Постановление Администрации городского округа Сызрань Самарской области от 27 июня 2018 г. N 1759 "О внесении изменений в Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань, на 2018-2020 годы, утвержденный Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 20.03.2018 г. N 714"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Законом Самарской области от 03.10.2014 г. N 82-ГД "Об отдельных вопросах в сфере охраны здоровья граждан в Самарской области", Решением Думы городского округа Сызрань от 28.02.2018 г. N 18 "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань и лиц, обучающихся в высших медицинских учебных заведениях, в целях их привлечения для работы в государственных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань" (в редакции Решения Думы городского округа Сызрань от 13.06.2018 г. N 52) и в целях реализации мероприятий муниципальной программы городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы", утвержденной Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 18 декабря 2015 г. N 3825, рассмотрев письмо Управления по социальной и молодежной политике Администрации городского округа Сызрань от 02.03.2018 г. N 15-05/157, руководствуясь Уставом городского округа Сызрань Самарской области, постановляю:

1. Внести изменения в Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы согласно Приложению N 1 к настоящему Постановлению.

2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Сызрань в сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Сызрань по социальным вопросам Пыжову И.П.

Глава городского округа Сызрань

Н.М. Лядин

Приложение N 1
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 27.06.2018 N 1759

Изменения

в Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы

1. Пункт 1.4. изложить в новой редакции:

"1.4. Целью предоставления мер социальной поддержки является:

- привлечение медицинских работников (врачей) по должности врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач) для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань.

- поддержка и повышение качества жизни медицинских работников (врачей), работающих в должности врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач) в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань;

- повышение качества медицинского обслуживания населения городского округа Сызрань."

2. В абзаце втором пункта 1.6. слово "календарного" исключить;

3. Пункт 2.1. изложить в новой редакции:

"2.1. Получателями мер социальной поддержки являются:

- лица с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор не менее, чем на 1 ставку с государственным учреждением здравоохранения, расположенным на территории городского округа Сызрань, подведомственным министерству здравоохранения Самарской области, (далее - учреждение здравоохранения) по должности врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач) без предъявления требований к стажу работы".

4. Пункт 2.2. изложить в новой редакции:

"2.2. Получателями мер социальной поддержки не являются:

- лица с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор с учреждением здравоохранения по должности врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком;

- лица с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор с учреждением здравоохранения по должности врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), которым предоставлена мера социальной поддержки в текущем году в соответствии с настоящим Порядком;

- лица, с высшим медицинским образованием, получившие единовременные пособия в рамках муниципальной программы городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы" до истечения обязательств по отработке в учреждении здравоохранения."

5. Пункт 3.1. изложить в новой редакции:

"3.1. Прием документов на получение мер социальной поддержки осуществляется Администрацией городского округа Сызрань. Прием документов осуществляется до 01 октября календарного года."

6. Абзац второй пункта 4.2. изложить в новой редакции:

"- обязательство получателя отработать в учреждении здравоохранения по должности врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач) не менее одного года с даты заключения Договора;"

7. В абзаце третьем пункта 4.2. слово "календарного исключить.

8. В пункте 4.3. слова "календарного года" заменить на слово "годовой"

9. Абзац третий пункта 4.5. изложить в новой редакции:

"- в течение 10 рабочих дней со дня истечения года работы представляет информацию, подтверждающую, что Специалист отработал в учреждении год."

10. Приложение к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.

Приложение N 2
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 27.06.2018 N 1759

Приложение
к Порядку предоставления дополнительных
мер социальной поддержки отдельных
категорий работников государственных
бюджетных учреждений здравоохранения
Самарской области, расположенных на
территории городского округа Сызрань
на 2018-2020 годы

Договор

о предоставлении мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань

Администрация городского округа Сызрань, именуемое в дальнейшем "Администрация", в лице заместителя Первого заместителя Главы городского округа Сызрань Советкина Андрея Николаевича, действующего на основании ______________________________________________________, с одной стороны, ___________________________________________________________ (ГБУЗ СО), именуемое в дальнейшем "Учреждение" в лице главного врача _______________________________________________, действующего на основании ____________________, с другой стороны, и ______________________________________ (Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с третьей стороны, паспорт ___________________________________________________________, проживающий(ая) по адресу: ___________________________________, зарегистрированный(ая) по адресу: ___________________________________, на основании Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы, муниципальной программы городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы", утвержденной Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 18 декабря 2015 г. N 3825, в соответствии с Постановлением Администрации городского округа Сызрань от __________________ г. N ____________, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом Договора является взаимодействие Сторон по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки (далее - мера социальной поддержки) Специалисту с высшим медицинским образованием, работающему в должности __________________________ на основании заключенного трудового договора от _________________г. N ______________ с _________________________________________ (далее - трудовой договор)

2. Права и обязанности сторон

2.1. Администрация:

2.1.1. В течение 20 банковских дней с даты заключения Договора предоставляет Специалисту меру социальной поддержки за счет средств бюджета городского округа Сызрань в размере 100 000 рублей, в том числе налог на доходы физических лиц путем перечисления денежных средств на счет Специалиста, открытый в кредитной организации.

2.1.2. В соответствии со ст. 224, ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации осуществляет исчисление, удержание у налогоплательщика (Специалиста) и уплату суммы налога на доходы физических лиц в бюджет по месту учета налогового агента (министерства) в налоговом органе.

2.1.3. Предоставляет специалисту по заявлению справку о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ, полученных в рамках оказания мер социальной поддержки.

2.1.4. Осуществляет контроль за соблюдением условий Договора Учреждением и Специалистом.

2.1.5. Принимает необходимые меры по возврату мер социальной поддержки в бюджет городского округа Сызрань в соответствии с пунктом 3.1. Договора.

2.1.6. Вправе запрашивать у Учреждения информацию об исполнении Специалистом обязательств по Договору.

2.1.7. Обеспечивает конфиденциальность и безопасность персональных данных Специалиста при их обработке, в том числе в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и в случае передачи персональных данных Специалиста третьим лицам в связи с исполнением обязательств по Договору.

2.1.8. Предоставляет Специалисту информацию о лицевом счёте Администрации для перечисления (возврата) мер социальной поддержки в доход бюджета городского округа Сызрань в соответствии с пунктом 3.1. Договора.

2.2. Учреждение:

2.2.1. В день подачи Специалистом заявления об увольнении по собственному желанию или в день издания приказа о прекращении (расторжении) по инициативе работодателя представляет в Администрацию информацию о досрочном прекращении трудового договора со Специалистом, отработавшим в Учреждении менее одного года.

2.2.2. В течение 10 рабочих дней со дня истечения года работы представляет в Администрацию информацию, подтверждающую, что Специалист отработал в Учреждении календарный год.

2.3. Специалист:

2.3.1. Обязуется отработать в Учреждении не менее одного года с даты подписания Договора о предоставлении мер социальной поддержки.

В обязательный годовой срок работы Специалиста в Учреждении включается время работы выполняемой по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, время нахождения в оплачиваемом основном и дополнительных отпусках, а также период временной нетрудоспособности (не более 3 календарных месяцев в течение года).

3. Ответственность сторон

3.1. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного пунктом 2.3. настоящего договора, Специалист обязан в срок не позднее даты расторжения трудового договора возвратить в бюджет городского округа Сызрань сумму пособия в размере 100 000 рублей по реквизитам, предоставленным Администрацией.

3.2. Выплаченная Специалисту мера социальной поддержки не возвращается Специалистом в случаях прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3. В отношении неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами иных обязательств принятых на себя настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4. Заключительные положения

4.1. Договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон, все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если они оформлены в виде дополнительных соглашений к Договору, подписанных Сторонами.

4.2. Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами всех обязательств.

4.3. Возникшие по Договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в судебном порядке.

5. Адреса, банковские реквизиты и подписи Сторон

Администрация:

Учреждение:

Специалист: