Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Правительства
Самарской области
от 04.01.2019 г. N 46

Методика

расчета тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Эффективная занятость" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы"

N п/п	Наименование тактического показателя (индикатора)	Методика расчета тактического показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения тактического показателя (индикатора)	Примечание
Цель: обеспечение экономики Самарской области необходимыми трудовыми ресурсами
Задача 2. Повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области
2.3.	Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность участников мероприятия "Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства: численность участников мероприятия, предусмотренного пунктом 2.8 приложения 3 к подпрограмме "Эффективная занятость"
2.6.	Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность трудоустроенных (сохранивших занятость) работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятия "Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" в отчетном году; - общая численность работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятия "Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства
2.7.	Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в рамках реализации мероприятия "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста" в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства
2.8.	Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	Значение показателя рассчитывается по формуле , где - численность занятых лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в рамках реализации мероприятия "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста"; - численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в рамках реализации мероприятия "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста"	Ведомственная отчетность министерства
Задача 3. Повышение качества и доступности государственных услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области
3.2.	Уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований	Показатель определяется посредством проведения опросов получателей государственных услуг и анализа результатов в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства
3.3.	Уровень удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований	Показатель определяется посредством проведения опросов получателей государственных услуг и анализа результатов в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства