Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования закрытое административно-территориальное образования город Радужный Владимирской области

Приложение
к решению
Совета народных депутатов закрытого административно-территориального образования город Радужный
Владимирской области
от 6 февраля 2017 г. N 2/10

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования закрытое административно-территориальное образования город Радужный Владимирской области

1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 14.07.1992 года N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", Уставом муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области (далее - ЗАТО г. Радужный) и определяет размеры и условия оплаты труда главы муниципального образования - главы города ЗАТО г. Радужный и депутатов Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, денежное содержание которых финансируется из средств городского бюджета.

2. Расходы на оплату лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются в расходной части городского бюджета на текущий финансовый год и плановый период.

3. Расходы на оплату труда лицам, замещающим муниципальные должности, формируются в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, установленного постановлением Губернатора Владимирской области.

4. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

муниципальные должности - должности, установленные Уставом муниципального образования ЗАТО г. Радужный;

денежное вознаграждение - ежемесячная денежная выплата лицам, замещающим муниципальные должности;

денежное поощрение - ежемесячная и единовременная денежные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, установленные настоящим Положением.

5. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из денежного вознаграждения, денежного поощрения, а также иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

6. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Владимирской области с учетом повышения на 20 процентов за работу в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, определены Приложением к настоящему Положению.

7. Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в кратности к размеру ежемесячного вознаграждения по нормативу согласно Приложению к настоящему Положению.

8. При предоставлении очередного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в год производится единовременное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений. В случае если лицом, замещающим муниципальную должность, отработан срок менее 1 календарного года единовременное денежное поощрение назначается в размере пропорционально отработанному времени в этом календарном году.

9. При сложных жизненных обстоятельствах лицам, замещающим муниципальные должности, может выплачиваться материальная помощь в размере, определенном решением Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный, в пределах годового фонда оплаты труда.

10. Решением Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный лицам, замещающим муниципальные должности, могут производиться иные выплаты в пределах годового фонда оплаты труда.

11. Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в соответствии с заключенными трудовыми договорами в размере 61,8 ежемесячных денежных вознаграждений, в том числе:

годовой фонд денежного вознаграждения составляет 12 ежемесячных денежных вознаграждений;

годовой фонд ежемесячного денежного поощрения - 46,8 ежемесячных денежных вознаграждений;

годовой фонд единовременного денежного поощрения - 3 ежемесячных денежных вознаграждения.

ГАРАНТ:

Пункт 12 настоящего приложения вступает в силу с 1 июля 2017 г.

12. Лицам, замещавшим муниципальные должности, не позднее дня, следующего за днем истечения срока их полномочий, выплачивается единовременная денежная выплата в размере 3 денежных вознаграждений и денежных поощрений, определенных на день прекращения исполнения полномочий, в следующих случаях:

а) невыдвижения, неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;

б) удовлетворения заявления об отставке по собственному желанию, если они проработали в этой должности не менее одного срока исполнения полномочий.

Планирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, связанного с наступлением случаев, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляется дополнительно.

13. Индексация денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, производится в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, по соответствующему решению Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный.

14. Положение подлежит уточнению по мере внесения изменений в федеральное и областное законодательство решением Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный.