Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации Александровского района Владимирской области
от 30 декабря 2014 г. N 3496
VII. Перечень мероприятий программы
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Объем финансирования (тыс. руб.) |
В том числе за счет средств |
Исполнители - ответственные за реализацию мероприятия |
Ожидаемые результаты (количественные или качественные показатели) |
|||
Федерального бюджета |
Областного бюджета |
Местного бюджета |
Внебюджетных источников |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Задача - совершенствование нормативной правовой базы Александровского района по вопросам муниципальной службы | ||||||||
Разработка локальных нормативных правовых актов по вопросам повышения квалификации муниципальных служащих, оценка соответствия локальных нормативных правовых актов требованиям трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области |
Разработка проектов решений Совета народных депутатов в сфере муниципальной службы |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области |
Разработка проектов постановлений администрации района в сфере муниципальной службы |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области |
Задача - формирование эффективной системы управления муниципальной службой | ||||||||
Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих; оказание структурным подразделениям администрации и органам местного самоуправления района методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Формирование практики замещения должностей муниципальной службы на основе проведенных конкурсов. Проведение квалификационных экзаменов и аттестаций муниципальных служащих в органах местного самоуправления с целью определения их соответствия замещаемым должностям |
Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Обеспечение постоянно действующего резерва для замещения должностей муниципальной службы |
Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно с органами и структурными подразделениями администрации района |
Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими в соответствии с планом работы администрации области |
Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Обеспечение постоянно действующего резерва для замещения должностей муниципальной службы |
Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно с органами и структурными подразделениями администрации района |
Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими в соответствии с планом работы администрации области |
Разработка и внедрение информатизационных систем ведения Реестра должностей муниципальной службы и тестирования муниципальных служащих при проведении аттестации и квалификационных экзаменов |
2014 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно с отделом информатизации |
Обеспечение квалифицированного ведения Реестра муниципальных служащих и возможность постоянного поддержания его в актуальном состоянии. Обеспечение объективного и оперативного определения квалифицированного уровня претендентов для замещения должностей муниципальной службы и муниципальных служащих |
Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих. Проведение конкурсов на звание "Лучший муниципальный служащий" |
2014 |
0 |
|
|
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Выявление лучших муниципальных служащих по 3 категориям муниципальных образований |
2015 |
0 |
|
|
0 |
0 |
|||
2016 |
0 |
|
|
0 |
0 |
|||
Анкетирование муниципальных служащих и тестирование муниципальных служащих при проведении аттестации и квалификационных экзаменов |
2014 |
0 |
|
|
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Выявление мнения муниципальных служащих об актуальных направлениях развития муниципальной службы, определение профессионального уровня муниципальных служащих |
2015 |
0 |
|
|
0 |
0 |
|||
2016 |
0 |
|
|
0 |
0 |
|||
Проведение опросов муниципальных служащих на предмет оценки: - удовлетворенности персонала условиями и результатами своей деятельности; - эффективности использования кадрового персонала; - эффективности деятельности органов местного самоуправления; - самооценки муниципальных служащих; - оценки результатов обучения и личного участия в Программе |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Повышение престижности муниципальной службы, результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих; - внедрение дополнительных методов повышения и мотивации и стимулирования эффективности муниципальной службы |
Организация деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров Александровского района |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров |
Задача - формирование положительного имиджа муниципального служащего и доверия жителей муниципального образования к муниципальной службе и служащим | ||||||||
Осуществление деятельности по обеспечению публичности и открытости муниципальной службы на основе активного использования возможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно с отделом социальной политики, отделом информатизации |
Создание положительного имиджа муниципального служащего; повышение уровня доверия населения района к органам власти в целом и к муниципальным служащим в частности; - повышение престижа муниципальной службы; - ротация кадров за счет привлечения перспективной молодежи |
Развитие многовариантных форм взаимодействия с общественностью, СМИ, институтами гражданского общества, в том числе: - осуществление просветительской деятельности и обсуждение актуальных вопросов развития муниципальной службы (включая размещение публикаций и ведение открытого диалога на страницах СМИ и в информационной сети Интернет); |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Повышение престижа муниципальной службы; - ротация кадров за счет привлечения перспективной молодежи |
Задача - дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста | ||||||||
Изучение предложений высших учебных заведений по подготовке кадров. Подготовка на базе среднего профессионального образования (заочная форма обучения): 2 чел. |
2014 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района совместно со структурными подразделениями администрации района, Владимирский филиал РАНХиГС (по согласованию) |
Формирование перечня направлений повышения квалификации, по которым будет повышена квалификация муниципальных служащих; - получение высшего профессионального образования 8 муниципальными служащими |
Определение приоритетных направлений (программ) повышения квалификации: - оценка числа муниципальных служащих, нуждающихся в повышении квалификации; - формирование персонального состава групп муниципальных служащих, направляемых на курсы повышения квалификации; повышение квалификации по 72-часовой программе: 50 чел.; 50 чел.; 60 чел. |
Весь период |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района |
Формирование перечня программ повышения квалификации; - установление количества муниципальных служащих, которым необходимо повышение квалификации; - издание распорядительных актов о направлении на курсы повышения квалификации; - повышение квалификации 100% муниципальных служащих района, в том числе с применением инновационных образовательных программ |
Повышение квалификации муниципальных служащих в иных обучающих форматах |
2014 |
78,3 |
0 |
0 |
78,3 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района, структурные подразделения, СНД, Владимирский филиал РАНХиГС |
Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих; грамотное решение управленческих задач |
2015 |
326,3 |
0 |
0 |
326,3 |
0 |
|||
2016 |
326,3 |
0 |
0 |
326,3 |
0 |
|||
Задача - материально-техническое обеспечение муниципальной службы, создание оптимальных условий для результативной и высокоэффективной служебной деятельности персонала, улучшение условий труда | ||||||||
Подписка на периодические издания для служебного пользования |
2014 |
90,5 |
0 |
0 |
90,5 |
0 |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Александровского района, отдел бюджетного учета, структурные подразделения, СНД |
Повышение профессионального уровня, правовой грамотности муниципальных служащих |
2015 |
116,9 |
0 |
0 |
116,9 |
0 |
|||
2016 |
116,9 |
0 |
0 |
116,9 |
0 |
|||
Командировочные расходы |
2014 |
15,8 |
0 |
0 |
15,8 |
0 |
Отдел бюджетного учета, структурные подразделения - юридические лица, СНД |
Повышение профессионального уровня муниципальных служащих |
2015 |
153,0 |
0 |
0 |
153,0 |
0 |
|||
2016 |
153,0 |
0 |
0 |
153,0 |
0 |
|||
Представительские расходы |
2014 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отдел бюджетного учета, СНД |
Информационное взаимодействие и профессиональное сотрудничество, обмен опытом работы |
2015 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
2016 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
Обеспечение информационными и статистическими материалами |
2014 |
137,1 |
0 |
0 |
137,1 |
0 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации Александровского района Владимирской области от 30 декабря 2014 г. N 3496 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.