Приложение

Приложение
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
22.02.2019 N 427

Положение
о проведении конкурса "Женщина года" городского округа Сызрань

1. Цель проведения конкурса

Целью проведения конкурса "Женщина года" городского округа Сызрань (далее - Конкурс) является общественное признание заслуг женщин в развитии города и создании дополнительных условий для обеспечения использования их творческого потенциала в сфере труда, образования, культуры, общественной деятельности, воспитания подрастающего поколения, укрепления семьи.

2. Задачи конкурса

Задачами конкурса является выявление и поощрение лучших женщин городского округа Сызрань, достигших успехов в воспитании детей, высоких профессиональных результатов,

- духовно богатых, одаренных;

- проявляющих душевную стойкость и щедрость;

- предприимчивых;

- занимающихся конкретной общественной работой, благотворительной деятельностью.

3. Организация конкурса

Организаторами Конкурса являются Управление семьи, опеки и попечительства Администрации городского округа Сызрань, Управление культуры Администрации городского округа Сызрань (далее - организаторы).

Организаторы Конкурса выполняют следующие функции:

Управление семьи опеки и попечительства Администрации городского округа Сызрань:

- информирует о проведении Конкурса;

- осуществляет сбор заявок на участие в Конкурсе;

- организует проведение заседаний организационного комитета.

Управление культуры Администрации городского округа Сызрань:

- составляет смету расходов, связанных с подведением итогов Конкурса и награждением его победителей;

- организует изготовление дипломов, грамот, приобретение сувениров и подарков;

- организует торжественное награждение победителей и участниц Конкурса дипломами, памятными и поощрительными подарками;

- организует освещение хода проведения Конкурса, подведение его итогов в средствах массовой информации.

4. Требования к участницам Конкурса

В Конкурсе могут принять участие женщины от 18 лет и старше, проживающие на территории городского округа Сызрань, соответствующие высоким нравственным нормам, пользующиеся уважением, авторитетом и доверием выдвигающих их предприятий, организаций, учреждений.

Участие в Конкурсе является добровольным.

Согласие претендента на выдвижение его кандидатуры, использование и обработку персональных данных обязательно.

Претенденты на звание "Женщина года" в номинациях должны отвечать следующим условиям:

- профессиональное мастерство,

- участие в профессиональных конкурсах.

5. Порядок и время проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Женщина - мать",

- "Женщина - руководитель",

- "Культура и искусство",

- "Женщина - лидер",

- "Образование",

- "Здравоохранение",

- "Социальная защита и милосердие",

- "Журналистика и литературное творчество",

- "Женщина и спорт",

- "Правоохранительная деятельность",

- "Женщина и производство".

5.2. Кандидаты на участие в Конкурсе должны соответствовать следующим критериям:

5.2.1. Номинация "Женщина - мать":

- наличие 3 (трех) и более детей;

- наличие заслуг за достойное воспитание детей, подтвержденных наградами, дипломами, свидетельствами или иными формами признания на международном, федеральном, региональном и городском уровнях;

- наличие у детей значительных результатов в различных областях деятельности, подтвержденных наградами, дипломами, свидетельствами или иными формами признания на международном, федеральном, региональном и городском уровнях;

- общественное признание, полученное добросовестным отношением к воспитанию детей.

5.2.2. Номинация "Женщина - руководитель":

- стаж работы в должности руководителя не менее 5 лет;

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград, наград работодателя за особые трудовые заслуги;

- участие в общественной деятельности города, предприятия, учреждения;

- реализация или поддержка социальных проектов, направленных на улучшение положения женщин, семьи, детей в муниципальном образовании.

5.2.3. Номинация "Культура и искусство":

- специалисты искусства, культуры со стажем работы не менее 10 лет;

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград в области культуры и искусства, наград работодателя за особые трудовые заслуги;

- поддержка общественных инициатив в сфере выявления, сохранения и популяризации культурного населения народов Российской Федерации с учетом этнонациональных традиций, особенностей региона и местных сообществ;

- проведение массовых конкурсов, фестивалей, праздников, выставок, спартакиад с участием горожан, способствующих формированию единого культурного пространства и налаживанию диалога между поколениями, развитию творчества. Физической культуры и спорта, народных традиций.

5.2.4. Номинация "Женщина - лидер":

- наличие организаторских, лидерских качеств, умения объединить вокруг себя социально активных людей во имя решения проблем общества;

- участие в разработке и реализации муниципальных программ, социальных проектов,

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград за заслуги в общественной деятельности;

- развитие новых организаторских форм, гражданских инициатив по привлечению женщин к участию в общественно-политической жизни.

5.2.5. Номинация "Образование":

- стаж работы в отрасли не менее 10 лет;

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград, наград работодателя за особые трудовые заслуги;

- наличие у учеников значительных результатов в области образования, подтвержденных наградами, дипломами, свидетельствами или иными формами признания на международном, федеральном, региональном и городском уровнях;

- участие в конкурсах методических разработок, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, мастер-классах,

- владение современными технологиями образования.

5.2.6. Номинация "Здравоохранение":

- стаж работы в отрасли не менее 10 лет;

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград, наград работодателя за особые трудовые заслуги;

- наличие квалификационной категории по специальности;

- участие в конкурсах профессионального мастерства, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, мастер-классах,

- владение современными медицинскими технологиями.

5.2.7. Номинация "Социальная защита и милосердие":

- стаж работы в сфере социальной защиты не менее 10 лет, - наличие почётных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград, наград работодателя за особые трудовые заслуги;

- проведение мероприятий по поддержке нуждающихся в защите семей с детьми, граждан пожилого возраста, инвалидов.

- наставничество над детьми - сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, воспитанниками государственных учреждений, уход или попечительство над гражданами с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами.

5.2.8. Номинация "Журналистика и литературное творчество":

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград, наград работодателя за особые трудовые заслуги в области журналистики и литературной деятельности;

- наличие публикаций, печатных изданий, сюжетов, выпущенных в эфир;

- участие в работе литературных объединений, творческих конкурсах международного, федерального, регионального и городского уровней,

- участие в разработке и реализации мероприятий, посвященных важнейшим событиям и датам в жизни области, города.

5.2.9. Номинация "Женщина и спорт":

- активное занятие спортом, физической культурой, ведение и пропаганда здорового образа жизни;

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград за заслуги в области спорта, наград работодателя за особые трудовые заслуги;

- наличие у воспитанников значительных спортивных результатов, подтвержденных наградами, дипломами, свидетельствами или иными формами признания на международном, федеральном, региональном и городском уровнях;

- участие в конкурсах профессионального мастерства, спортивных соревнованиях международного, федерального, регионального и городского уровней.

5.2.10. Номинация "Правоохранительная деятельность":

- стаж работы в сфере правоохранительной деятельности не менее 10 лет;

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград, наград работодателя за особые трудовые заслуги;

- организация работы по профилактике негативных явлений в детской и молодежной среде (наркомания, алкоголизм, табакокурение и др.), нетерпимости к действиям и влияниям, предоставляющим угрозу жизни, физическому и нравственному здоровью, утверждение и пропаганда здорового образа жизни,

- участие в конкурсах профессионального мастерства международного, федерального, регионального и городского уровней.

5.2.11. Номинация "Женщина и производство":

- стаж работы в отрасли не менее 10 лет;

- наличие почетных званий, государственных, ведомственных, муниципальных наград, наград работодателя за особые трудовые заслуги;

- сложность и напряженность труда,

- участие в общественной жизни предприятия.

5.3. Оценка представленных на Конкурс материалов производится членами организационного комитета по 5 - бальной системе в соответствии с критериями Конкурса, максимальное количество баллов по каждой номинации - 20 баллов.

5.4. Конкурс "Женщина года" проводится в два этапа:

I этап проводится на уровне предприятий, организаций, учреждений, общественных организаций городского округа Сызрань с 1 декабря по 31 января. II этап проводится с 1 февраля по 15 марта организаторами конкурса. Он включает в себя экспертный отбор участников конкурса, подведение итогов и чествование победителей.

Для участия во II этапе Конкурса предприятиями, организациями, общественными организациями городского округа Сызрань в Управление семьи, опеки и попечительства Администрации городского округа Сызрань предоставляются в срок до 31 января письма - ходатайства с приложением следующих документов:

- личное заявление кандидата на участие в конкурсе;

- характеристика, где указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество кандидата;

- домашний адрес, телефон;

- дата рождения;

- образование;

- место работы, должность, сведения о трудовой деятельности,

- профессиональные достижения, стаж работы;

- семейное положение, краткая информация о детях;

- индивидуальные особенности, увлечения;

- конкретные дела, достижения, приведшие к победе на первом этапе конкурса;

- интересные случаи из жизни;

- ксерокопии документов о поощрении.

5.5. Управление семьи, опеки и попечительства Администрации городского округа Сызрань в течение 15 рабочих рассматривает представленные документы на предмет соответствия их требованиям, предъявляемым к участникам конкура, указанным в гл. 4, п. 5.2., п. 5.4. настоящего Положения.

5.6. Управление семьи, опеки и попечительства Администрации городского округа Сызрань в течение 3 (трех) рабочих дней после окончания срока рассмотрения представленных документов на предмет соответствия их требованиям, предъявляемым к участникам конкура, передает их в организационный комитет Конкурса.

5.7. Организационный комитет в течение 2 (двух) рабочих дней со дня получения документов, проводит заседание, на котором принимает решение о допуске к участию в Конкурсе, оценивает представленные документы, определяет победителей Конкурса.

5.8. Основанием для отказа в участии в Конкурсе являются:

- несоответствие кандидатуры требованиям и критериям, указанным в гл. 4, п. 5.2. настоящего Положения;

- приложение к заявлению неполного пакета документов, перечисленных в п. 5.4. настоящего Положения.

5.9. Результаты конкурсного отбора по итогам заседания организационного комитета Конкурса сообщаются предприятиями, организациями, общественными организациями городского округа Сызрань, предоставившим документы, в течение 5 (пяти) рабочих дней.

6. Организационный комитет

6.1. Состав организационного комитета Конкурса утверждается Постановлением Администрации городского округа Сызрань.

6.2. Организационный комитет Конкурса осуществляет свою деятельность путем проведения заседаний, созываемых председателем комитета.

6.3. Все решения принимаются организационным комитетом коллегиально, путем открытого голосования.

6.4. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов организационного комитета.

6.5. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов организационного комитета, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

6.6. Решение организационного комитета оформляется протоколом, который ведется секретарем на заседании организационного комитета и подписывается председателем и секретарем комитета.

6.7. По итогам конкурсного отбора организационный комитет определяет номинантов и победителей. Победителями становятся конкурсантки, набравшие максимальное количество баллов.

7. Призовой фонд Конкурса

7.1. Победители конкурса награждаются памятными подарками, дипломами Лауреата Конкурса "Женщина года" городского округа Сызрань.

7.2. Звание победителя Конкурса "Женщина года" присуждается однократно.

7.3. Призовой фонд состоит из средств бюджета городского округа и привлеченных средств. Благотворители могут учреждать специальные призы и награждать участников Конкурса.

7.4. Награждение участников Конкурса проводится в торжественной обстановке в срок до 15 марта.

7.5. Награды вручаются Главой городского округа Сызрань, депутатами Думы, руководителями общественных организаций, заслуженными гражданами.