Приложение

Приложение
к постановлению
администрации Александровского района Владимирской области
от 30 декабря 2015 г. N 2240

VII. Перечень мероприятий программы

Наименование мероприятия	Срок исполнения	Объем финанси-рования (тыс. руб.)	В том числе за счет средств						Исполнители -ответственные за реализацию мероприятия	Ожидаемые результаты (количественные или качественные показатели)
			Федераль-ного бюджета	Област-ного бюджета	местного бюджета		Внебюд-жетных источников
1	2	3	4	5	6		7		8	9
Задача -совершенствование нормативной правовой базы Александровского района по вопросам муниципальной службы
Разработка локальных нормативных правовых актов по вопросам повышения квалификации муниципальных служащих, оценка соответствия локальных нормативных правовых актов требованиям трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области
Разработка проектов решений Совета народных депутатов в сфере муниципальной службы	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области
Разработка проектов постановлений администрации района в сфере муниципальной службы	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		По мере изменения действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области
Задача -формирование эффективной системы управления муниципальной службой
Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих; Оказание структурным подразделениям администрации и органам местного самоуправления района методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		Формирование практики замещения должностей муниципальной службы на основе проведенных конкурсов; Проведение квалификационных экзаменов и аттестаций муниципальных служащих в органах местного самоуправления с целью определения их соответствия замещаемым должностям
Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		Обеспечение постоянно действующего резерва для замещения должностей муниципальной службы
Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства,совместно с органами и структурными подразделениями администрации района		Проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими в соответствии с планом работы администрации области
Разработка и внедрение информатизационных систем ведения Реестра должностей муниципальной службы и тестирования муниципальных служащих при проведении аттестации и квалификационных экзаменов	2014	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства совместно с отделом информатизации		Обеспечение квалифицирован-ного ведения Реестра муниципальных служащих и возможность постоянного поддержания его в актуальном состоянии; Обеспечение объективного и оперативного определения квалифицирован-ного уровня претендентов для замещения должностей муниципальной службы и муниципальных служащих
Стимулирование,мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих, проведение конкурсов на звание "Лучший муниципальный служащий"	2014 2015 2016	0 0 0			0 0 0	0 0 0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства
Анкетирование муниципальных служащих и тестирование муниципальных служащих при проведении аттестации и квалификационных экзаменов	2014 2015 2016	0 0 0	0 0 0	0 0 0	0 0 0	0 0 0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		Выявление мнения муниципальных служащих об актуальных направлениях развития муниципальной службы, определение профессионального уровня муниципальных служащих
Проведение опросов муниципальных служащих на предмет оценки: - удовлетворенности персонала условиями и результатами своей деятельности; - эффективности использования кадрового персонала; - эффективности деятельности органов местного самоуправления; - самооценки муниципальных служащих; - оценки результатов обучения и личного участия в Программе	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		Повышение престижности муниципальной службы, результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих; - внедрение дополнительных методов повышения и мотивации и стимулирования эффективности муниципальной службы
Организация деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров Александровского района	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		Совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров
Задача -формирование положительного имиджа муниципального служащего и доверия жителей муниципального образования к муниципальной службе и служащим
Осуществление деятельности по обеспечению публичности и открытости муниципальной службы на основе активного использования возможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства совместно с отделом информатизации		Создание положительного имиджа муниципального служащего повышение уровня доверия населения района к органам власти в целом и к муниципальным служащим в частности; - повышение престижа муниципальной службы; - ротация кадров за счет привлечения перспективной молодежи
Развитие многовариантных форм взаимодействия с общественностью, СМИ институтами гражданского общества, в том числе: - осуществление просветительской деятельности и обсуждение актуальных вопросов развития муниципальной службы (включая размещение публикаций и ведение открытого диалога на страницах СМИ и в информационной сети Интернет);	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		Повышение престижа муниципальной службы; - ротация кадров за счет привлечения перспективной молодежи
Задача -дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста
Изучение предложений высших учебных заведений по подготовке кадров; подготовка на базе среднего профессионального образования (заочная форма обучения);	2014	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства совместно со структурными подразделениями администрации района, Владимирский филиал РАНХиГС (по согласованию)		Формирование перечня направлений повышения квалификации, по которым будет повышена квалификация муниципальных служащих; - получение высшего профессионального образования 8 муниципальными служащими
Определение приоритетных направлений (программ) повышения квалификации; - оценка числа муниципальных служащих, нуждающихся в повышении квалификации; - формирование персонального состава групп муниципальных служащих, направляемых на курсы повышения квалификации;	Весь период	0	0	0	0	0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства		Формирование перечня программ повышения квалификации; - установление количества муниципальных служащих, которым необходимо повышение квалификации; - издание распорядительных актов о направлении на курсы повышения квалификации; - повышение квалификации 100% муниципальных служащих района, в том числе с применением инновационных образовательных программ
Повышение квалификации муниципальных служащих в иных обучающих форматах	2014 2015 2016	78,3 92.818 236.8	0 0 0	0 0 0	78,3 92,818 236,8	0 0 0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства структурные подразделения администрации, СНД		Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих; - грамотное решение управленческих задач
Задача -материально-техническое обеспечение муниципальной службы, создание оптимальных условий для результативной и высокоэффективной служебной деятельности персонала, улучшение условий труда
Подписка на периодические издания для служебного пользования	2014 2015 2016	90.5 144,978 172.2	0 0 0	0 0 0	90,5 144,978 172,2	0 0 0		управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства,МКУ "УФХО", структурные подразделения администрации, СНД		Повышение профессионального уровня, правовой грамотности муниципальных служащих
Командировочные расходы	2014 2015 2016	15,8 38,787 147,2	0 0 0	0 0 0	15,8 38,787 147,2	0 0 0		МКУ "УФХО" структурные подразделения администрации -юридические лица, СНД		Повышение профессионального уровня муниципальных служащих
Представительские расходы	2014 2015 2016	0 0 100,0	0 0 0	0 0 0	0 0 100,0	0 0 0		МКУ "УФХО", СНД		Информационное взаимодействие и профессиональное сотрудничество, обмен опытом работы
Обеспечение информационными и статистическими материалами	2014 2015 2016	137,1 130,400 140,0	0 0 0	0 0 0	137,1 130,400 140,0	0 0 0		МКУ "УФХО"		Создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих и принятия грамотных управленческих решений; Создание положительного имиджа муниципального служащего
Социальные гарантии	2014 2015 2016	280,0 1313,722 0	0 0 0	0 0 0	280,0 1313,722 0	0 0 0		СНД		Социальная защита лиц, замещавших муниципальные должности
Выплаты единовременного вознаграждения и материальной помощи, выплаты в связи с присвоением очередного классного чина муниципальным служащим	2014 2015 2016	0 0 0	0 0 0	0 0 0	0 0 0	0 0 0		МКУ "УФХО", структурные подразделения администрации-юридические лица, СНД		Обеспечение материального стимулирования муниципальных служащих
Задача -обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности деятельности муниципальных служащих за счет повышения уровня социальной защищенности
Совершенствование форм и методов пенсионного обеспечения за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании Александровский район	2014 2015 2016	4798,9 4972,944 7507,4	0 0 0	0 0 0	4798,9 4972,944 7507,4	0 0 0		МКУ "УФХО",управление организационной и контрольной работы,кадров и делопроизводства		Повышение уровня социальной защищенности лиц, замещавших должности муниципальной службы; Повышение престижа муниципальной службы
Задача -реализация антикоррупционных мероприятий на муниципальной службе
Размещение информации на официальном сайте администрации Александровского района о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Александровского района и урегулированию конфликта интересов	Весь период	0	0	0	0		0	управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства ,структурные подразделения-юридические лица		Обеспечение информирования населения муниципального района о выявленных фактах конфликта интересов на муниципальной службе
Организация деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Александровского района и урегулированию конфликта интересов	Весь период	0	0	0	0		0	управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства, структурные подразделения администрации-юридические лица		Обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов , а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных ФЗ от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами; Осуществление в администрации Александровского района мер по предупреждению коррупции
Организация предоставления муниципальными служащими сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей), а также организация проверки соблюдения муниципальными служащими установленных федеральным, областным законодательством и муниципальными нормативными правовыми актами ограничений	Весь период	0	0	0	0		0	управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства ,структурные подразделения администрации-юридические лица		Реализация статьи 8 Федерального Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" и норм законодательства о муниципальной службе.
Размещение информации на официальном сайте администрации района о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей	Весь период	0	0	0	0		0	управление организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства ,структурные подразделения-юридические лица		Обеспечение информирования населения муниципального района об уровне доходов лиц,замещающих должности муниципальной службы в соответствии с утвержденным перечнем.
Создание системы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных законом требований	Весь период	0	0	0	0		0			Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства РФ, Владимирской области и локальных нормативных правовых актов о противодействии коррупции и муниципальной службе
Всего по Программе:		20397,849	0	0	20397,849		0