Приложение

Приложение
к постановлению
администрации Александровского района Владимирской области
от 30 декабря 2014 г. N 3496

VII. Перечень мероприятий программы

Наименование мероприятия	Срок исполнения	Объем финансирования (тыс. руб.)	В том числе за счет средств				Исполнители - ответственные за реализацию мероприятия	Ожидаемые результаты (количественные или качественные показатели)
			Федерального бюджета	Областного бюджета	Местного бюджета	Внебюджетных источников
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Задача - совершенствование нормативной правовой базы Александровского района по вопросам муниципальной службы
Разработка локальных нормативных правовых актов по вопросам повышения квалификации муниципальных служащих, оценка соответствия локальных нормативных правовых актов требованиям трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области
Разработка проектов решений Совета народных депутатов в сфере муниципальной службы	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области
Разработка проектов постановлений администрации района в сфере муниципальной службы	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области
Задача - формирование эффективной системы управления муниципальной службой
Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих; оказание структурным подразделениям администрации и органам местного самоуправления района методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Формирование практики замещения должностей муниципальной службы на основе проведенных конкурсов. Проведение квалификационных экзаменов и аттестаций муниципальных служащих в органах местного самоуправления с целью определения их соответствия замещаемым должностям
Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Обеспечение постоянно действующего резерва для замещения должностей муниципальной службы
Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно с органами и структурными подразделениями администрации района	Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими в соответствии с планом работы администрации области
Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Обеспечение постоянно действующего резерва для замещения должностей муниципальной службы
Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно с органами и структурными подразделениями администрации района	Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими в соответствии с планом работы администрации области
Разработка и внедрение информатизационных систем ведения Реестра должностей муниципальной службы и тестирования муниципальных служащих при проведении аттестации и квалификационных экзаменов	2014	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно с отделом информатизации	Обеспечение квалифицированного ведения Реестра муниципальных служащих и возможность постоянного поддержания его в актуальном состоянии. Обеспечение объективного и оперативного определения квалифицированного уровня претендентов для замещения должностей муниципальной службы и муниципальных служащих
Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих. Проведение конкурсов на звание "Лучший муниципальный служащий"	2014	0			0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Выявление лучших муниципальных служащих по 3 категориям муниципальных образований
	2015	0			0	0
	2016	0			0	0
Анкетирование муниципальных служащих и тестирование муниципальных служащих при проведении аттестации и квалификационных экзаменов	2014	0			0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Выявление мнения муниципальных служащих об актуальных направлениях развития муниципальной службы, определение профессионального уровня муниципальных служащих
	2015	0			0	0
	2016	0			0	0
Проведение опросов муниципальных служащих на предмет оценки: - удовлетворенности персонала условиями и результатами своей деятельности; - эффективности использования кадрового персонала; - эффективности деятельности органов местного самоуправления; - самооценки муниципальных служащих; - оценки результатов обучения и личного участия в Программе	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Повышение престижности муниципальной службы, результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих; - внедрение дополнительных методов повышения и мотивации и стимулирования эффективности муниципальной службы
Организация деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров Александровского района	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров
Задача - формирование положительного имиджа муниципального служащего и доверия жителей муниципального образования к муниципальной службе и служащим
Осуществление деятельности по обеспечению публичности и открытости муниципальной службы на основе активного использования возможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно с отделом социальной политики, отделом информатизации	Создание положительного имиджа муниципального служащего; повышение уровня доверия населения района к органам власти в целом и к муниципальным служащим в частности; - повышение престижа муниципальной службы; - ротация кадров за счет привлечения перспективной молодежи
Развитие многовариантных форм взаимодействия с общественностью, СМИ, институтами гражданского общества, в том числе: - осуществление просветительской деятельности и обсуждение актуальных вопросов развития муниципальной службы (включая размещение публикаций и ведение открытого диалога на страницах СМИ и в информационной сети Интернет);	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Повышение престижа муниципальной службы; - ротация кадров за счет привлечения перспективной молодежи
Задача - дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста
Изучение предложений высших учебных заведений по подготовке кадров. Подготовка на базе среднего профессионального образования (заочная форма обучения): 2 чел.	2014	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно со структурными подразделениями администрации района, Владимирский филиал РАНХиГС (по согласованию)	Формирование перечня направлений повышения квалификации, по которым будет повышена квалификация муниципальных служащих; - получение высшего профессионального образования 8 муниципальными служащими
Определение приоритетных направлений (программ) повышения квалификации: - оценка числа муниципальных служащих, нуждающихся в повышении квалификации; - формирование персонального состава групп муниципальных служащих, направляемых на курсы повышения квалификации; повышение квалификации по 72-часовой программе: 50 чел.; 50 чел.; 60 чел.	Весь период	0	0	0	0	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района	Формирование перечня программ повышения квалификации; - установление количества муниципальных служащих, которым необходимо повышение квалификации; - издание распорядительных актов о направлении на курсы повышения квалификации; - повышение квалификации 100% муниципальных служащих района, в том числе с применением инновационных образовательных программ
Повышение квалификации муниципальных служащих в иных обучающих форматах	2014	78,3	0	0	78,3	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района, структурные подразделения, СНД, Владимирский филиал РАНХиГС	Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих; грамотное решение управленческих задач
	2015	326,3	0	0	326,3	0
	2016	326,3	0	0	326,3	0
Задача - материально-техническое обеспечение муниципальной службы, создание оптимальных условий для результативной и высокоэффективной служебной деятельности персонала, улучшение условий труда
Подписка на периодические издания для служебного пользования	2014	90,5	0	0	90,5	0	Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района, отдел бюджетного учета, структурные подразделения, СНД	Повышение профессионального уровня, правовой грамотности муниципальных служащих
	2015	116,9	0	0	116,9	0
	2016	116,9	0	0	116,9	0
Командировочные расходы	2014	15,8	0	0	15,8	0	Отдел бюджетного учета, структурные подразделения - юридические лица, СНД	Повышение профессионального уровня муниципальных служащих
	2015	153,0	0	0	153,0	0
	2016	153,0	0	0	153,0	0
Представительские расходы	2014	0	0	0	0	0	Отдел бюджетного учета, СНД	Информационное взаимодействие и профессиональное сотрудничество, обмен опытом работы
	2015	0	0	0	0	0
	2016	0	0	0	0	0
Обеспечение информационными и статистическими материалами	2014	137,1	0	0	137,1	0