Приложение. Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района

Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования Юрьев-Польский район
от 18.01.2017 г. N 5

Положение
о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района

1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района (далее - Положение) регулирует правоотношения, связанные с установлением и изменением систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района

2.1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

2.2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района включают в себя размеры окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района в соответствующих сферах, разрабатываемых структурными подразделениями администрации муниципального образования Юрьев-Польский район, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений. Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района в соответствующих сферах утверждаются постановлениями администрации муниципального образования Юрьев-Польский район.

2.4. Размеры окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), базовым окладам (базовым должностным окладам), базовым ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), базовым окладам (базовым должностным окладам), базовым ставкам заработной платы или в абсолютных размерах.

2.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений в пределах фонда оплаты труда.

2.7. Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района осуществляется в порядке, установленном положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения, отдельно по руководителям муниципальных учреждений Юрьев-Польского района, их заместителям и главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений Юрьев-Польского района.

2.8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Месячная заработная плата с учетом стимулирующих и компенсационных выплат обеспечивается за счет средств бюджета муниципального образования Юрьев-Польский район, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. Системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Юрьев-Польского района, их заместителей и главных бухгалтеров

3.1. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Юрьев-Польского района устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой, форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

3.2. Размер оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Юрьев-Польского района определяется в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района, утвержденными в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения, с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, формируемой за счет .всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в размере от 1 до 4.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений Юрьев-Польского района в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.

Выплаты стимулирующего характера для руководителей муниципальных учреждений Юрьев-Польского района устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений и их руководителей, устанавливаемых в соответствии с законодательством.

3.3. Размер оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Юрьев-Польского района определяется в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района, утвержденными в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения, с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), устанавливается в размере от 1 до 3,6 и не может превышать 90 процентов предельного уровня соотношения, установленного для руководителя муниципального учреждения.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Юрьев-Польского района устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих муниципальных учреждений. Конкретные размеры должностных окладов указанных работников устанавливаются трудовыми договорами.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Юрьев-Польского района в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.

Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Юрьев-Польского района устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда, определяемых локальными нормативными актами муниципальных учреждений Юрьев-Польского района.

4. Индексация заработной платы

Заработная плата работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Заключительные положения

Заработная плата работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района (без учета премии и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.