Приложение. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, служащим и рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администраций внутригородских районов городского округа Самара, с ненормированным рабочим днем

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Самара
от 11.12.2015 N 1436

Порядок

предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, служащим и рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администраций внутригородских районов городского округа Самара, с ненормированным рабочим днем

1. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих, служащих и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администраций внутригородских районов городского округа Самара (далее - работники).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по поручению работодателя к выполнению своих должностных обязанностей (трудовых функций) за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои должностные обязанности (трудовые функции) за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

4. Перечень должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень), а также продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям (профессиям) устанавливаются локальными нормативными актами администраций внутригородских районов городского округа Самара, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника, должность (профессия) которого включена в Перечень, независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.