа переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени нескольких периодов трудового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением доплаты, пенсии за выслугу лет.

2.3. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленного минимума трудового участия (независимо от причины), засчитываются в стаж как полные календарные годы.

Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

2.4. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность периода трудового стажа в соответствующем году составила полный год.

2.5. В случае если в представленном документе, подтверждающем период трудового стажа, указаны только годы без обозначения точных дат (число месяца) за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

2.6. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе, подтверждающем период трудового стажа, не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок уполномоченных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

2.7. Уполномоченные органы проверяют правильность оформления документов, представленных гражданином для установления доплаты, пенсии за выслугу лет, и при необходимости - достоверность содержащихся в них сведений.

3. Документы, подтверждающие периоды трудового стажа

3.1. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

3.2. Для подтверждения и оценки продолжительности периодов трудового стажа также принимаются следующие документы:

трудовой договор, оформленный в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

трудовая книжка колхозника;

лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;

справка, подтверждающая период трудовой деятельности, выданная работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом, организацией, учреждением;

справка государственного архивного учреждения;

авторский или лицензионный договор;

справка (выписка из постановлений) секретариатов правлений творческих союзов СССР или союзных республик о стаже творческой деятельности для членов творческих союзов - писателей, композиторов, художников, кинематографистов, литераторов;

справка о периоде уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, подтверждающая творческую деятельность членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов;

справка организации, выплатившей лицу вознаграждение за созданное им произведение (с указанием периода работы, за который выплачивается вознаграждение), об уплате с суммы этого вознаграждения обязательных платежей либо трудовой договор с отметкой о выполненных работах;

справка финансового, налогового органа об уплате обязательных платежей или справка архивного учреждения об уплате обязательных платежей - для лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую деятельность;

свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход и (или) иными документами, выданными территориальными налоговыми органами - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность;

справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая факт зачисления периода трудовой деятельности в трудовой стаж;

справка органа государственной службы занятости о периоде получения пособия по безработице, периоде участия в оплачиваемых общественных работах и периоде переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

военный билет;

справка военного комиссариата, учреждений Министерства обороны Российской Федерации, органов внутренних дел, государственной безопасности, архивного учреждения, содержащая сведения о периоде прохождения службы (работы);

дипломы, свидетельства, удостоверения, выписки из диплома, решение квалификационной комиссии, а также справки и иные документы, выданные на основании архивных данных и содержащие сведения о периодах учебы и форме обучения. При отсутствии в документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном учебном заведении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание об окончании полного учебного периода или отдельных его этапов;

свидетельство о рождении ребенка, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки компетентных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста трех лет - для учета периода ухода неработающей матери за ребенком;

справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет;

справка учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, и документ (оправдательный приговор суда, постановление прокуратуры, органа внутренних дел) о необоснованном привлечении к уголовной ответственности;

справка учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей лиц, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и справка о реабилитации;

справка органа внутренних дел Российской Федерации о периоде пребывания в спецпоселениях (местах ссылки) лиц из числа репрессированных народов, находившихся в спецпоселениях (местах ссылки), либо о сроке их пребывания под надзором с ограничением прав и свобод и справка о реабилитации;

вступившее в законную силу решение суда об установлении трудового стажа.