Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Собинского района

Приложение
к постановлению
администрации Собинского района Владимирской области
от 16 января 2017 г. N 8

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Собинского района

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Собинского района. Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению обозначенной должности, а также право работников учреждений на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурс проводится на основании постановления администрации Собинского района при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения и отсутствии резерва для ее заполнения.

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения Собинского района.

1.4. Гражданин не может участвовать в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.

2. Проведение конкурса

2.1. Решение об организации конкурса принимает глава администрации Собинского райна при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предусмотренной штатным расписанием учреждения.

2.2. Для проведения конкурса распоряжением администрации Собинского района образуется конкурсная комиссия.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В администрации допускается образование нескольких конкурсных комиссий по различным направлениям деятельности.

2.4. Конкурсная комиссия:

- принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

- проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

- подготавливает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

- утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

2.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также могут применяться конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя и других положений, установленных действующим законодательством.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.

2.6. Заседание конкурсной комиссии проводится и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.7. В случае если подано одно заявление кандидата на участие в конкурсе, конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать главе администрации Собинского района осуществить прием гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе на должность руководителя;

- провести повторный конкурс.

2.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения, на замещение которой он был объявлен, допускается повторное объявление конкурса.

3. Объявление конкурса. Подача документов на участие в конкурсе

3.1. Администрация Собинского района публикует в газете "Доверие" извещение о приеме документов и условиях проведения конкурса не менее чем за 20 календарных дней до проведения конкурса, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Собинского района в сети "Интернет" (далее - сайт).

3.2. В извещении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности руководителя;

- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

3.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Собинского района:

а) личное заявление согласно приложению 1 к Положению;

б) согласие на обработку персональных данных согласно приложению 2 к Положению;

в) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) резюме;

ж) предложения по программе деятельности муниципального учреждения (в запечатанном конверте).

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также его супруги(а) и несовершеннолетних детей.

4. Подведение итогов конкурса. назначение на должность руководителя муниципального учреждения Собинского района

4.1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя либо отказа в таком назначении.

4.2. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

4.3. По результатам конкурса в течение 5 календарных дней со дня принятия решения комиссии глава администрации Собинского района заключает трудовой договор и издает распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя муниципального учреждения Собинского района.

4.4. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте.

4.5. Документы претендентов на замещение вакантной должности руководителя, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации района, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.

4.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.7. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.