Статья 7. Меры материального стимулирования работников сферы социальных услуг

Статья 7. Меры материального стимулирования работников сферы социальных услуг

1. К мерам материального стимулирования работников сферы социальных услуг относятся:

а) персональная надбавка работнику сферы социальных услуг в размере 100 процентов должностного оклада;

б) единовременное денежное вознаграждение работника сферы социальных услуг, удостоенного звания "Лучший работник сферы социальных услуг года", в размере 5 000 рублей;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания "Лучший работник сферы социальных услуг года", в размере 2 300 рублей.

2. Порядок и условия назначения мер материального стимулирования, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, регламентируются положениями об оплате труда работников соответствующих государственных учреждений социального обслуживания, утвержденными Правительством Самарской области.