Решение Совета народных депутатов города Владимира от 30 июня 2016 г. N 233 "О внесении изменений в "Положение о размерах и условиях оплаты труда (денежном содержании) муниципальных служащих в муниципальном образовании город Владимир"

Рассмотрев представление главы администрации города, в соответствии со статьей 26 Устава муниципального образования город Владимир Совет народных депутатов решил:

1. Внести в "Положение о размерах и условиях оплаты труда (денежном содержании) муниципальных служащих в муниципальном образовании город Владимир" утвержденное решением Совета народных депутатов города Владимира от 17.10.2007 N 245, следующие изменения:

1.1. Абзац второй пункта 6 статьи 6 исключить.

1.2. Статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Фонд оплаты труда

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Владимир, за исключением лиц, указанных в пункте 2 настоящей статьи, планируется в размере не более 69,5 должностных окладов в год и определяется решением Совета народных депутатов города Владимира о бюджете города.

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы главы администрации города, первого заместителя главы администрации города, заместителей главы администрации города, заместителя главы (руководителя аппарата) администрации города, главы администрации района города Владимира, при формировании проекта бюджета города на очередной финансовый год и плановый период рассчитывается для обеспечения денежного содержания указанных лиц, исходя из установленных им представителем нанимателя (работодателем) размеров должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки за классный чин. При этом в годовой фонд включаются средства на выплату: премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более 3 должностных окладов; материальной помощи - в размере 1 должностного оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов."

2. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по бюджетной и налоговой политике.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Глава города

О.А. Деева