Приложение N 1. Положение о Конкурсе на присуждение ежегодной премии за вклад в развитие города Коврова (Премия "Человек года")

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Коврова
от 9 декабря 2016 г. N 3634

Положение
о Конкурсе на присуждение ежегодной премии за вклад в развитие города Коврова (Премия "Человек года")

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, регламент и порядок проведения Конкурса на присуждение ежегодной премии за вклад в развитие города Коврова (Премия "Человек года").

1.2. Премия "Человек года" является общегородской наградой и поощряет представителей различных профессий за их активную созидательную деятельность, способствующую росту научного, культурного, спортивного, общественного, экономического потенциала города, получившую широкое общественное признание, внесших в течение года значительный вклад в развитие или в создание положительного имиджа города Коврова.

1.3. Премия "Человек года" не является денежным призом, вручается в виде диплома.

1.4. Учредителем Конкурса выступает администрация города Коврова.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Целями и задачами Конкурса являются:

- выражение общественного признания людям, чьи дела, поступки, достижения прославили город и стали социально значимыми событиями, оставившими заметный след в жизни общества в текущем году;

- формирование активной жизненной позиции у жителей города, консолидация гражданского общества;

- распространение передового опыта, популяризация научной, общественной, культурной и иной деятельности, направленной на благо города;

- создание современных, самобытных культурных традиций в жизни города;

- представление достижений жителей Коврова на городском и областном уровне.

3. Рабочие органы Конкурса

3.1. С целью подготовки и проведения комплекса мероприятий в рамках Конкурса создаются рабочие органы.

3.2. Организационный комитет

3.2.1. Для решения организационных вопросов и обеспечения функционирования всех рабочих органов Конкурса постановлением (распоряжением) администрации города Коврова создается Организационный комитет Конкурса (далее "Оргкомитет").

3.2.2. К исключительной компетенции Оргкомитета относятся:

- утверждение плана мероприятий на этапах подготовки и проведения Конкурса;

- утверждение программы церемонии вручения Премии "Человек года";

- определение "Каталога номинаций" конкурса;

- решение всех технических, организационных, финансовых и иных вопросов в рамках Конкурса;

- организация работы Экспертного совета.

3.3. Экспертный совет

3.3.1. Для определения лауреатов Конкурса из числа номинантов, заявленных на Конкурс, обеспечения компетентности и объективности заключения о соответствии претендентов критериям Конкурса (номинациям) создается Экспертный совет. Состав совета утверждается постановлением (распоряжением) администрации города Коврова.

3.3.2. К исключительной компетенции Экспертного совета относятся:

- формирование информационной базы и архива Конкурса;

- организация работы по отбору номинантов Конкурса;

- определение лауреатов Конкурса из числа номинантов, заявленных на конкурс.

4. Порядок выдвижения, отбора номинантов и порядок определения лауреатов конкурса

4.1. Выдвижение номинантов

4.1.1. Субъектами выдвижения номинантов на Конкурс (далее-субъект) являются глава города Коврова, председатель Совета народных депутатов города Коврова, руководители предприятий, организаций, учреждений, независимо от форм собственности, общественные организации.

4.1.2. Выдвижение номинантов на Конкурс субъектами производится самостоятельно или по запросу лиц, ответственных за представление информации о номинантах на Конкурс.

4.1.3. Каждый субъект может выдвинуть несколько претендентов.

4.1.4. Претендент на участие в конкурсе может быть выдвинут только по одной номинации.

4.1.5. При выдвижении номинанта самостоятельно, субъект представляет секретарю Экспертного совета, а при исполнении запроса, лицу, ответственному за представление информации о номинантах на Конкурс следующие документы:

а) представление, в котором отражаются автобиографические сведения, успехи в соответствующей сфере деятельности номинанта, краткое и четкое обоснование мотивов выдвижения. Особое внимание обращается на достижения номинанта в текущем году;

б) иные материалы или документы, подтверждающие достижения, заслуги, номинанта (копии документов о наградах, почетных званиях, отзывы о деятельности в средствах массовой информации и т.д.);

в) фотографию номинанта (9х12 см.).

4.1.6. Номинант может самостоятельно снять свою кандидатуру с участия в Конкурсе. Самовыдвижение на Конкурс не предусматривается.

4.2. Порядок отбора номинантов

4.2.1. Лица, ответственные за представление информации о номинантах на Конкурс в соответствии с "Каталогом номинаций", формируют и направляют секретарю Экспертного совета список номинантов, с приложением документов по каждой кандидатуре, для проверки соответствия представленных документов требованиям настоящего Положения.

4.2.2. Секретарь Экспертного совета обобщает информацию поступившую непосредственно от субъектов, а так же от лиц, ответственных за представление информации о номинантах на Конкурс и выносит ее на рассмотрение Экспертного совета.

4.2.3. В случае представления в Экспертный совет неполного комплекта документов Экспертный совет уведомляет об этом субъекта, обратившегося с представлением. Недостающие документы должны быть представлены в течение трех рабочих дней.

В случае непредставления документов в полном объеме в установленные настоящим Положением сроки представление не подлежит дальнейшему рассмотрению, о чем указывается в решении Экспертного совета.

4.2.4. Экспертный совет в соответствии с "Каталогом номинаций" и представленными документами принимает решение о допуске номинантов к Конкурсу.

4.2.5. На заседание Экспертного совета могут привлекаться лица, ответственные за представление информации о номинантах на Конкурс, а так же другие специалисты.

4.3. Порядок определения лауреатов

4.3.1. Голосование проводится путем тайного голосования членами Экспертного совета.

4.3.2. Голосование проводится в сроки, определенные Оргкомитетом.

4.3.3. Голосование считается состоявшимся, если в нем приняло участие не менее половины состава экспертов.

4.3.4. Определение лауреатов Конкурса осуществляется путем подсчета голосов членов Экспертного совета. Подсчет голосов осуществляется Счетной комиссией. Председатель и секретарь Счетной комиссии избираются из состава Экспертной комиссии путем открытого голосования.

4.3.5. Лауреат Конкурса определяется в каждой из номинаций "Каталога" простым большинством голосов.

4.3.6. По итогам заседания Экспертного совета оформляется протокол. Протокол подписывается председателем Экспертного совета и секретарем.

5. Церемония вручения премии "Человек года" лауреатам Конкурса

5.1. Организатором церемонии вручения премии "Человек года" является комитет по культуре, туризму, молодежной политике, семье и детству администрации города Коврова.

5.2. Церемония вручения Премии "Человек года" лауреатам Конкурса проводится в торжественной обстановке.

5.3. Дата и место проведения церемонии вручения Премии "Человек года" утверждаются Оргкомитетом.

5.4. Организаторы вправе запросить у лауреатов необходимую, для проведения церемонии, дополнительную информацию.

5.5. Лауреаты Конкурса объявляются на церемонии вручения Премии "Человек года".

5.6. Премию "Человек года" по поручению Оргкомитета вручает глава города Коврова, председатель Совета народных депутатов города Коврова и специально приглашенные для этой цели видные деятели науки, культуры, спорта и представители общественности.

5.7. Для получения Премии "Человек года" на церемонию вручения приглашаются лауреаты или их представители.

5.8. Список лауреатов, а также итоговый пресс-релиз Конкурса публикуются на официальном сайте администрации города Коврова после проведения церемонии вручения Премии "Человек года".

6. Наградные знаки

6.1. Диплом Конкурса должен, содержать символику города Коврова, ФИО лауреата, наименование номинации, за что удостоен.

6.2. Лауреатам конкурса могут вручаться памятные подарки.

6.3. Лауреатам Конкурса, удостоенным Премии "Человек года", предоставляется право указания статуса "Лауреат городской премии за вклад в развитие Коврова" или "Лауреат Премии "Человек года" в собственных информационных, рекламных и презентационных материалах, а также в рекламной кампании своих услуг и продукции.

6.4. Фотопортрет Лауреата Конкурса заносится на городскую "Доску почета".

6.5. Расходы по изготовлению наградных знаков, приобретению памятных подарков, изготовлению фотопортретов, для размещения на городской "Доске почета" осуществляются за счет средств бюджета администрации города Коврова.