Приложение N 1

Приложение N 1
к Указу
Губернатора Владимирской области
от 20 декабря 2016 г. N 112

Положение
о комиссии при Губернаторе Владимирской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при Губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее -комиссия).

2. Целью комиссии является совершенствование государственного и муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров Владимирской области.

3. Основными задачами комиссии являются:

а) формирование и подготовка резерва управленческих кадров Владимирской области (далее -резерв управленческих кадров);

б) взаимодействие с комиссией при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Владимирской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Владимирской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти во Владимирской области, Общественной палаты Владимирской области, Молодежного правительства Владимирской области, руководящих органов региональных отделений политических партий, имеющих представительство в Законодательном Собрании Владимирской области;

б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы;

в) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Владимирской области, органов местного самоуправления и общественных объединений.

5. Заседания комиссии созываются по мере необходимости. Заседание является правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Заседание комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие -заместитель председателя комиссии. Ведется протокол заседания, который подписывается председательствующим и секретарем комиссии. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии.

6. По окончании срока подачи документов кандидатами в резерв управленческих кадров комиссия в течение 15 рабочих дней проводит квалификационный отбор на основе анализа представленных документов (обработка представленных заявлений, анализ анкетных данных, определение соответствия требованиям).

7. С целью непосредственного отбора потенциальных кандидатов комиссия формирует рабочие группы по направлениям служебной деятельности, определенным Указом Губернатора области от 11.11.2016 N 99 "О резерве управленческих кадров Владимирской области".

8. На этапе конкурсных процедур рабочими группами организуется работа по непосредственному отбору потенциальных кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, оценке профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов.

Заседание рабочей группы является правомочным, если на нем присутствует более половины членов рабочей группы. Заседание рабочей группы ведет ее председатель, а в его отсутствие -заместитель председателя рабочей группы. Ведется протокол заседания, который подписывается председательствующим и секретарем.

Решение рабочей группы по результатам проведения конкурсных процедур принимается в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Результаты голосования рабочей группы оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами рабочей группы, принявшими участие в ее заседании.

Подготовленные рабочими группами предложения направляются в комиссию для организации последующего рассмотрения на заседаниях комиссии.

9. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

10. Организационное обеспечение комиссии осуществляет комитет государственной и муниципальной службы администрации области.